Izbrani delodajalec

Planirano število novih zaposlenih: -

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Želimo postati najboljši poslovni partner za sposobne in motivirane ljudi ter prisluhniti njihovim predlogom. Spremembe so v sodobnem svetu edina stalnica. Želimo biti njihov del in jih celo spodbujati, zato je naša obveza učenje, usposabljanje, trening pridobljenega ter kreiranje novih idej in priložnosti za napredek vseh; naših sodelavcev, naših poslovnih partnerjev in okolja, v katerem delujemo. V storitvenem podjetju je ključen človeški faktor, zato svojim sodelavcem omogočamo strokovno rast in razvoj. Vemo, da samo rast vsakega posameznika vodi tudi v rast banke kot celote zato zaposlujemo prodorne in motivirane ljudi, ki znajo uživati v svojem delu, so samostojni in obenem odlični v timskem delu. Samoiniciativnost in fleksibilnost sta kvaliteti, ki ju pri naših sodelavcih še posebej cenimo, poleg poštenosti in želje po osvajanju novih znanj. Omenjene vrednote so izrednega pomena tudi za kredibilnost in strokovnost banke kot celote. Naše sodelavce odlikuje sposobnost prepoznavanja svoje vloge v izzivih ter pripravljenost narediti, kar je potrebno, da dosežemo in presežemo zastavljene cilje.

Ugodnosti za delojemalce

Možnost nadaljnega šolanja: da
Možnost opravljanja študentske prakse: da

Druge ugodnosti

• Odprto, fleksibilno delovno okolje
• Fleksibilen delovni čas
• Koriščenje presežka ur
• Cenovno najugodnejše produkte in storitve banke (vsak/a sodelavec/ka je obravnavan/a kot »najboljša stranka«)
• Delo od doma – selektivno
• Mlad kolektiv
• Permanentno izobraževanje
• Možnost mednarodne kariere

Biti del največje finančne skupine v Evropski monetarni uniji prinaša prednosti tudi našim sodelavcem. Sodelavcem poleg stimulativnega delovnega okolja lahko ponudimo strokovno in osebno rast v mednarodnem okolju, stalno izobraževanje, napredovanje v skladu z rezultati, dinamično delo v timih in (mednarodnih) projektnih skupinah, odgovorno delo od prvega dne dalje ter okolje, ki spodbuja sprejemanje samostojnih odločitev. V okviru skupine UniCredit Group med drugim izvajamo tudi program za razvoj mladih talentov, namenjen tistim, ki si želijo nadgrajevati svoje znanje v mednarodnem okolju. Prijavi se lahko vsak zaposleni, ki je na začetku svoje kariere, ima potencial in ambicije, tekoče govori angleški jezik (uradni jezik Skupine) ter je pripravljen na mobilnost znotraj Skupine. Če je v selekcijskem postopku izbran, skozi enoletni izobraževalni program spoznava različne kulture in področja dela z delovanjem na enem izmed mnogih mednarodnih projektov, ki jih predlagajo poslovne divizije Skupine. Sodelovanje v projektu poteka večinoma virtualno, preko interneta, videokonferenc ter s pomočjo izmenjave dokumentacije in mnenj preko e-room-ov.

Zaposlene in njihove rezultate redno spremljamo, nagrajujemo na podlagi uspešnosti banke kot celote in na podlagi uspešnosti posameznika glede na individualno postavljene cilje. Proces postavljanja in ocenjevanja doseženih ciljev v UniCredit Bank izvajamo že leta. Odprt pogovor med vodjo in zaposlenimi o osebni rasti v podjetju se je izkazal kot eden od elementov, ki povečuje zadovoljstvo naših sodelavcev z opravljenim delom, obenem pa zaposleni s tem procesom dobijo možnost aktivnega sodelovanja pri postavitvi ciljev svojega dela ter razvoju in izpopolnjevanju svojih znanj.

UniCredit Banka Slovenija d.d. je univerzalna banka, ki s svojimi produkti in storitvami prispeva k dobičkonosnosti podjetij, k uspešnemu življenju posameznikov in rasti slovenskega gospodarstva.

Svoj ugled gradimo na zaupanju in strokovnosti, odnose z našimi javnostmi, med katerimi so sodelavci prav gotovo ena od pomembnejših, pa na temeljih vrednot, ki prinašajo trajno vrednost vsem.
Naše skupne vrednote so temeljni dejavniki preoblikovanja dobička v trajno vrednost in nas, skupaj z učinkovitim pristopom in inovativnostjo, razlikujejo od naše konkurence. Smo samozavestni in zaupanja vredni bančniki. Ustvarjanje dodane vrednosti je najpomembnejši cilj vseh naših aktivnosti.

Kljub razburkanim razmeram na trgu smo v letu 2008 izvedli enega svojih največjih naložbenih programov doslej, saj smo odprli šest novih poslovalnic, kar nam omogoča, da dosežemo nove segmente strank na tistih območjih Slovenije, kjer prej nismo bili prisotni, ter se obenem približamo nekaterim našim že obstoječim segmentom.

Pridružiti se UniCredit Bank pomeni zaposlitev v skupini UniCredit Group, največji finančni skupini v Evropski monetarni uniji. Široka mednarodna mreža UniCredit Group, katere del smo od leta 2005, prinaša prednosti in poenostavitev poslovanja našim strankam iz multinacionalnih podjetij in podjetij, ki delujejo na rastočih trgih srednje in vzhodne Evrope, omogoča pa tudi prenos najboljših evropskih poslovnih praks v Slovenijo.

V UniCredit Bank zaposlujemo prodorne in motivirane ljudi, ki znajo uživati v svojem delu in so obenem odlični v timskem delu. Samoiniciativnost in fleksibilnost sta kvaliteti, ki jih pri sodelavcih še posebej cenimo. Naše sodelavce odlikuje sposobnost prepoznati svojo vlogo v izzivih ter pripravljenost narediti, kar je potrebno, da dosežemo in presežemo zastavljene cilje.

Glavne dejavnosti podjetja

Drugo denarno posredništvo

Statistika

• Število sodelavcev: 549
• Organiziranost: divizijska
• Velikost podjetja: -
• Prihodki 2009: -
• Delovno okolje: -
• Ocena prihodkov 2010: -
• Oblika podjetja: -
• Dobiček 2008: -

Struktura zaposlenih

Naša vizija in cilji

UniCredit Group je vodilna finančna skupina v Evropski monetarni uniji. Ponosni smo na svoje geografske korenine, predani novim oblikam bančništva in stremimo k temu, da bi lahko našim strankam ponudili inovativne rešitve. Naša vizija izhaja iz potreb posameznikov. Želimo povečati možnosti za uresničitev njihovih načrtov in želja.

Svoj ugled gradimo na zaupanju in strokovnosti, odnose z našimi javnostmi, med katerimi so sodelavci prav gotovo ena najpomembnejših, pa na temelju vrednot, ki prinašajo trajno vrednost vsem.

Organizacijska struktura in klima

Naše vrednote so Enakopravnost, Preglednost, Spoštovanje, Svoboda delovanja, Vzajemnost in Zaupanje
Naša kultura temelji na vrednotah, ki se izražajo skozi naše delovanje, gradijo naš ugled v očeh vseh naših javnosti (sodelavci, stranke, dobavitelji, vlagatelji in lokalne skupnosti, v katerih delujemo). Naše skupne vrednote so temeljni dejavniki preoblikovanja dobička v trajno vrednost in nas, skupaj z učinkovitim pristopom in inovativnostjo, razlikujejo od naše konkurence. Smo samozavestni in zaupanja vredni bančniki, ustvarjanje dodane vrednosti pa je najpomembnejši cilj vseh naših aktivnosti.

Učenje. Izzivi. Rast. Timsko delo.

Pri nas boste imeli priložnost, da razvijete svoje sposobnosti in možnosti za osebni in profesionalni razvoj. Sodelavci UniCredit Bank odlično obvladamo poslovne izzive, s katerimi se dnevno srečujemo, o čemer pričajo tudi doseženi poslovni rezultati in hitro rastoč tržni delež. Okolje, v katerem delujemo, se neprestano razvija, za uspeh moramo imeti pogum za skupno iskanje podjetnih in kreativnih rešitev ter novih načinov dela. V banki predvsem cenimo ljudi, ki so ponosni, da so del našega tima in znajo uživati v svojem delu, s tem so tudi ostalim vzgled in inspiracija za razvoj.

Organizacijsko klimo v naši banki spremljamo redno, z letnimi raziskavami zadovoljstva vseh zaposlenih in tako zbiramo povratne informacije, ki nam pomagajo izboljšati kvaliteto odnosov in zadovoljstvo naših sodelavcev.

Vsi naši produkti in storitve so predstavljeni na naši spletni strani http://www.unicreditbank.si/

Za dodatne informacije so vam na voljo prijazni svetovalci v naših poslovnih enotah.

Zaposleni o nas:

Naša nekdanja sodelavka:

“Moram priznati, da še vedno s ponosom povem, da sem bila zaposlena v UniCredit Bank in jo z veseljem priporočam kot najboljšo in najbolj fleksibilno banko. Toliko zanimivih in sposobnih ljudi, toliko različnega znanja na kupu, izdelan načrten sistem izobraževanja, predvsem pa možnosti izobraževanja. Všeč mi je bilo, da je bil vedno, ko sem imela kakšno vprašanje, službeno ali privatno, na v banki nekdo, ki je imel odgovor nanj. Šele sedaj zares vidim, koliko znanja sem pridobila. Kajti ko si vpet v neko okolje, se velikokrat niti ne zavedaš, da se vsak dan naučiš nekaj novega, nekaj koristnega. Je pa res, da počutje vedno naredijo sodelavci in moram priznati, da je v banki ogromno pozitivnih ljudi, ki so naredili delovni prostor kraj, kamor sem vsako jutro prišla z veseljem. Za banko velja, da je birokratska ustanova. Zdaj ko sem zaposlena drugje, si upam trditi, da je UniCredit Bank tako odličen delodajalec kot tudi inovativna in fleksibilna banka, ter da je birokracija prisotna le tam, kjer je to nujno potrebno.“

Neketere izjave naših sodelavcev:

“Lepo je delati z ljudmi, s katerimi se ujamemo tako pri delu kot tudi pri zabavi.“

“Prihod k veliki družini bančnikov je bila zame velika sprememba, vendar je moj prehod olajšala velika mera sproščenosti med sodelavci in dobra organiziranost v banki. S sodelavkami in sodelavcem s katerimi si delim pisarno, se odlično razumemo. Vsa pričakovanja, ki sem si jih ustvaril preden sem nastopil na delovno mesto, so presežena in z veseljem lahko povem, da se v novem okolju in med novimi sodelavci počutim odlično., kar je veliko pripomoglo k moji hitri adaptaciji in prevzemu nove bančne kulture. Zelo sem navdušen nad sproščenim vzdušjem in odprtostjo ljudi; kar me trenutno najbolj napolni z energijo in novim delovnim elanom.“

“Ker smo prijatelji in delamo v timu so nam tovrstni dosežki le potrditev, da se odločamo pravilno, da imamo skupne cilje dobro začrtane in da smo le skupaj lahko najboljši. Ni pomembno le imeti najboljše igralce, pomembno je imeti dober tim, ki ima veliko željo po uspehu.“

“Utrip v banki je skladen z duhom ljudi, ki delajo tukaj torej, zelo dinamičen, odprt, razposajen... Skratka vse, kar ustreza kolektivu v povprečju mladih ljudi.“