Zaposlitev v podjetju
Vizija računovodstvo d.d.
Planirano kadrovanje
Planirano število novih zaposlenih:
9
| Po stopnji izobrazbe |
|
| VI. | 3 | | V. | 3 | | I.-IV. | 3 |
|
| Po področju dela |
|
| računovodstvo, knjigovodstvo | 9 |
|
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Od novih sodelavcev pričakujemo znanje in izkušnje s področja računovodstva, poznavanje davčne zakonodaje in splošno podjetniško razgledanost.
Iščemo sodelavce, ki so stanovitni in vidijo v računovodskem servisu svojo zaposlitev na daljši rok.
Zaposlujemo v Ljubljani, Mariboru, Celju, Kopru, Kranju, Novem mestu in Kočevju.
Pričakujemo sodelavce, ki so sposobni logičnega mišljenja, imajo sposobnost dobrega samoorganiziranja in dobre komunikacije s strankami. Pričakujemo spretnost in hitrost pri uporabi računovodskih programov.
V naši sredi je med sodelavci zelo dobro vzdušje, zato pričakujemo pozitivne ljudi tudi v bodoče. Želimo si vašega optimizma, pozitivnih vrednot in prijaznosti v naši stalni ekipi, kjer vsak lahko doprinese svoj delež.
Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih
Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih – cenimo prizadevnost, samoiniciativnost, samostojnost pri delu, dobre delovne rezultate. Sodelavce redno spremljamo in spodbujamo, zato dobre sodelavce tudi stimulativno nagrajujemo.
Odgovornost do zaposlenih
Zavedamo se, da so zaposleni naš najpomembnejši vir uspeha. Zato ustvarjamo okolje, ki spodbuja izvirnost, omogoča osebni razvoj, napredovanje in kakovost življenja za vse zaposlene. Skupaj z zaposlenimi načrtujemo njihove kariere in jih nagrajujemo za dosežene rezultate. Posameznikom omogočamo razvijati njihove sposobnosti na poslovnem in osebnostnem področju. Pestrost strank nam omogoča, da lahko prilagodimo zahtevnost dela posameznemu zaposlenemu. Najboljši ravno s tem dosegajo plače visoko nad povprečjem stroke.
Izobraževanje in usposabljanje
Vsi zaposleni lastne cilje usklajujemo s cilji družbe in sodelujemo pri načrtovanju svoje karierne poti. Svoj razvoj gradimo na znanju. S sistemom izobraževanja zagotavljamo večanje znanja in usposobljenosti zaposlenih.
Ugodnosti za delojemalce
Možnost nadaljnega šolanja:
/
Možnost opravljanja študentske prakse:
/
Druge ugodnosti
Naše podjetje zaposlenim zagotavlja prijetno, kreativno in profesionalno okolje, dinamično delo, ki spodbuja učenje, izreden delovni kolektiv, visoko tehnološko razvito sodobno računovodstvo, možnost za razvijanje samega sebe.
Najbolj pa smo ponosni na sproščeno vzdušje med zaposlenimi. Sproščenost prenašamo tudi v druženja izven podjetja. Skupno organiziramo izlete po Sloveniji, tujini, športna tekmovanja, bowling, smučanje, carting, …