Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Strokovno podkovanost in željo po znanju. Sposobnost skupinskega in projektnega dela. Samoiniciativnost in odgovornost. Podjetniško miselnost in komunikativnost.

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

Razvoj kadrov je urejen s pravilnikom o nagrajevanju. Stimulativno nagrajujemo odlično delo in dobre rezultate vsakega posameznika.

Odgovornost do zaposlenih

V INEI spodbujamo osebnostno in strokovno rast naših sodelavcev. Tretjina sodelavcev je s podjetjem od ustanovitve naprej, prav tako so tudi družbeniki podjetja. Hitra rast podjetja je za seboj potegnila tudi obširnejše zaposlovanje, zato je število zaposlenih v zadnjih letih zelo poraslo. Novi zaposleni so s seboj prinesli tudi nove ideje in zagon, kar je zmagovalna kombinacija vsakega kolektiva.

Izobraževanje in usposabljanje

Svojim sodelavcem omogočamo notranja in zunanja izobraževanja. Obseg je opredeljen z letnim načrtom izobraževanja vsakega zaposlenega. Financiramo študij ob delu in nudimo štipendije.

Ugodnosti za delojemalce

Dodatno pokojninsko zavarovanje.
Nezgodno zavarovanje.
Športne aktivnosti.
Organizirane športno – družabne dneve.
Prijetno in urejeno delovno okolje.
Delo z najsodobnejšo informacijsko tehnologijo.