Napake pri razgovoru za službo

Preveč klepetate
Še posebej ženske rade preveč govorijo na razgovorih, kar pa lahko zamegli sporočilo, ki ga želijo posredovati. Strokovnjaki zato svetujejo, da naj na razgovoru večino časa oziroma vsaj 60 odstotkov časa razgovora govori izpraševalec. Kandidati naj na vprašanja odgovarjajo manj kot eno minuto in opazujejo odzive izpraševalca, ali je res aktivno vpleten v razgovor; ali ima s kandidatom očesni stik in ali se rahlo nagiba naprej.

Neprimerno oblačenje
Danes trgovine ponujajo pester izbor oblačil, zato je tako za moške, kot za ženske lažje najti neprimerna oblačila za razgovor. Zapomnite si, da vaš videz pošilja sporočilo izpraševalcu o vaši profesionalnosti in osebnosti, zato se oblačite primerno. Barve naj ne bodo žive, najbolje mornarsko modra, temno siva ali črna, zmanjšajte pa tudi količino nakita in ličil. Če se upošteva tudi uradnost, se vedno oblačite za službo na eni ravni višje, kot se potegujete.

Preveč zadržani
Včasih tisti, ki so dobri v navezovanju stikov, na razgovoru zmrznejo. Še posebej je veliko žensk zelo dobrih v navezovanju stikov, vendar pa svoje prednosti ne izkoristijo na razgovoru. Zatorej na razgovoru za službo bodite tisto, kar ste in pustite svoji osebnosti, energiji in optimizmu, da zasije. To bo dalo vašemu potencialnemu šefu vedeti, da si želite delovno mesto, zato vam lahko celo ustreže.

Premalo se pogajate
Ena največjih napak na razgovoru, ki jih počnejo tako moški kot ženske je, da sprejmejo ponudbo, ne da bi si poskusili izpogajati boljšo ponudbo. Še posebej ženske imajo včasih negativno podobo o stanju na trgu in si ponavadi pri plači zastavijo prenizke cilje, včasih celo 30 odstotkov nižje kot moški. Rešitev je, da preverite kakšna so plačila v vaši panogi na trgu in zahtevajte višjo plačo, kot je vaš cilj. Če je začetna ponudba prenizka, prosite za čas za premislek in se nato vrnite z višjo ponudbo. Vedite pa, da "ne" ni nikoli dokončen.

Govorite o stvareh, ki jih ne poznate
Razen če se potegujete za službo profesionalnega igralca pokra, je blefiranje med razgovorom prepovedano. Če vas izpraševalec sprašuje o neznani temi, se elegantno izognite z odgovorom "to je res dobro vprašanje, vendar bom moral/a preveriti, preden vam lahko odgovorim" ali pa "v svoji karieri se še nisem srečal/a s tem, vendar bi se zagotovo posvetoval/a s svojim šefom".

Ne znate se dobro prodati
Navadno moški storijo to napako, da so preveč arogantni ali vsiljivi, medtem ko so ženske pri vprašanju svojih dosežkov preskromne. Razgovor je tisti čas, ko je potrebno biti samozavesten in ponosen na svoje delo, medtem ko je molčečnost nezaželena. Predstavljate si vas kot znamko. Predstaviti morate svoje dosežke pri preteklih projektih in podati podrobne primere, kako so vaše sposobnosti pripomogle k uspehu podjetja, v katerem ste bili zaposleni. Prav tako predstavite, da so vaši edinstveni talenti popolnoma primerni za prosto delovno mesto, za katero se potegujete.

Sprijaznite se z zavrnitvijo
Še posebej ženske ga včasih polomijo, ko govorijo slabo o sebi. Recimo stavek "Da sem iskrena, pravzaprav nisem vodila celotnega oddelka, vendar...". Če vaš odgovor začnete na tak način, izpraševalec ne bo upošteval konca stavka, pa naj bo še tako pozitiven. Vedno se osredotočite na svoje prednosti in nikoli ne razkrijte negotovosti, razen če vas izpraševalec izrecno vpraša o njih.

Preveč skrbite
Medtem ko so moški včasih celo brezbrižni, ženske včasih preveč skrbijo in se obremenjujejo zaradi službe, kar pa se kaže tudi na razgovoru in kaže pomanjkanje samozavesti. Lahko da ste le začasno pod stresom, vendar lahko pri izpraševalcu izpadete kot nervozne osebe. Pojdite na razgovor z idejo, da vas bodo imeli radi. Takšna pozitivna energija bo imela na vas in na vaše cilje velik vpliv. Če boste menili, da ste primerni za delovno mesto, imate več možnosti, da bo to verjel tudi izpraševalec.

Vir