5835 – Direktor večjega poslovno svetovalnega podjetja s področja PR, HR in marketinga m/ž
Osrednja Slovenija

Ste naveličani biti drugo ime v trenutnem podjetju v svetovalnem svetu in ste pripravljeni prevzeti mesto voznika poslovne formule 1? Vas še bolj kot sama vsebina svetovanja – torej vaše storitve - privlači dejansko vodenje, managiranje teama in procesov? Ste oseba, ki ima rada načrtovanje, doseganje ciljev, jasne številke in KPi-je, čeprav je vaša duša svetovalni svet in ustvarjalnost? Ste že izkusili obe strani svetovalnega sveta – torej biti naročnik in biti dobavitelj? In ugotovili, da ste raje dobavitelj, ker cenite raznolikost, imate radi adrenalin, ki ga povzročajo naročniki z razpisi, deadlini, omejenimi budžeti, najrazličnejšimi branžami… Morda pa ste naročnik, vodja ali direktor, ki že vrsto let sodeluje z različnimi storitvenimi podjetji in bi sedaj zamenjali stran? Če ste oseba, ki rada sodeluje tako s slovenskimi, kot regionalnimi in globalnimi podjetji, je to lep karierni izziv za vas. Še posebej, ker je svetovalni svet v Sloveniji mikro nivoja, vsak pozna vsakega in so prehodi ter menjave občutljivi. Vredno bo, če vas navdušuje upravljanje in vodenje teamov v različnih stebrih in bodo o uspehih in prispevku vašega podjetja poročali tudi npr. v Financah.

Kaj bodo naloge in odgovornosti?

Direktorsko mesto in odgovornost za celotno ustrezno profitabilno poslovanje
Vodenje teama programskih direktorjev v svetovalnem podjetju
Postavljanje vizije in strategije za realizacijo letnih in srednjeročnih ciljev
Priprava in realizacija letnega plana, mesečnih in kvartalnih načrtov
Spodbujanje in pregled nad doseganjem novih poslov ter razvojem obstoječih (hunting in farming)
Obiski večjih poslovnih strank, ko gre za dogovarjanje o večjih storitvenih potrebah
Odgovornost za ustrezno kadrovsko sestavo in zadovoljstvo zaposlenih
Sodelovanje z združenji, stanovskimi organizacijami v svetovalnem svetu, lahko tudi mednarodno
Skrb za konstanten razvoj podjetja s pomočjo modernih tehnologij, najboljših globalnih praks in dognanj na področju storitvenih dejavnosti
Odgovornost zastopanja podjetja in vse pravno formalne ter administrativne obveznosti
Poročanje ustreznim institucijam in lastnikom

Kaj je dobro, če prinesete s seboj?

Izkušnje z vodenjem večjih teamov, vsaj 10 zaposlenih
Izkušnje z vodstvenih pozicij – vsaj 5 let
Izkušnje s področja storitvenih dejavnosti, b2b
Izkušnje s področja svetovalnega dela, zaželeno kot dobavitelj, ali kot intenzivni uporabnik
Idealno ste del izkušenj pridobivali tudi v tujini oz. ob intenzivnem sodelovanju s tujci
Hands on pristop in obremenljivost, ki jo zahteva storitvena in projektna narava branže
Veselje tako do številk in vsebine KPI, kot do sodelovanja z ljudmi in njihovimi izzivi
Ambicioznost in zdrava tekmovalnost, vztrajnost
Odlično znanje angleščine, drugi jeziki so dodatni plus
Slovenščina kot materni jezik
Tehnološka osveščenost, intenzivna uporaba naprednih orodij in digitalna navdušenost
Zaključena izobrazba ekonomske, FDV, FF ali druge primerne smeri
Pripravljenost na občasne službene poti v tujino (mobilnost in fleksibilnost)
Močna motivacija za doseganje rezultatov in odločnost za izpolnitev načrta

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obveznostni pogovor, Veseli bomo vašega življenjepisa ali kratkega klica na 041786828 ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5835 na pisarna@trescon.si.

TRESCON d.o.o.
Vodnikova c. 211, 1000 Ljubljana, tel. 01 5819215
pisarna@trescon.si, //www.trescon.si