Zaposlitev v podjetju
Acroni d.o.o.
Planirano kadrovanje
Planirano število novih zaposlenih:
40
| Po stopnji izobrazbe |
|
| VII. | 20 | | VI. | 15 | | I.-IV. | 6 |
|
| Po področju dela |
|
| univ.dipl.ing. strojništva, univ.dipl.met.; univ.dipl. elektrotehnike (2007) | 6 | | strojni tehnik (2007) | 15 | | strojni mehanik idr. (2007) | 20 |
|
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Od naših zaposlenih pričakujemo invoativnost, radovednost, ambicioznost, ciljno usmerjenost ter vztrajnost, da zastavljene cilje uresničijo. Želimo si sodelavce, ki se bodo s stalnim izobraževanjem in občutkom pripadnosti družbi razvijali v duhu vrednot družbe in delali s polno zavzetostjo.
Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih
Ponujamo stimulativno nagrajevanje, in možnosti napredovanja v hierarhiji podjetja.
Odgovornost do zaposlenih
Acroni stalno vlaga v izboljšanje delovnih pogojev. Veliko sredstev in časa nameni tudi izobraževanju zaposlenih s področja varnosti in zdravja pri delu. Z vključitvijo v pokojninski steber pri POKOJNINSKI DRUŽBI A pa skrbi tudi za zadovoljno in preskrbljeno starost naših zaposlenih.
Izobraževanje in usposabljanje
Acroni namenja za izobraževanje in usposabljanje 120 mio SIT letno. Zaposlene vzpodbuja k stalnemu izobraževanju na strokovnem področju.
Ugodnosti za delojemalce
Možnost nadaljnega šolanja:
Nadaljnje šolanje omogočamo in podpiramo. Za namene izobraževanja letno namenimo kar 120 mio SIT.
Možnost opravljanja študentske prakse:
Študentsko prakso omogočamo predvsem našim štipendistom.
Druge ugodnosti
Nudimo podporno okolje, ki spodbuja nenehno učenje, izmenjavo znanja in timsko delo in inovativnost, kreativno mišljenje in osebno rast. Dodatno pokojninsko zavarovanje, možnosti izobraževanja, obiskovanja konferenc in seminarjev doma in v tujini, stimulativno plačo.