5781 – Član vodstva, direktor prodaje m/ž

13.9.2023
Trescon d.o.o.
Ljubljana
m/ž
VROČ OGLAS DANES
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Trescon d.o.o.
TRESCON d.o.o.
Vodnikova cesta 211
1000 Ljubljana


Smo mednarodno podjetje, aktivno na podrocju širše regije (Hrvaška, Srbija, Bosna, Makedonija) in globalno preko verige CFR Global Executive Search s tradicijo na podrocju iskanja, izbora in razvoja kadrov ter organizacije v podjetjih. Nudimo strokovnost, profesionalnost, žar za naš posel in posel naših narocnikov ter iskren odnos z narocniki in kandidati. Kot del skupine CFR Global Executive Search nudimo headhunting rešitve po svetu, pri cemer lahko projekte vodimo iz Slovenije ali pa izberete naše partnerje v tujini.
Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve

Število zaposlenih:
3 ali 4 zaposleni

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Head of Operations, m/ž

5781 –  Član vodstva, direktor prodaje m/ž

Veliko podjetje s področja storitev, Ljubljana

Želite delati v podjetju, ki je z leti postalo pojem v specifični svetovalni dejavnosti in določa standarde v svoji industriji? Lahko rečemo, da ga pozna vsak Slovenec. Braniti prvo mesto ni vedno lahko, zato iščemo direktorja prodaje, ki bo podjetju pomagal obdržati prvo mesto in prednost pred konkurenco še povečati. Kako mu bo uspelo? Ker zna in upa potrkati na vsa vrata, ki si jih izbere, ker zna razumeti, kaj stranki nekaj pomeni in kako to spremeniti v ponudbo, ki prinaša dodano vrednost. Ker zna voditi team, kjer zabijajo gole vsi igralci. 

Vaše naloge:

  • Član uprave podjetja za segment prodaje
  • Analiza obstoječega portfolija strank, nepokritih področij, optimizirana segmentacija kupcev  in priprava jagodnega izbora za napad
  • Tesno sodelovanje z marketingom in produktnimi vodji pri oblikovanju USP in opredelitvi dodane vrednosti pri različnih tipih storitev
  • Priprava in izvedba lastnih prodajnih aktivnosti in usmerjanje aktivnosti oddelka
  • Priprava letnega načrta
  • Tedensko in mesečno poročanje
  • Motiviranje ekipe
  • Razvoj in izboljšave 

Pogoji:

  • Zaključena VII. stopnja izobrazbe ali več; pogojno VI/2
  • Dokazljive izkušnje na vodilnih delovnih mestih
  • Vsaj 3-5 let izkušenj na delovnih mestih direktor ali vodja prodaje
  • Mobilnost, fleksibilnost in dinamičnost – velika mera energije
  • Izkušnje pri vodenju manjšega, prodajno naravnanega podjetja so prednost
  • Izkušnje iz večjih sistemov so dobrodošle
  • Slovenščina kot materni jezik
  • Angleščina C1/C2

Kaj nudimo:

  • Priložnost, da se izkažete
  • Odlična storitev, ki jo imajo kupci radi in se prilagaja njihovim potrebam (kot lego sistem)
  • Stimulativno nagrajevanje, letni bonus
  • Zaposlitev za nedoločen čas 
  • Priložnost za osebni razvoj in izobraževanje
  • Jasno lastništvo podjetja brez družinskih vezi

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo navezati stik z nami? Pošljite nam kratek mail in označite vaš interes s kodo d.m. 5781 na pisarna@trescon.si. Lahko tudi pokličete 041786828. Še najbolj pa bomo veseli, če priložite življenjepis, ker je pogovor z nami lahko hitrejši in za vas bolj smiseln.  

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

5781 – Član vodstva, direktor prodaje m/ž
Veliko podjetje s področja storitev, Ljubljana

Želite delati v podjetju, ki je z leti postalo pojem v specifični svetovalni dejavnosti in določa standarde v svoji industriji? Lahko rečemo, da ga pozna vsak Slovenec. Braniti prvo mesto ni vedno lahko, zato iščemo direktorja prodaje, ki bo podjetju pomagal obdržati prvo mesto in prednost pred konkurenco še povečati. Kako mu bo uspelo? Ker zna in upa potrkati na vsa vrata, ki si jih izbere, ker zna razumeti, kaj stranki nekaj pomeni in kako to spremeniti v ponudbo, ki prinaša dodano vrednost. Ker zna voditi team, kjer zabijajo gole vsi igralci.

Vaše naloge:
• Član uprave podjetja za segment prodaje
• Analiza obstoječega portfolija strank, nepokritih področij, optimizirana segmentacija kupcev in priprava jagodnega izbora za napad
• Tesno sodelovanje z marketingom in produktnimi vodji pri oblikovanju USP in opredelitvi dodane vrednosti pri različnih tipih storitev
• Priprava in izvedba lastnih prodajnih aktivnosti in usmerjanje aktivnosti oddelka
• Priprava letnega načrta
• Tedensko in mesečno poročanje
• Motiviranje ekipe
• Razvoj in izboljšave

Kaj pričakujemo

• Zaključena VII. stopnja izobrazbe ali več; pogojno VI/2
• Dokazljive izkušnje na vodilnih delovnih mestih
• Vsaj 3-5 let izkušenj na delovnih mestih direktor ali vodja prodaje
• Mobilnost, fleksibilnost in dinamičnost – velika mera energije
• Izkušnje pri vodenju manjšega, prodajno naravnanega podjetja so prednost
• Izkušnje iz večjih sistemov so dobrodošle
• Slovenščina kot materni jezik
• Angleščina C1/C2

Kaj nudimo

• Priložnost, da se izkažete
• Odlična storitev, ki jo imajo kupci radi in se prilagaja njihovim potrebam (kot lego sistem)
• Stimulativno nagrajevanje, letni bonus
• Zaposlitev za nedoločen čas
• Priložnost za osebni razvoj in izobraževanje
• Jasno lastništvo podjetja brez družinskih vezi

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo navezati stik z nami? Pošljite nam kratek mail in označite vaš interes s kodo d.m. 5781 na pisarna@trescon.si. Lahko tudi pokličete 041786828. Še najbolj pa bomo veseli, če priložite življenjepis, ker je pogovor z nami lahko hitrejši in za vas bolj smiseln.

TRESCON d.o.o.
Vodnikova cesta 211
1000 Ljubljana
http://www.trescon.si/

Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve


Smo mednarodno podjetje, aktivno na podrocju širše regije (Hrvaška, Srbija, Bosna, Makedonija) in globalno preko verige CFR Global Executive Search s tradicijo na podrocju iskanja, izbora in razvoja kadrov ter organizacije v podjetjih. Nudimo strokovnost, profesionalnost, žar za naš posel in posel naših narocnikov ter iskren odnos z narocniki in kandidati. Kot del skupine CFR Global Executive Search nudimo headhunting rešitve po svetu, pri cemer lahko projekte vodimo iz Slovenije ali pa izberete naše partnerje v tujini.
Število zaposlenih:
3 ali 4 zaposleni

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela