5810 - Direktor poslovne enote in strateški produktni vodja na področju pomorskega transporta in špedicije m/ž

3.6.2024
Trescon d.o.o.
Ljubljana in Koper
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Trescon d.o.o.
TRESCON d.o.o.
Vodnikova cesta 211
1000 Ljubljana


Smo mednarodno podjetje, aktivno na podrocju širše regije (Hrvaška, Srbija, Bosna, Makedonija) in globalno preko verige CFR Global Executive Search s tradicijo na podrocju iskanja, izbora in razvoja kadrov ter organizacije v podjetjih. Nudimo strokovnost, profesionalnost, žar za naš posel in posel naših narocnikov ter iskren odnos z narocniki in kandidati. Kot del skupine CFR Global Executive Search nudimo headhunting rešitve po svetu, pri cemer lahko projekte vodimo iz Slovenije ali pa izberete naše partnerje v tujini.
Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve

Število zaposlenih:
3 ali 4 zaposleni

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Junior projektni inženir/vodja projektov m/ž

5810 - Direktor poslovne enote in strateški produktni vodja na področju pomorskega transporta in špedicije m/ž

Uveljavljeno veliko logistično podjetje, Ljubljana in Koper

Ste izkušeni vodja, manager in strokovnjak s področja transporta? Bi vas pritegnila odgovornost vodenja 40+ mio EUR velikega »podjetja v podjetju«, če bi imeli proste roke dvigniti in maksimalno razviti segment pomorskega transporta? Pomorski transport je specifičen, saj je stičišče vseh drugih transportnih oblik in se hitro razvija, tudi s posebno geografsko vlogo, ki jo Slovenija ima. Bi prevzeli odgovornost za ekipo 100 zaposlenih, poleg pomorskega prometa vodenje še štirih področnih vodij na drugih, že dobro utečenih, produktih, in aktivno sooblikovali spreminjajoče se kulturo zaupanja, agilnosti, transparentnosti, ciljne naravnanosti in zmagovitosti? Naš naročnik išče direktorja produktnega segmenta, pravega produktnega vodjo v najširšem pomenu besede, ki bo skrbel za ustrezen strateški razvoj produkta, tako FCL, kot LCL in specifične projektne storitve. Ste danes morda eden vodilnih kreatorjev posla pri ladjarju in bi s tem delovnim mestom zamenjali stran ter dobili priložnost na belem listu papirja? Ste morda v cestnem prometu, a poznate pomorski in bi se s tem lahko strokovno in osebnostno nadgradili? Ste morda v eni od mednarodnih luk, pa bi vam takšno delovno mesto pomenilo priložnost uveljavitve, veliko samostojnost pri sprejemanju odločitev in vstop v vodstvo podjetja, ki res teamsko sodeluje? Ste morda logist, uporabnik storitev in bi bila tole neverjetna karierna stopnica? Iščemo naslednika osebe, ki je stvari postavila na visok nivo in je v karieri zato obrnila list.

Vaše naloge in odgovornosti:

  • Strateško vodenje razvoja produkta pomorskega transporta 
  • Tesno sodelovanje z operativnim vodjem na tem področju, določanje smernic, odpiranje prostora za nove ideje, prevetritev procesov in ustreznih KPIjev
  • Matrična odgovornost za poslovni uspeh produkta in doseganje načrtovanih prometov v drugih hčerinskih podjetjih na celotnem Balkanu, zato je res potrebna vaša širina in poznavanje mednarodnih trgov
  • Grajenje dobrih odnosov z ladjarji, lukami, drugimi špediterji in transportnimi podjetji, saj se v branži povezujejo in prepletajo vloge dobaviteljev in kupcev
  • Odgovornost za razvoj lastne agencije
  • Doseganje cilja rasti pomorskega transporta in pozicioniranja na trgu, premikanje meja v sodelovanju z novim generalnim vodstvom podjetja
  • Vodenje samostojne profitne enote, ki ima vzpostavljene sisteme in odlično ekipo
  • Nadaljevanje evolucijskega spreminjanja kulture v plosko, sodelovalno, hitro samoiniciativno in odgovorno smer in vodenje z vzgledom
  • Usklajevanje letnih budžetov z vsemi oddelki in spremljanje mesečne realizacije po programih
  • Skrb za aktivnosti zadovoljstva in razvoja zaposlenih v sodelovanju s specializiranimi službami matičnega podjetja
  • Skrb za to, da ima podjetje najboljši team

Česa bomo veseli?

  • Vaših specialnih izkušenj iz segmenta pomorskega prometa (poznavanje storitev, trga, zakonodaje, igralcev na trgu…)
  • Vsaj 5 let delovanja na področju logistike, transporta oz špedicije
  • Vsaj 5 let vodstvenih izkušenj, to pomeni, da ste vodili večje in manjše teame, zaželeno teame, ki so večji od 7 oseb
  • Vsaj 10 let delovnih izkušenj
  • Pripravljenost kombinirati strateški razvoj produkta in vodenje celotnega podjetja, kar to delovno mesto dela zanimivo – s kombinacijo strateških vsebin in operative
  • Vašega dobrega poznavanja poslovodenja in managementa, morda ste udeleženec programov IEDC Bled in spremljate razvoj poslovnega sveta
  • Dobro poznavanje trgov bivše Yu in Balkana
  • Pripravljenost na občasna potovanja v sklopu skupine podjetij
  • Podjetniški duh in željo biti del uspešnega poslovodnega teama, ki se na novo oblikuje
  • Visoko stopnjo samostojnosti
  • Pripravljenost na večji del dela v Kopru, možnost kombinirane lokacije

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obveznostni pogovor oz. kratek klic na 
041 786 828. Veseli pa bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5810 na pisarna@trescon.si

TRESCON d. o. o.
Vodnikova c. 211, 1000 Ljubljana, Tel. 01 5819215
pisarna@trescon.siwww.trescon.si

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

5810 - Direktor poslovne enote in strateški produktni vodja na področju pomorskega transporta in špedicije m/ž
Uveljavljeno veliko logistično podjetje, Ljubljana in Koper

Ste izkušeni vodja, manager in strokovnjak s področja transporta? Bi vas pritegnila odgovornost vodenja 40+ mio EUR velikega »podjetja v podjetju«, če bi imeli proste roke dvigniti in maksimalno razviti segment pomorskega transporta? Pomorski transport je specifičen, saj je stičišče vseh drugih transportnih oblik in se hitro razvija, tudi s posebno geografsko vlogo, ki jo Slovenija ima. Bi prevzeli odgovornost za ekipo 100 zaposlenih, poleg pomorskega prometa vodenje še štirih področnih vodij na drugih, že dobro utečenih, produktih, in aktivno sooblikovali spreminjajoče se kulturo zaupanja, agilnosti, transparentnosti, ciljne naravnanosti in zmagovitosti? Naš naročnik išče direktorja produktnega segmenta, pravega produktnega vodjo v najširšem pomenu besede, ki bo skrbel za ustrezen strateški razvoj produkta, tako FCL, kot LCL in specifične projektne storitve. Ste danes morda eden vodilnih kreatorjev posla pri ladjarju in bi s tem delovnim mestom zamenjali stran ter dobili priložnost na belem listu papirja? Ste morda v cestnem prometu, a poznate pomorski in bi se s tem lahko strokovno in osebnostno nadgradili? Ste morda v eni od mednarodnih luk, pa bi vam takšno delovno mesto pomenilo priložnost uveljavitve, veliko samostojnost pri sprejemanju odločitev in vstop v vodstvo podjetja, ki res teamsko sodeluje? Ste morda logist, uporabnik storitev in bi bila tole neverjetna karierna stopnica? Iščemo naslednika osebe, ki je stvari postavila na visok nivo in je v karieri zato obrnila list.

Vaše naloge in odgovornosti:
• Strateško vodenje razvoja produkta pomorskega transporta
• Tesno sodelovanje z operativnim vodjem na tem področju, določanje smernic, odpiranje prostora za nove ideje, prevetritev procesov in ustreznih KPIjev
• Matrična odgovornost za poslovni uspeh produkta in doseganje načrtovanih prometov v drugih hčerinskih podjetjih na celotnem Balkanu, zato je res potrebna vaša širina in poznavanje mednarodnih trgov
• Grajenje dobrih odnosov z ladjarji, lukami, drugimi špediterji in transportnimi podjetji, saj se v branži povezujejo in prepletajo vloge dobaviteljev in kupcev
• Odgovornost za razvoj lastne agencije
• Doseganje cilja rasti pomorskega transporta in pozicioniranja na trgu, premikanje meja v sodelovanju z novim generalnim vodstvom podjetja
• Vodenje samostojne profitne enote, ki ima vzpostavljene sisteme in odlično ekipo
• Nadaljevanje evolucijskega spreminjanja kulture v plosko, sodelovalno, hitro samoiniciativno in odgovorno smer in vodenje z vzgledom
• Usklajevanje letnih budžetov z vsemi oddelki in spremljanje mesečne realizacije po programih
• Skrb za aktivnosti zadovoljstva in razvoja zaposlenih v sodelovanju s specializiranimi službami matičnega podjetja
• Skrb za to, da ima podjetje najboljši team

Kaj pričakujemo

Česa bomo veseli?
• Vaših specialnih izkušenj iz segmenta pomorskega prometa (poznavanje storitev, trga, zakonodaje, igralcev na trgu…)
• Vsaj 5 let delovanja na področju logistike, transporta oz špedicije
• Vsaj 5 let vodstvenih izkušenj, to pomeni, da ste vodili večje in manjše teame, zaželeno teame, ki so večji od 7 oseb
• Vsaj 10 let delovnih izkušenj
• Pripravljenost kombinirati strateški razvoj produkta in vodenje celotnega podjetja, kar to delovno mesto dela zanimivo – s kombinacijo strateških vsebin in operative
• Vašega dobrega poznavanja poslovodenja in managementa, morda ste udeleženec programov IEDC Bled in spremljate razvoj poslovnega sveta
• Dobro poznavanje trgov bivše Yu in Balkana
• Pripravljenost na občasna potovanja v sklopu skupine podjetij
• Podjetniški duh in željo biti del uspešnega poslovodnega teama, ki se na novo oblikuje
• Visoko stopnjo samostojnosti
• Pripravljenost na večji del dela v Kopru, možnost kombinirane lokacije

Kaj nudimo

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obveznostni pogovor oz. kratek klic na 041 786 828. Veseli pa bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5810 na pisarna@trescon.si.

TRESCON d.o.o.
Vodnikova cesta 211
1000 Ljubljana
http://www.trescon.si/

Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve


Smo mednarodno podjetje, aktivno na podrocju širše regije (Hrvaška, Srbija, Bosna, Makedonija) in globalno preko verige CFR Global Executive Search s tradicijo na podrocju iskanja, izbora in razvoja kadrov ter organizacije v podjetjih. Nudimo strokovnost, profesionalnost, žar za naš posel in posel naših narocnikov ter iskren odnos z narocniki in kandidati. Kot del skupine CFR Global Executive Search nudimo headhunting rešitve po svetu, pri cemer lahko projekte vodimo iz Slovenije ali pa izberete naše partnerje v tujini.
Število zaposlenih:
3 ali 4 zaposleni

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela