Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

Kako uspešno izvesti IT zaposlitveni intervju: Uvod

Zaposlitveni intervju za IT

Zaposlitveni intervju za IT

Zaposlitveni intervju je ključni korak do vašega želenega IT delovnega mesta. Nihče še ni prišel na novo delovno mesto, ne da bi se predhodno sestal z menedžerjem, vodjo oddelka ali kadrovikom in se pogovoril z njim. Lahkomiselnost in nepripravljenost na intervju vas lahko stane tudi tega, da boste izgubili tako rekoč že dobljeno delo. Zato je uspešno nastopanje na intervjujih pomembna sestavina za razvijanje uspešnosti vaše IT delovne kariere.



Na intervjuju boste morali delodajalca prepričati vsaj trikrat:


  • prepričati ga morate s svojo osebnostjo;
  • prepričati ga morate s svojimi kvalifikacijami;
  • prepričati ga morate s svojo željo po delu.

Delodajalec skoraj nikoli ne išče samo osebe, ki zna opravljati delo. Išče tudi osebo, ki se bo znala vklopiti v tim in kulturo podjetja, zato se na intervjuju ne usmerite samo v tehnične zahteve dela, ampak tudi v zahteve okolja, v katerem boste delali.

Namen zaposlitvenega intervjuja

Namen intervjuja je podrobnejše spoznavanje kandidatov. Spraševalec vam bo tekom intervjuja postavil serijo vprašanj z namenom, da v vaši predstavitvi najde informacije, ki bodo podkrepile njegovo željo, da vas zaposli. Delodajalci imajo že pred intervjujem v glavi približno sliko primernega kandidata. Bliže, kot ste tej sliki, bliže ste delu.

Kaj delodajalca zanima o vas?

Ko vas delodajalec testira in sprašuje, ima v glavi vrsto vprašanj. Zanima ga, ali ste res človek, ki ga išče. Ali lahko na računa vas, da boste opravili naloženo delo; boste podjetju predstavljali vrednost ali strošek? Boste zanesljivi, vam lahko zaupa? Se boste dobro razumeli s sodelavci? Imate potrebne izkušnje in znanja za opravljanje tega dela, boste potrebovali veliko treninga ali boste takoj začeli s produktivnim delom? Koliko ga boste stali? Ali boste prava izbira za podjetje?

Nadaljuj z branjem: Kaj je za delodajalca idealen kandidat



Poglejte še

Karierne storitve
Priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev
Selby & Mills psihometrični test
Ponudba izobraževalnih programov
Vprašaj strokovnjaka
Prijava na Zavod za zaposlovanje

Več člankov
Zaposlitveni intervju preko video klica
Ste tudi vi med tistimi, ki iščejo zaposlitev? Ste poslali prijavo za prosto delovno mesto in preje... več »
Zaposlitveni intervju preko telefona
Zaposlitveni intervju je običajno stresen dogodek za vsakega posameznika, toliko bolj, ker se na nj... več »
Zaposlitveni intervju: 10 razlogov zakaj niste dobili zaposlitve
Predpostavljamo, da ste pripravili spodoben življenjepis, mu dodali učinkovito spremno pismo in bil... več »
Zaposlitveni intervju – oborožite se s pravimi informacijami
Odlično! Našli ste ustrezen zaposlitveni oglas, se nanj prijavili in s svojim spremnim pismom in ži... več »
»Imate kakšno vprašanje?« 5 vprašanj, ki jih morate postaviti na zaposlitvenem intervjuju
Na koncu zaposlitvenega intervjuja vam bodo zagotovo ponudili možnost, da tudi sami postavite kakšn... več »
Zaposlitveni intervju: kakšna vprašanja lahko pričakujete?
Čestitamo, uspelo vam je priti na zaposlitveni intervju. Zadnja stopnica preden vam ponudijo v podp... več »
Vrste vprašanj, ki jih je dobro postaviti na zaposlitvenem intervjuju
Naj učinkovitejša vprašanja na intervjujih so vezana na izkušnje in preteklo ravnanje kandidata za ... več »
Kako uspešno izvesti IT zaposlitveni intervju: Kaj so največje napake IT-jevcev na intervjujih?
Vaš osebni stik z delodajalcem na intervjuju je zadnja stopnička na poti pridobitve dela. Ne privoš... več »
Kako uspešno izvesti IT zaposlitveni intervju: Povejte mi tri vaše prednosti in slabosti!
To je standardno vprašanje na večini zaposlitvenih intervjujev. Vsi imamo določene prednosti, v kat... več »
Kako uspešno izvesti IT zaposlitveni intervju: Zakaj ste zapustili prejšnje delovno mesto?
IT kader slovi kot kader, ki hitro in pogosto menja službe. Glede na raziskavo zaposlitvenega porta... več »