Izbrani delodajalec

Planirano število novih zaposlenih: -

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Vsakodnevno se srečujemo z novimi izzivi in nalogami, zato tudi od novih sodelavcev pričakujemo določena predznanja, željo po pridobivanju novih izkušenj, voljo za učenje in odkrivanje novih obzorij.

Profili, ki najdejo priložnost pri nas:

• arhitekti
• ekonomisti
• nepremičninski strokovnjaki
• gradbeni inženirji
• grafični oblikovalci
• inženirji geodezije
• inženirji elektrotehnike
• komunikologi
• prodajni inženirji IS
• programerji
• sistemski administratorji
• strojni inženirji
• elektro tehniki
• gradbeni tehniki

Tudi drugim, ki izkažejo interese in voljo za delo na področju delovanja naših družb, dajemo priliko in omogočamo poskusno in študentsko delo.

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

V skladu z vnaprej znanimi merili in pričakovanji za vsakega posameznika posebej pripravimo načrt strokovnega in osebnostnega razvoja. Skupaj začrtamo cilje, ki jih nato periodično pregledamo in se pogovorimo o doseženih rezultatih. Tako dobimo izhodiščno točko za naprej.

Odgovornost do zaposlenih

Poskrbimo, da so naši zaposleni pri svojem delu ustrezno zavarovani (izpiti iz varnosti pri delu, zaščitna oprema, nezgodno zavarovanje). Napoteni so na preventivne zdravniške preglede. Pisarne so sodobno opremljene in prilagojene delu posameznika. Zaposlenim omogočamo kolektivno pokojninsko zavarovanje.

Izobraževanje in usposabljanje

Osebna in strokovna rast ni le zaželjena – je pravzaprav nuja, če želimo, da se kakovost in strokovnost naših storitev razvija, zato jo načrtno vzpodbujamo.

Zaposlenim omogočimo:

• študij ob delu
• opravljanje strokovnih izpitov
• obiske strokovnih seminarjev
• strokovne ekskurzije
• obiske strokovnih predavanj
• učenje tujih jezikov, računalništva

Usposabljanje študentov:

Mladim omogočamo, da že med študijem pridobivajo praktične izkušnje in pod mentorstvom opravijo obvezne študijske prakse. Kar nekaj mladih strokovnjakov smo razvili v samostojne in odgovorne vodje projektov, ki danes samostojno vodijo skupine sodelavcev in sodelujejo pri vodenju podjetja.

Ugodnosti za delojemalce

Možnost nadaljnega šolanja: da
Možnost opravljanja študentske prakse: da

Druge ugodnosti

• stimulativno plačilo
• dinamično delo
• dodatno izobraževanje

Izobraževanje in razvedrilo v obliki skupinskih izletov je v skupini že preraslo v tradicijo. Potepanja po Evropi, jadralne regate in drugi športni dogodki in seveda udeležba na strokovnih dogodkih doma in v svetu so sestavni del našega skupnega življenja.
Zaposleni smo v svoji lastni iniciativi ustanovili tudi društvo Kult, ki nas še dodatno povezuje.

Glavne dejavnosti podjetja

Intelektualne rešitve na področju: arhitekture, gradbeništva, tržnih komunikacij, marketinga, informatike, naložbenih investicij.

Statistika

• Število sodelavcev: 73
• Organiziranost: domača podjetja, ki so medsebojno povezana z matično družbo
• Velikost podjetja: srednje veliko
• Prihodki 2007: 8,8 mio
• Delovno okolje: mlado in dinamično
• Ocena prihodkov 2008: -
• Oblika podjetja: d.o.o.
• Dobiček 2006: -

Struktura zaposlenih

Naša vizija in cilji

Biti najboljši na domačem trgu, našim naročnikom (med njimi je veliko tujih podjetij) ponuditi najbolj strokovne in ugodne rešitve. Začeli pa smo z osvajanjem trgov bivše Jugoslavije. Izvajamo že prve projekte na Hrvaškem in se pripravljamo na projekte v Makedoniji in Srbiji.

Organizacijska struktura in klima

Spodbujamo in želimo:

• Samoiniciativnost in iznajdljivost posameznika
• Skupinsko delo za doseganje skupno zastavljenih ciljev
• Poštenost in pripravljenost na nove izzive
• Sproščenost in druženje tudi izven podjetja

RŽIŠNIK PERC d.o.o. (matična družba) skrbi za koordinacijo, kontroling in kadrovske zadeve. Več na www.rzisnik-perc.si

PROTIM Ržišnik Perc, arhitekti in inženirji d.o.o., je največja družba skupine. Zagotavlja celovito storitev s področja investicijskega inženiringa, načrtovanja in izgradnje objektov. Več na www.protim.si

CREATIM Ržišnik Perc, tržne komunikacije d.o.o., se ukvarja z oblikovanjem blagovnih znamk, interaktivnimi mediji in oglaševanjem. Več na www.creatim-rp.com

INFOTIM Ržišnik Perc, informacijski sistemi d.o.o., deluje na področju informacijskih sistemov zlasti brezžičnega zajema podatkov na terenu. Več na www.infotim.com

V podjetju RP investicije imamo dolgoletne izkušnje z razvojem, financiranjem in vodenjem nepremičninskih projektov. Več na www.rpinvesticije.si