Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Iščemo ustvarjalne ljudi z veliko energije, ki sledijo spremembam in svoje delo opravljajo z navdušenjem ter dosežejo zastavljene cilje. Iščemo ljudi s potencialom. Poštenost, odgovornost, strokovnost, lojalnost, ciljna usmerjenost, spoštljivost in profesionalen odnos do strank in sodelavcev, kreativnost ter pripravljenost soočanja z velikimi izzivi so lastnosti, ki jih iščemo pri ljudeh.

Podjetje razvija in trži lastne izdelke. Zavedamo se pomembnosti razvoja tehnološko inovativnih izdelkov, zato potrebujemo več strokovnjakov s področja računalništva in informacijskih tehnologij:
- razvijalce Javanskih aplikacij z dobrim poznavanjem tehnologije strežniških aplikacij
- sistemske administratorje Linux strežnikov z izkušnjami na področju spletnih tehnologij

Ker dober izdelek ni dovolj, pa iščemo tudi:
- skrbnike ključnih strank z odličnimi pogajalskimi sposobnostmi in dobro teoretično podlago v trženju.

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

V našem podjetju cenimo trud naših zaposlenih in njihovo delo vselej tudi primerno nagradimo. Nagrajevanje je torej povezano z uspešnostjo. Pomemben del nagrajevanja pa je tudi spodbujanje takšnih aktivnosti, ki kratkoročno še ne pokažejo rezultatov, vodijo pa k dolgoročni uspešnosti (odnos do dela in ljudi, samoiniciativnost in inovativnost, skupinsko delo, ipd.).

Redno izvajamo razvojne letne pogovore z zaposlenimi, ki nam omogočajo pregled in ovrednotenje preteklega dela in načrtovanje želenega za prihodnost. Trudimo se prisluhniti željam zaposlenih in jim pomagati pri postavljanju strategije njihovega osebnostnega in strokovnega razvoja. Napredovanje pri nas ni povezano s časovnim obdobjem ali višjo izobrazbo, temveč je izključno odvisno od kakovosti posameznikovega dela ter želje in sposobnosti sprejemanja večje odgovornosti.

Izobraževanje in usposabljanje

Verjamemo, da je prav znanje naših kadrov tisto, kar nas ločuje od ostalih, in temu primerno znamo ceniti trud in prizadevnost naših ljudi. Prizadevamo si za izobraževanje vseh zaposlenih, zato izboljšujemo sistem načrtovanja izobraževanja in usposabljanja ter stremimo k čim večjemu prenašanju znanja med zaposlenimi. Zaposleni pridobivajo znanje tako na internih kot tudi na eksternih izobraževanjih, konferencah, srečanjih ter delavnicah doma in v tujini.

Ugodnosti za delojemalce

7 razlogov za zaposlitev v našem podjetju:

• delo v novih urejenih poslovnih prostorih z moderno opremo in sproščenim delovnim okoljem na lokaciji, ki je odmaknjena od najhujšega mestnega vrveža in z lastnim parkiriščem
• razgibano delo v mladem kolektivu z zanimivimi sodelavci
• možnost osebnega in strokovnega razvoja v dinamičnem in uspešnem podjetju
• stimulativno plačilo za uspešno delo
• strokovni izzivi na internetnem in marketinškem področju ter izzivi na mednarodnem trgu
• sodelovanje pri atraktivnih projektih ter stik z vrhunskimi internetnimi tehnologijami in strokovnjaki s tega področja
• možnost rekreiranja v bazenu, fitnesu in telovadnici, udeležbe na raznih zanimivih kulturnih prireditvah ter sproščanje na piknikih, izletih in ob adrenalinskih aktivnostih.