Zaposlitev v podjetju
Istrabenz turizem d.d.
Planirano kadrovanje
Planirano število novih zaposlenih:
6
| Po stopnji izobrazbe |
|
| VI. | 5 | | V. | 1 |
|
| Po področju dela |
|
| middle management | 1 | | recepcija, strežba, kuhinja | 5 |
|
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Ustrezno izobrazbo, voljo do dela ter dodatnega izobraževanja, samoiniciativnost, korektnost ter lojalnost podjetju.
Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih
Nadrejeni sproti spremljajo delo ter napredek zaposlenih in dvakrat letno predlagajo nagrade ali napredovanja v višje plačilne razrede.
Odgovornost do zaposlenih
Skladno z zakonodajo ter politiko podjetja.
Izobraževanje in usposabljanje
Vsi zaposleni imajo možnosti izobraževanja ter usposabljanj skladno z delom, ki ga opravljajo ter skladno s izobraževalno politiko podjetja.
Ugodnosti za delojemalce
Možnost nadaljnega šolanja:
da
Možnost opravljanja študentske prakse:
da
Druge ugodnosti
Možnosti napredovanj, izobraževanj ter osebnostnega razvoja vsakega posameznika. Delo v hotelih najvišje kategorije.
Možnost štipendiranja deficitarnih kadrov (natakar, kuhar).