Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

Kako se uspešno pripraviti na zaposlitveni intervju?

Image

V nadaljevanju je predstavljenih nekaj vprašanj, ki jih kadrovski strokovnjaki zelo pogosto uporabljajo pri zaposlitvenih intervjujih. Da boste na intervju prišli kar se da pripravljeni, že pred odhodom pripravite odgovore. Pri odgovorih bodite zelo objektivni, pojdite v detajle in za vsako vprašanje pripravite svoj (unikaten) odgovor.



Nasvet: Pri odgovorih se držite dejstev in v ničemer ne pretiravajte. Dodajte lasten pogled na temo, navežite se na svoje izkušnje in poskušajte predstaviti kaj ste se iz tega naučili. Vsako trditev poskušajte opremiti z konkretnimi številkami. Npr.: 'Moj inovativen pristop k prodaji je povečal prihodke podjetja za 13%.'

Odgovorite na naslednja vprašanja po zgornjih navodilih:
  1. Predstavite svoje največje uspehe/dosežke, ki ste jih imeli do sedaj na svojem delovnem mestu.
  2. Predstavite zahtevno situacijo v kateri ste se znašli na delovnem mestu in opišite kako ste težavo uspešno rešili.
  3. Opišite se s tremi pridevniki in jih podkrepite s primeri iz službe.
  4. S tremi pridevniki opišite svoje slabosti (šibke točke) in podajte razloge, zakaj se vam zdi, da potrebujete izboljšave na teh področjih.
  5. Kako mislite, da bi vas opisali vaši sodelavci?
  6. Opišite situacijo, ko ste bili primorani sodelovati s težavno osebo (sodelavec, nadrejeni, stranka,…). Kako ste se spoprijeli s izzivom? Kakšen je bil rezultat?
  7. Če bi prejeli nalogo, ki bi morala biti zaključena v popolnoma nerazumljivem roku, kaj bi storili?
  8. Kako bi odreagirali, če bi sodelavec/nadrejeni poln entuziazma na vas naslovil prošnjo, za katero verjamete, da je popolnoma ne realna?
  9. Kateri so razlogi, da ste se odločili zapustiti vaše trenutno delovno mesto?
  10. Kaj si želite od vaše naslednje službe?
  11. Povejte mi kaj več o najboljšem vodji, ki ste ga imeli. Enako o najslabšem.
  12. Katerem so po vašem mnenju najboljše / najbolj pomembne tri stvari, ki ste jih odnesli od vaše trenutne / zadnje zaposlitve?
  13. Predstavite vašo največjo napako, ki ste jo storili na delovnem mestu. Kako ste se spoprijeli s posledicami?
  14. Katere so tiste stvari za katere verjamete, da najbolj pripomorejo k uspešnosti pri vašem trenutnem delu?
  15. Katere so tiste svari, ki po vašem mnenju naredijo podjetje dobrega delodajalca? Kaj vam je najbolj všeč pri vašem trenutnem delodajalcu? Kaj bi se dalo izboljšati?
  16. Ali raje delate sami ali v skupini? Podajte primera uspešnega dela za obe varianti. Kaj je najbolj vplivalo na uspeh?
  17. Kakšna je vaša osebna podjetniška filozofija? Katere so tiste stvari za katere verjamete, da morajo biti prisotne pri vsakem uspešnem poslovanju?
  18. Katera so tista znanja in izkušnje, ki bi si jih želeli izboljšati na vašem naslednjem delovnem mestu in zakaj?

Bonus: Kaj (morate) vprašati sami?

Prevedite spodnja vprašanja v vam lasten jezik, oziroma jih prilagodite poziciji za katero kandidirate. Ne pozabite – nikoli ne sprašujte o višini plače in ostalih ugodnostih za delojemalce. Na prvem / spoznavnem intervjuju se s svojimi vprašanji najprej dotaknite vašega sogovornika, nato podjetja in šele nazadnje sebe. Vprašanj je veliko, zato vam verjetno ne bo uspelo dobiti vseh odgovorov. Svetujemo, da se osredotočite na tista, ki so za vas najbolj pomembna.

Prvi korak: Navežite osebni stik z vašim izpraševalcem

  • Kako ste se sami pridružili temu podjetju?
  • Kaj vas je prepričalo, da ste tukaj tudi ostali?
  • Kaj ste se tukaj naučili / kaj ste od tega podjetja odnesli?

Drugi korak: Poizvedite o delovnem okolju

  • Katere so tiste stvari, zaradi katerih je oddelek v katerega spadam uspešen?
  • Veliko sem prebral / slišal / se pozanimal o delu v vašem podjetju, vendar bi želel slišati iz prve roke kakšna je klima v podjetju, kakšno je delovno okolje?
  • Katere so tiste stvari v podjetju zaradi katerih bi se bilo vredno pridružiti kolektivu?
  • Ker nobeno podjetje ni popolno, verjetno imate svoje predloge za izboljšave?
  • Katere so po vašem mnenju tiste lastnosti, ki jih zaposleni v tem podjetju potrebuje, da bo pri svojem delu uspešen?
  • Predstavite mi prosim primer, ko ste uspešno našli in zaposlili kandidata.
  • Na kakšen način podjetje meri svojo uspešnost? Katere kriterije upošteva?
  • Katere so največje prednosti tega podjetja, katere mojega oddelka?
  • Kateri so največji izzivi s katerimi se podjetje srečuje (trenutno in v bližnji prihodnosti)?

Tretji korak: Zagotovite si koristne povratne informacije

  • Če bi lahko pri sebi in pri svojih izkušnjah kaj dodal / spremenil, kaj bi po vašem mnenju najbolj pripomoglo k temu, da bi se približal idealnemu kandidatu za to prosto delovno mesto?
  • Kako bo potekal selekcijski postopek?
  • Kdaj lahko pričakujem informacije?

Veliko uspeha pri pripravi na intervju vam želimo!



Poglejte še

Karierne storitve
Priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev
Selby & Mills psihometrični test
Ponudba izobraževalnih programov
Vprašaj strokovnjaka
Prijava na Zavod za zaposlovanje

Več člankov
Zaposlitveni intervju preko video klica
Ste tudi vi med tistimi, ki iščejo zaposlitev? Ste poslali prijavo za prosto delovno mesto in preje... več »
Zaposlitveni intervju preko telefona
Zaposlitveni intervju je običajno stresen dogodek za vsakega posameznika, toliko bolj, ker se na nj... več »
Zaposlitveni intervju: 10 razlogov zakaj niste dobili zaposlitve
Predpostavljamo, da ste pripravili spodoben življenjepis, mu dodali učinkovito spremno pismo in bil... več »
Zaposlitveni intervju – oborožite se s pravimi informacijami
Odlično! Našli ste ustrezen zaposlitveni oglas, se nanj prijavili in s svojim spremnim pismom in ži... več »
»Imate kakšno vprašanje?« 5 vprašanj, ki jih morate postaviti na zaposlitvenem intervjuju
Na koncu zaposlitvenega intervjuja vam bodo zagotovo ponudili možnost, da tudi sami postavite kakšn... več »
Zaposlitveni intervju: kakšna vprašanja lahko pričakujete?
Čestitamo, uspelo vam je priti na zaposlitveni intervju. Zadnja stopnica preden vam ponudijo v podp... več »
Vrste vprašanj, ki jih je dobro postaviti na zaposlitvenem intervjuju
Naj učinkovitejša vprašanja na intervjujih so vezana na izkušnje in preteklo ravnanje kandidata za ... več »
Kako uspešno izvesti IT zaposlitveni intervju: Kaj so največje napake IT-jevcev na intervjujih?
Vaš osebni stik z delodajalcem na intervjuju je zadnja stopnička na poti pridobitve dela. Ne privoš... več »
Kako uspešno izvesti IT zaposlitveni intervju: Povejte mi tri vaše prednosti in slabosti!
To je standardno vprašanje na večini zaposlitvenih intervjujev. Vsi imamo določene prednosti, v kat... več »
Kako uspešno izvesti IT zaposlitveni intervju: Zakaj ste zapustili prejšnje delovno mesto?
IT kader slovi kot kader, ki hitro in pogosto menja službe. Glede na raziskavo zaposlitvenega porta... več »

Bolha