Zaposlitev v podjetju
UniCredit Banka Slovenija d.d.
Planirano kadrovanje
Planirano število novih zaposlenih:
35
| Po stopnji izobrazbe |
|
| VI. | 10 | | V. | 5 | | I.-IV. | 20 |
|
| Po področju dela |
|
| Vodenje, Svetovanje-prodaja, finančne analize, tehnološki postopki, upravljanje tveganj | | | tehnološki postopki, avtomatizacija procesov, prodaja | | | Administrativna dela, vzdrževanje aplikacij | |
|
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
V UniCredit Banka Slovenija d.d. zaposlujemo prodorne in motivirane ljudi, ki znajo uživati v svojem delu in so obenem odlični v timskem delu. Samoiniciativnost in fleksibilnost sta kvaliteti, ki jih pri sodelavcih še posebej cenimo. Naše sodelavce odlikuje sposobnost prepoznati svojo vlogo v izzivih ter pripravljenost narediti, kar je potrebno, da dosežemo in presežemo zastavljene cilje. Banka nudi na določenih področjih tudi možnost zaposlitve pripravnikom, saj v povprečju zaposlimo povprečno 15 pripravnikov letno. Mladim s potencialom na ta način ponujamo možnost za razvoj potrebnih znanj za uspešno delo in kariero v naši skupini.
Izobraževanje in usposabljanje
Pri nas boste imeli priložnost, da razvijete svoje sposobnosti in možnosti za osebni in profesionalni razvoj.
Druge ugodnosti
Pri nas boste imeli priložnost, da razvijete svoje sposobnosti in možnosti za osebni in profesionalni razvoj. Sodelavci UniCredit Banka Slovenija d.d. odlično obvladamo poslovne izzive, s katerimi se dnevno srečujemo, o čemer pričajo tudi doseženi poslovni rezultati in hitro rastoč tržni delež. Okolje, v katerem delujemo, se neprestano razvija, za uspeh moramo imeti pogum za skupno iskanje podjetnih in kreativnih rešitev ter novih načinov dela. V banki predvsem cenimo ljudi, ki so ponosni, da so del našega tima in znajo uživati v svojem delu, s tem so tudi ostalim vzgled in inspiracija za razvoj.