5807 – Vodja projektov - vodja področja izmer in montaž, desna roka direktorja m/ž

3.6.2024
Trescon d.o.o.
Lukovica pri Domžalah
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Trescon d.o.o.
TRESCON d.o.o.
Vodnikova cesta 211
1000 Ljubljana


Smo mednarodno podjetje, aktivno na podrocju širše regije (Hrvaška, Srbija, Bosna, Makedonija) in globalno preko verige CFR Global Executive Search s tradicijo na podrocju iskanja, izbora in razvoja kadrov ter organizacije v podjetjih. Nudimo strokovnost, profesionalnost, žar za naš posel in posel naših narocnikov ter iskren odnos z narocniki in kandidati. Kot del skupine CFR Global Executive Search nudimo headhunting rešitve po svetu, pri cemer lahko projekte vodimo iz Slovenije ali pa izberete naše partnerje v tujini.
Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve

Število zaposlenih:
3 ali 4 zaposleni

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Junior projektni inženir/vodja projektov m/ž

5807 – Vodja projektov - vodja področja izmer in montaž, desna roka direktorja m/ž

Visokokakovostne specializirane premium zasteklitve, zimski vrtovi, poslovni objekti - nova lokacija - Lukovica

Ste si kdaj zamišljali, da bi delali v manjšem, transparentnem podjetju, ki nudi vrhunsko storitev v segmentu zahtevnih poslovnih in privatnih zasteklitev kot  »vajenec« oz desna roka agilnega direktorja, nato pa v roku treh, petih let postali tehnični direktor? Iščemo projektnega vodjo, ki bo za stranko držal vse niti v svojih rokah skozi celoten proces od izmere do končne montaže in ob tem vodil ekipo internih sodelavcev, ki operativno izvajajo posamezne faze. Iščemo osebo, ki ga zanima in zna razumeti celoten poslovni cikel od faze oblikovanja zahtev privatnih strank ter arhitektov v fazi, ko načrtujejo zimske vrtove, premične steklene stene in strehe, do faze zaključka montaže, ko je potrebno, da ekipa monterjev za seboj tudi pospravi. Začetek sodelovanja in jedrni del zaposlitve je na najobčutljivejšem delu posla, to je izvedba meritev, groba tehnična rešitev in zajem potreb strank. Redko se pojavi priložnost, da je vloga »naslednika« predana že v času, ko je obstoječi direktor, ki je tudi lastnik, mlajši in intenzivno skrbi za razvoj posla. Ne izključujemo možnosti solastniškega deleža, če se sodelovanje razvije tako, kot bosta obe strani želeli. Podjetje ima vrhunski produkt z odličnimi referencami, dobre odnose (celoten team enkrat letno jadra) in stimulativno pošteno nagrajevanje.

Vaše naloge:

  • najprej učenje in spoznavanje celotnega procesa od prodaje do nabave, proizvodnje in montaže
  • sodelovanje pri dogovarjanju s strankami glede potrebe in idejne zasnove
  • izvedba meritev, kjer je pomemben vsak milimeter, ne centimeter
  • priprava kalkulacije in ponudbe ob pomoči administratorke
  • sodelovanje s tehnologi za izris tehničnih rešitev
  • sodelovanje z manjšo proizvodnjo in logistiko
  • skrb za dobro komunikacijo in sodelovanje s stranko in med sodelavci
  • sodelovanju pri planiranju poslovanja in izvedbe del
  • koordinacija in nadzor nad montažo
  • nadzor nad kakovostjo posameznih korakov in nad projektnimi stroški
  • pisanje enostavnih kratkih projektnih poročil za poslovodstvo in stranke
  • skrb za dobro vzdušje v teamu
  • kasneje – čez 3-5 let tudi prevzem odgovornosti nad razvojem teama in podjetja

Kaj bi naj v idealnem svetu prinesli s seboj?

  • veselje do dela s strankami in zadovoljstvo nad tem, da ste uspešno realizirali zahtevno zasteklitev, ki dviguje kulturo bivanja na višji nivo
  • veselje in sposobnost, da delate širok in pester del dela, od operativnih meritev in prestavljanja kosov do kasneje vodenje manjše ekipe kot tehnični direktor
  • izkušnje in spretnost s področja izmer objektov, lahko formalne, lahko tudi, če ste to delali kot študent ali »privat«
  • občutek, da je natančnost res vrlina in zato merite natančno (pol milimetra razpoke v zimskem vrtu pomeni, da stranki dežuje v stanovanje oz. kuhinja Hood Burgerja dobi v ponev neželeno omako)
  • v idealnem primeru izobrazbo gradbene ali druge tehnične smeri
  • veselje do dela s strankami 
  • interes za razumevanje števil, poslovanja podjetja, vodenja sodelavcev
  • znanje angleščine, kasneje bi lahko prevzelo sodelovanje z dobavitelji iz tujine
  • izpit B kategorije
  • pripravljenost na terensko in dinamično delo

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo navezati stik z nami? Pošljite nam kratek mail in označite vaš interes s kodo d.m. 5807 na pisarna@trescon.si. Lahko tudi pokličete 041786828. Še najbolj pa bomo veseli, če priložite življenjepis, ker je pogovor z nami lahko hitrejši in za vas bolj smiseln.

TRESCON d. o. o.
Vodnikova c. 211, 1000 Ljubljana, Tel. 01 5819215
pisarna@trescon.siwww.trescon.si

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

5807 – Vodja projektov - vodja področja izmer in montaž, desna roka direktorja m/ž
Visokokakovostne specializirane premium zasteklitve, zimski vrtovi, poslovni objekti - nova lokacija - Lukovica

Ste si kdaj zamišljali, da bi delali v manjšem, transparentnem podjetju, ki nudi vrhunsko storitev v segmentu zahtevnih poslovnih in privatnih zasteklitev kot »vajenec« oz desna roka agilnega direktorja, nato pa v roku treh, petih let postali tehnični direktor? Iščemo projektnega vodjo, ki bo za stranko držal vse niti v svojih rokah skozi celoten proces od izmere do končne montaže in ob tem vodil ekipo internih sodelavcev, ki operativno izvajajo posamezne faze. Iščemo osebo, ki ga zanima in zna razumeti celoten poslovni cikel od faze oblikovanja zahtev privatnih strank ter arhitektov v fazi, ko načrtujejo zimske vrtove, premične steklene stene in strehe, do faze zaključka montaže, ko je potrebno, da ekipa monterjev za seboj tudi pospravi. Začetek sodelovanja in jedrni del zaposlitve je na najobčutljivejšem delu posla, to je izvedba meritev, groba tehnična rešitev in zajem potreb strank. Redko se pojavi priložnost, da je vloga »naslednika« predana že v času, ko je obstoječi direktor, ki je tudi lastnik, mlajši in intenzivno skrbi za razvoj posla. Ne izključujemo možnosti solastniškega deleža, če se sodelovanje razvije tako, kot bosta obe strani želeli. Podjetje ima vrhunski produkt z odličnimi referencami, dobre odnose (celoten team enkrat letno jadra) in stimulativno pošteno nagrajevanje.

Vaše naloge:
• najprej učenje in spoznavanje celotnega procesa od prodaje do nabave, proizvodnje in montaže
• sodelovanje pri dogovarjanju s strankami glede potrebe in idejne zasnove
• izvedba meritev, kjer je pomemben vsak milimeter, ne centimeter
• priprava kalkulacije in ponudbe ob pomoči administratorke
• sodelovanje s tehnologi za izris tehničnih rešitev
• sodelovanje z manjšo proizvodnjo in logistiko
• skrb za dobro komunikacijo in sodelovanje s stranko in med sodelavci
• sodelovanju pri planiranju poslovanja in izvedbe del
• koordinacija in nadzor nad montažo
• nadzor nad kakovostjo posameznih korakov in nad projektnimi stroški
• pisanje enostavnih kratkih projektnih poročil za poslovodstvo in stranke
• skrb za dobro vzdušje v teamu
• kasneje – čez 3-5 let tudi prevzem odgovornosti nad razvojem teama in podjetja

Kaj pričakujemo

Kaj bi naj v idealnem svetu prinesli s seboj?
• veselje do dela s strankami in zadovoljstvo nad tem, da ste uspešno realizirali zahtevno zasteklitev, ki dviguje kulturo bivanja na višji nivo
• veselje in sposobnost, da delate širok in pester del dela, od operativnih meritev in prestavljanja kosov do kasneje vodenje manjše ekipe kot tehnični direktor
• izkušnje in spretnost s področja izmer objektov, lahko formalne, lahko tudi, če ste to delali kot študent ali »privat«
• občutek, da je natančnost res vrlina in zato merite natančno (pol milimetra razpoke v zimskem vrtu pomeni, da stranki dežuje v stanovanje oz. kuhinja Hood Burgerja dobi v ponev neželeno omako)
• v idealnem primeru izobrazbo gradbene ali druge tehnične smeri
• veselje do dela s strankami
• interes za razumevanje števil, poslovanja podjetja, vodenja sodelavcev
• znanje angleščine, kasneje bi lahko prevzelo sodelovanje z dobavitelji iz tujine
• izpit B kategorije
• pripravljenost na terensko in dinamično delo

Kaj nudimo

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo navezati stik z nami? Pošljite nam kratek mail in označite vaš interes s kodo d.m. 5807 na pisarna@trescon.si. Lahko tudi pokličete 041786828. Še najbolj pa bomo veseli, če priložite življenjepis, ker je pogovor z nami lahko hitrejši in za vas bolj smiseln.

TRESCON d.o.o.
Vodnikova cesta 211
1000 Ljubljana
http://www.trescon.si/

Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve


Smo mednarodno podjetje, aktivno na podrocju širše regije (Hrvaška, Srbija, Bosna, Makedonija) in globalno preko verige CFR Global Executive Search s tradicijo na podrocju iskanja, izbora in razvoja kadrov ter organizacije v podjetjih. Nudimo strokovnost, profesionalnost, žar za naš posel in posel naših narocnikov ter iskren odnos z narocniki in kandidati. Kot del skupine CFR Global Executive Search nudimo headhunting rešitve po svetu, pri cemer lahko projekte vodimo iz Slovenije ali pa izberete naše partnerje v tujini.
Število zaposlenih:
3 ali 4 zaposleni

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela