Zaposlitev v podjetju
Riko hiše d.o.o.
Planirano kadrovanje
Planirano število novih zaposlenih:
6
| Po stopnji izobrazbe |
|
| VII. | 3 | | VI. | 2 | | V. | 0 | | I.-IV. | 1 |
|
| Po področju dela |
|
| vodenje, prodaja, marketing | 1 | | vodenje proizvodnih procesov, montaža na terenu | 2 | | samostojno delo v proizvodnem procesu | 3 |
|
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Od novih sodelavcev pričakujemo da so ustvarjalni, ambiciozni pridni
delavni, da imajo primerno strokovno znanje in tudi znanje vsaj enega tujega jezika.
Z ljudmi podjetje raste in če smo dober tim in kar Riko-hiše smo, želimo med svoje
vrste ljudi, ki se bodo ujeli z nami in z nami dihali.
Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih
V našem podjetju imamo stimulativen pristop nagrajevanja.
Odgovornost do zaposlenih
Zaposleni so naša največja vrednota. Za naše podjetje je pomemben vsak posameznik, zato poskrbimo za redne zdravniške preglede in primerno delovno obleko in obutev.
Znanje je moč in tega se zavedamo tudi v našem podjetju, zato nudimo vsem zaposlenim dodatno izobraževanje.
Izobraževanje in usposabljanje
Naše podjetje zaposlenim nudi možnost stalnega izobraževanja. Zaposlene podpiramo pri pridobivanju višje stopnje izobrazbe ali strokovnih izpitov, ki so potrebni za opravljanje dela.
Ugodnosti za delojemalce
Možnost nadaljnega šolanja:
v skladu z potrebami podjetja in želji posameznika
Možnost opravljanja študentske prakse:
da