Zaposlitev v podjetju
Akrapovič d.d.
Planirano kadrovanje
Planirano število novih zaposlenih:
65
| Po stopnji izobrazbe |
|
| VII. | 35 | | VI. | 20 | | V. | 0 | | I.-IV. | 10 |
|
| Po področju dela |
|
| Varilci po TIG | | | Delavci v proizvodnji | | | Inženirji v razvoju | | | Tehnologi | | | Komercialisti | |
|
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Ste vajeni vsakdanjih izzivov? Ponujate znanje? Iz sebe črpate in nudite najboljše? Pričakujete enako tudi od drugih? Tudi mi smo podrejeni tem ciljem in načinu življenja. Vsak dan začenjamo z mislijo, da obstajajo še boljše rešitve, ki jih je potrebno poiskati in ne odnehamo že pri prvi ponujeni.
Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih
Cenimo prizadevnost, požrtvovalnost, samoiniciativnost, samostojnost pri delu in seveda odlične delovne rezultate, zato dobre sodelavce tudi stimulativno nagradimo.
Izobraževanje in usposabljanje
Svojim sodelavcem omogočamo interna in eksterna izobraževanja.
Ugodnosti za delojemalce
Možnost nadaljnega šolanja:
omogočeno
Možnost opravljanja študentske prakse:
omejeno število
Druge ugodnosti
• delo v dinamičnem kolektivu
• neomejene možnosti za osebni in strokovni razvoj
• možnost dodatnega izobraževanja
• stimulativno plačilo za vaše znanje in nagrajevanje glede na dosežene rezultate
• biti del ekipe, ki je med najboljšimi na svetu v svojem poslu in to v podjetju, ki je približno 20 minut vožnje oddaljeno od Ljubljane