Dobri sodelavci so vedno dobrodošli! Naša vrata niso nikoli zaprta. Tudi kadar nimamo razpisanih novih delovnih mest, so pri nas dobrodošli ambiciozni posamezniki, ki bi se želeli pridružiti našemu mlademu kolektivu. Pri kandidatih najbolj cenimo željo po nenehnem izobraževanju, razumevanje prednosti interneta in seveda to, da nas znate prepričati, zakaj bi vas vključili v naš kolektiv.

Če bi tudi sami želeli delati v mladem, dinamičnem, prijetnem kolektivu, kjer nam energije in novih idej nikoli ne zmanjka, če ste ambiciozni, pripravljeni sprejemati nove projekte in jih izpeljati, tudi če to kdaj pomeni, da pisarne ne boste zaklenili ob štirih, če znate sprejeti odgovornost in pohvalo, če bi želeli, da vaše delo postane Moje delo, ste mogoče pravi za naše podjetje.

Prodajte se nam! Vaše ponudbe sprejemamo na zaposlitev@mojedelo.com.

Delovno okolje
Ustvarjamo delovno okolje, ki sodelavcev ne omejuje, ravno nasprotno, obožujemo sodelavce, ki stopijo naprej, prevzamejo odgovornost in generirajo nove ideje ter produkte. Ne gledamo, kdaj kdo pride in kdaj odide z delovnega mesta, rigidno pa spremljamo uspešnost dela vsakega posameznika in doseganje ciljev. Ker smo malo, rastoče podjetje, lahko ponudimo številne možnosti osebnega napredovanja vsem, ki se izkažejo pri delu in so dovolj ambiciozni. Pri Mojem delu izzivov nikoli ne zmanjka, pri vsakem zaposlenem podpiramo kreativnost in nove ideje.

Predvsem pa ustvarjamo delovno okolje, v katerem se sodelavci dobro počutimo in z veseljem prihajamo na delo.

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Pričakujemo osebo, ki razume koncept marketinškega delovanja interneta. Pričakujemo, da ste oseba, ki resno jemlje svoje cilje in zanje prevzame vso odgovornost. Pričakujemo osebo, ki svojim podrejenim pomaga, ne zgolj delegira naloge.

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih
Nagrajevanje sodelavcev je vezano na uspeh njihovega dela in uspeh projekta, na katerem delajo. Boljši kot sodelavec postaja pri opravljanju svojega dela, višjo plačo in nagrade prejema.

Gradimo na transparentnosti opravljenega dela, posameznikovo delo je prepoznano in ustrezno nagrajeno.

Odgovornost do zaposlenih
Na svojih sodelavcih delamo dolgoročno. Sledimo njihovim željam in vlagamo v njih na področjih, kjer se želijo specializirati.

Izobraževanje in usposabljanje
Svojim sodelavcem omogočamo interne treninge kot tudi izobraževanja pri naših partnerjih, strankah Portala Znanja. Imamo agresivno postavljene načrte, vemo, da moramo vlagati v sodelavce, če želimo, da dosežejo te načrte.

Ugodnosti za delojemalce

• odlične možnosti napredovanja,
• plačevanje po uspešnosti, konkretne nagrade za doseganje ciljev,
• delo v mladem, uspešnem timu, kjer šteje realizacija,
• fleksibilni delavnik,
• možna številna izobraževanja,
• delo v vodilnem podjetju v svoji branži, trendsetterju.

Prodajte se nam! Vaše ponudbe sprejemamo na zaposlitev@mojedelo.com.