Koroška cesta 1
4000 Kranj
Smo regionalno podjetje za upravljanje človeških virov, ki deluje v državah regije Adria – v Sloveniji, Srbiji, Bosni in Hercegovini, Hrvaški, Črni gori, Makedoniji in Albaniji. Imamo več kot dvajset let izkušenj. Dnevno poslujemo z več kot 1.000 strankami in 12.000 poslovnimi partnerji.
Nudimo storitve po meri za zaposlovalce in iskalce zaposlitve. Poiščemo enega ali več sodelavcev. Izvajamo prilagojeno ali trajno zaposlovanje, upravljamo s človeškimi viri, nudimo pravno podporo, podporo pri obračunu plač in zagotavljanju skladnosti poslovanja.
Iskalcem zaposlitve pomagamo načrtovati poklicno pot in poiskati najbolj ustrezno zaposlitev.
Naš cilj je pomagati pri rasti poslovanja in poklicni rasti.
Imate odlično razvite organizacijske veščine in si želite novih kariernih izzivov v uspešnem, mednarodnem podjetju, ki deluje na področju vrhunske, inovativne tehnologije?
Naš naročnik je priznano, družini prijazno podjetje. V svoj tim vabijo proaktivno in natančno osebo, ki bo s svojim znanjem in samoiniciativnostjo, doprinesla k novim zgodbam o uspehu.
Vabljeni k prijavi.
Administrator (m/ž)
Vaše delo bo obsegalo:
Knjiženje prejemkov in izdatkov ter ostalih dokumentov
Organizacija dobave strankam
Vodenje reklamacijskih evidenc
Izdelava ponudb in lažja tehnična pomoč kupcem
Komunikacija s strankami in dobavitelji v zvezi z dobavnimi roki
Razna administrativna dela
Usklajevanje saldakontov kupcev in dobaviteljev
Pričakujemo:
Zaključena vsaj V. stopnja izobrazbe, smer komerciala
Osnovna tehnična znanja
Aktivno znanje angleškega ali nemškega jezika
Odlično razvite komunikacijske veščine
Samoiniciativnost in proaktivnost
Odzivnost, zanesljivost
Sposobnost hitrega učenja
Odlično poznavanje paketa MS Office
Nudimo vam:
Delo v mednarodnem, uspešnem in inovativnem družinskem podjetju
Zaposlitev za nedoločen čas
Karierni in osebnostni razvoj
Izobraževanja
Stimulativno plačilo
Strokovno mentorstvo
Dodatne informacije na telefonski številki 031 672 451 ali na elektronskem naslovu neja.lango@workforce.si.
