Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Naše delovanje vključuje lasten razvoj izdelkov in procesov, inovativnost, napredek, ponuja priložnost za uspeh na poslovnem področju, stalne izzive, sodelovanje v mladem, prodornem in ustvarjalnem kolektivu. Ob tem pa so odprte možnosti izobraževanja, stimuliranega nagrajevanja in napredovanja.
Le najboljše je dovolj dobro za nas in naše kupce.

Od novih sodelavcev pričakujemo, da se lahko identificirajo s temi karakteristikami oziroma imajo vizijo stremljenja k odličnosti in delovanja v našem timu.

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

Spodbujanje in nagrajevanje za delovno uspešnost posameznika določa v TPV d.d. poseben pravilnik. Plača na podlagi delovne uspešnosti se izplačuje mesečno ob izplačilu osnovne plače. Pred kratkim smo začeli tudi s sistemskim spodbujanjem inovativnosti, kjer so najboljše razdelane ideje tudi nagrajene.

Odgovornost do zaposlenih

TPV kot dober delodajalec skrbi za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu zaposlenih, tako da usposablja delavce za varno delo in zagotavlja periodične preiskave delovnega okolja ter opreme. Vzpostavlja tudi pogoje, ki nudijo prijetno, stimulativno delovno klimo.

Izobraževanje in usposabljanje

Veliko pozornosti namenjamo usposabljanju kadrov za globalno delovanje in pridobivanje vodilnih strokovnjakov na področju osrednje dejavnosti. Izvajamo ukrepe v smeri stalnega izboljševanja izobrazbene strukture zaposlenih ter sodelujemo pri spodbujanju inovativnosti zaposlenih. Okrepili bomo sodelovanje s Šolskim centrom Novo mesto ter ostalimi visokošolskimi in univerzitetnimi ustanovami, ki podpirajo potrebna znanja in kompetence v avtomobilski industriji. Želimo namreč združiti znanja iz avtomobilske industrije in visokošolskih ustanov v skupen študijski program, s hkratnim vzgajanjem ključnih kadrov, ki se bodo v prihodnosti aktivno vključevali v dinamiko razvoja družbe in skupine TPV.

Ugodnosti za delojemalce

- Dodatno pokojninsko zavarovanje.
- Kolektivno nezgodno zavarovanje.
- Možnost konstantnega izobraževanja na področju (seminarji, tečaji, šole itd.)
- V okviru TPV deluje športno društvo, katerega člani imajo številne ugodnosti pri raznih
aktivnostih.
- Visoki popusti ob ogledu (ali celo brezplačen obisk) gledaliških in glasbenih
abonmajev.
- Organizirane Delavske športne igre ter ostale športne, družabne in kulturne prireditve
- Urejeno, mlajše delovno okolje.
- Organizirana prehrana in prevoz na delo.
- Delo z najsodobnejšo informacijsko tehnologijo.