Zaposlitev v podjetju
Acenta d.o.o.
Planirano kadrovanje
Planirano število novih zaposlenih:
11
| Po stopnji izobrazbe |
|
| VII. | 1 | | VI. | 7 | | I.-IV. | 2 |
|
| Po področju dela |
|
| marketing, prodaja | 10 | | oblikovanje in programiranje | 1 |
|
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Iščemo sodelavca, ki se dobro počuti v dinamičnem, mladem in aktivnem timu. Pričakujmo osebo z jasnimi cilji, ki je komunikativna, iznajdljiva, pozitivno usmerjena in rada dela s strankami. Za učinkovito delo v našem timu potrebujete lasten prevoz, dostop do interneta od doma, osnovna znanja uporabe računalnika in sposobnost sprejemanja novih izzivov.
Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih
Cenimo učinkovitost, iznajdljivost, nove ideje in predvsem odlične rezultate. Naši sodelavci si plače določajo sami, saj so plačani po učinku. Nagrajevanje je odvisno zgolj od rezultatov dela in ne od števila opravljenih ur.
Odgovornost do zaposlenih
Gradimo dolgoročno sodelovanje in timski duh, kjer ima vsak posameznik svojo vlogo, pri čemer smo usmerjeni zgolj na pozitivne lastnosti in prednosti posameznika. Omogočamo osebni in strokovni razvoj posameznika in celotnega tima.
Izobraževanje in usposabljanje
Vsak novo zaposleni je že na začetku deležen intenzivnega teoretičnega in praktičnega internega izobraževanju. Sledijo kontinuirana izobraževanja v obliki delavnic, treningov in seminarjev, ki jih izvajajo naši lastni in zunanji strokovnjaki. Skozi celo leto nudimo tudi eksterno svetovanje in izobraževanje.
Ugodnosti za delojemalce
Možnost nadaljnega šolanja:
da
Možnost opravljanja študentske prakse:
da
Druge ugodnosti
• prilagajanje delovnega časa lastnemu načinu življenja
• možnosti osebnega in strokovnega razvoja
• delo v mladem, zabavnem in uspešnem timu
• delo v vodilnem podjetju v svoji dejavnosti
• možnost napredovanja
• dodatno izobraževanje
• samostojno določanje višine plače