Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Osnovni »moto« našega podjetja ja zadovoljevanje potreb naših strank. Od zaposlenih pričakujemo jasno vizijo zakaj so v Plamtex-u, visoko stopnjo odgovornosti, vestnost, voljo in pripravljenost do osvajanja novih znanj. Zaposleni mora imeti pozitiven odnos do sodelavcev in podjetja ter veselje do dela, ki ga opravlja.

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

Cenimo vesten odnos do dela, trud, učinkovitost, strokovnost in zanesljivost.
Delo zaposlenih se ocenjuje sprotno - vsak mesec – saj plača sestavljenega in fiksnega in variabilnega dela. Poleg stimulativne plače, zaposlenim v roku izplačamo regres, ki je višji od minimalno določenega, trinajsto plačo kot odraz uspešnega dela, prav tako je razdelan sistem nagrajevanja za koristne predloge.

Odgovornost do zaposlenih

V Plamtex-u se zavedamo da odlično podjetje sestavljajo odlični sodelavci.
Nudimo delo v najsodobnejši proizvodnih prostorih, svojim zaposlenim omogočamo delo z najboljšimi stroji in napravami, kar jim olajša doseganje dobrih rezultatov.
Osnovna odgovornost temelji na medsebojnem spoštovanju in spoštovanju dogovorjenega.

Izobraževanje in usposabljanje

Zavedamo se da je naložba v ljudi tudi garancija za skupno prihodnost.
Osnovno znanje se od zaposlenega samoumevno pričakuje, nadgradnjo pa omogočamo vedno, če je za podjetje koristno. Osredotočamo so predvsem na sistem nenehnih izboljšav, kjer je zelo pomembno dobro sodelovanje med sodelavci.
Trende v panogi redno spremljamo z obiski strokovnih sejmom, prav tako nudimo strokovno izobraževanje v tujini.

Ugodnosti za delojemalce