Adjuster - Kontrolor v Valjarni, oddelek Adjustaža

3.11.2023
Štore Steel d.o.o.
Štore
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Štore Steel d.o.o.
ŠTORE STEEL d.o.o.
Železarska cesta 3
3220 Štore


Štore steel je proizvajalec jekel, ki deluje predvsem na trgu evropskih proizvajalcev za avtomobilsko industrijo, na segmentu komercialnih in osebnih vozil. V Štore Steel skrbimo za vlaganje v znanje, sposobnosti in veščine zaposlenih. Usposobljenost in kompetentnost zaposlenih nam omogoča večjo fleksibilnost in hitro odzivnost na potrebe trga.
Dejavnost:
Kovinski izdelki in oprema; Rudnine in kamnine

Število zaposlenih:
500 do 999 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Knjigovodja m/ž

ŠTORE STEEL d.o.o. smo stabilno razvojno usmerjeno podjetje, ki svojim zaposlenim nudi pozitivno delovno 
okolje in različne možnosti napredovanja. 

Proizvajamo specialna jekla za avtomobilsko industrijo, ponašamo se s kvaliteto, strokovnostjo in razvojno 
naravnanostjo. Smo zanesljiv partner, kar nam zagotavlja posebno mesto na zahtevnem trgu vrhunskih jekel.
Nenehno investiramo in posodabljamo tehnološke postopke ter povečujemo avtomatizacijo proizvodnje.

Delujemo družbeno odgovorno, skrbimo za spoštljiv odnos do vseh zaposlenih, vzpodbujamo etično in pošteno 
ravnanje in imamo visok ugled v lokalni skupnosti.

RAZPIS PROSTIH DELOVNIH MEST

ADJUSTER – KONTROLOR
V VALJARNI, oddelek ADJUSTAŽA

OPIS DEL IN NALOG:

  • pripravi material za delo po proizvodni dokumentaciji
  • operira z napravo za vizualno kontrolo valjancev
  • vizualno kontrolira hladne valjance, po potrebi jih popravlja (brusi, polira), ločuje ustrezne valjance od neustreznih (profili z vidnimi površinskimi napakami), spremlja kvaliteto rezov, ter sodeluje pri ostalih vrstah dodelav hladnega materiala
  • kontrolira ravnost in dimenzijo profilov
  • zlaga profile in jih povezuje z žico in trakom v vezi
  • tehta in prenaša vezi z žerjavom
  • kontrolira ravnost in izgled ravnanih profilov na hidravličnih stiskalnicah in po potrebi ponovi postopek ravnanja

Proces uvajanja v delo poteka ob pomoči mentorja, ki je imenovan ob zaposlitvi novozaposlenega ter ga ves čas poskusnega dela spremlja in mu je v pomoč pri učenju delovnih nalog. 

ZNANJA IN PRIČAKOVANJA:

  • IV. ali V. stopnja izobrazbe tehničnih smeri poklicnih in srednjih šol
  • sprejemamo tudi delavce poklicnih šol drugih usmeritev
  • nedokončano izobrazbo lahko nadomestijo ustrezne izkušnje
  • sposobnost dela v skupini

NUDIMO:

Zaposlitev za določen čas 6 mesecev s poskusnim delom in z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas. Spodbudno delovno okolje v urejenem podjetju ter možnost strokovnega izpopolnjevanja in napredovanja. 

Vloge za zaposlitev lahko osebno oddate v Kadrovski službi podjetja, pošljete v Kadrovsko službo podjetja  marija.lukez@store-steel.si

ali izpolnite obrazec na spletni strani:  
http://www.store-steel.si/Vsebina/Podjetje/po_vloga_za_zaposlitev.aspx

ali pošljete po pošti na naslov:
ŠTORE STEEL d.o.o.
Kadrovsko splošni sektor
ŽELEZARSKA CESTA 3, 3220 Štore 

Dodatne informacije: 03 780 51 12; 03 780 51 14 

Rok za prijavo do 30. 11. 2023. 

https://www.facebook.com/storesteeldoo

Ne odlašaj!
Še 2 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

ŠTORE STEEL d.o.o. smo stabilno razvojno usmerjeno podjetje, ki svojim zaposlenim nudi pozitivno delovno
okolje in različne možnosti napredovanja.

Proizvajamo specialna jekla za avtomobilsko industrijo, ponašamo se s kvaliteto, strokovnostjo in razvojno
naravnanostjo. Smo zanesljiv partner, kar nam zagotavlja posebno mesto na zahtevnem trgu vrhunskih jekel.
Nenehno investiramo in posodabljamo tehnološke postopke ter povečujemo avtomatizacijo proizvodnje.

Delujemo družbeno odgovorno, skrbimo za spoštljiv odnos do vseh zaposlenih, vzpodbujamo etično in pošteno
ravnanje in imamo visok ugled v lokalni skupnosti.


RAZPIS PROSTIH DELOVNIH MEST ADJUSTER – KONTROLOR
V VALJARNI, oddelek ADJUSTAŽA

OPIS DEL IN NALOG:
- pripravi material za delo po proizvodni dokumentaciji
- operira z napravo za vizualno kontrolo valjancev
- vizualno kontrolira hladne valjance, po potrebi jih popravlja (brusi, polira), ločuje ustrezne valjance od neustreznih (profili z vidnimi površinskimi napakami), spremlja kvaliteto rezov, ter sodeluje pri ostalih vrstah dodelav hladnega materiala
- kontrolira ravnost in dimenzijo profilov
- zlaga profile in jih povezuje z žico in trakom v vezi
- tehta in prenaša vezi z žerjavom
- kontrolira ravnost in izgled ravnanih profilov na hidravličnih stiskalnicah in po potrebi ponovi postopek ravnanja

Proces uvajanja v delo poteka ob pomoči mentorja, ki je imenovan ob zaposlitvi novozaposlenega ter ga ves čas poskusnega dela spremlja in mu je v pomoč pri učenju delovnih nalog.

Kaj pričakujemo

- IV. ali V. stopnja izobrazbe tehničnih smeri poklicnih in srednjih šol
- sprejemamo tudi delavce poklicnih šol drugih usmeritev
- nedokončano izobrazbo lahko nadomestijo ustrezne izkušnje
- sposobnost dela v skupini

Kaj nudimo

Zaposlitev za določen čas 6 mesecev s poskusnim delom in z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas. Spodbudno delovno okolje v urejenem podjetju ter možnost strokovnega izpopolnjevanja in napredovanja.

Vloge za zaposlitev lahko osebno oddate v Kadrovski službi podjetja, pošljete v Kadrovsko službo podjetja marija.lukez@store-steel.si

ali izpolnite obrazec na spletni strani:
http://www.store-steel.si/Vsebina/Podjetje/po_vloga_za_zaposlitev.aspx

ali pošljete po pošti na naslov:
ŠTORE STEEL d.o.o.
Kadrovsko splošni sektor
ŽELEZARSKA CESTA 3, 3220 Štore

Dodatne informacije: 03 780 51 12; 03 780 51 14.

Rok za prijavo do 30. 11. 2023
https://www.facebook.com/storesteeldoo

ŠTORE STEEL d.o.o.
Železarska cesta 3
3220 Štore

Dejavnost:
Kovinski izdelki in oprema; Rudnine in kamnine


Štore steel je proizvajalec jekel, ki deluje predvsem na trgu evropskih proizvajalcev za avtomobilsko industrijo, na segmentu komercialnih in osebnih vozil. V Štore Steel skrbimo za vlaganje v znanje, sposobnosti in veščine zaposlenih. Usposobljenost in kompetentnost zaposlenih nam omogoča večjo fleksibilnost in hitro odzivnost na potrebe trga.
Število zaposlenih:
500 do 999 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela