Analitik poslovnih procesov (m/ž)

13.10.2021
Petrol d.d.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

  SPLOŠNO O PODJETJU

Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji smo prisotni v 10 državah in postajamo čedalje pomembnejši partner na območju JV Evrope pri prodaji energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov, pri trgovanju z električno energijo.

Razvoj zaposlenih je za Petrol prioriteta in investicija v prihodnost. Zaposleni samostojno krmilijo svojo kariero z letnimi načrti in kvartalnimi pogovori. Posebno pozornost namenjamo talentiranim posameznikom. Med našimi izobraževalnimi programi so: Poslovna akademija Petrol, ki jo organiziramo skupaj z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani; mentorstvo in coaching je interni program, kjer drug z drugim razvijamo kompetence; za sodelavce na prodajnih mestih pa imamo učni center, kjer razvoj prodajnih veščin poteka s simulacijo in igro vlog. Da bi v podjetju vzpostavili še bolj odprto, kreativno in povezovalno kulturo, smo ustvarili Odprti prostor, ki je namenjen povezovanju sodelavcev, ustvarjalnemu delu in aktivnemu počitku.

Ponosni smo na to, da nudimo okolje za razvoj vseh potencialov naših sodelavcev. Merimo in spremljamo klimo, kulturo, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, jim prisluhnemo in sproti uvajamo ukrepe za izboljšave. 

V Petrolu kakovostno in učinkovito delo prepoznavamo in nagrajujemo. Sistem nagrajevanja deluje na osnovi korporativne, timske in individualne uspešnosti. Prav tako nagrajujemo kreativnost in inovativnost zaposlenih – z vzpostavljenim sistemom Prima ideja identificiramo in nagradimo najboljše predloge zaposlenih za izboljšave, ki jih v praski tudi izpeljemo.

  KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Zaposlujemo srčne, odprte in pogumne posameznike, ki hočejo razvijati svoje potenciale v dinamični in ambiciozni energetski družbi. Iščemo že izkušene strokovnjake ali ambiciozne začetnike, ki so srčni in energični ter se pripravljeni učiti, rasti in postati del Petrola. Najbolj iskani profili, ki jih v Petrolu zaposlujemo, so na področju informatike, prodaje, energetike in okolja, inovativnih poslovnih modelov, logistike.


  KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

V jedru naše energetske dejavnosti smo ljudje. Naša osnovna skrb je vlaganje v razvoj sodelavcev, v njihovo karierno in osebno rast. Delovno okolje gradimo na spoštovanju, zaupanju, samoiniciativnosti in timskem delu. Spodbujamo raznolikost in jo vidimo kot našo moč. Naše delovanje vodijo spoštovanje do soljudi in okolja, zaupanje v partnerskih odnosih, odličnost pri delu, ustvarjalnost pri napredku in srčnost v vsem kar počnemo. 

Kot delodajalec smo prepoznani za svojo odličnost, ki jo izkazujemo na vseh področjih: ugleden delodajalec (MojeDelo), TOP 10 gospodar znanja (Planet GV), privlačen delodajalec (Competo), starejšim prijazno podjetje (Zlata nit), družini prijazno podjetje (Ekvilib).


Pet razlogov ZA Petrol:

  1. Stabilna zaposlitev in nadpovprečna plača v industriji.
  2. Nagrajevanje presežkov in ekip.
  3. Fleksibilen delovni čas in delovno okolje.
  4. Priložnosti za razvoj vseh potencialov s širokim naborom izobraževanj in usposabljanj.
  5. Dobro vzdušje in obilo priložnosti za šport, druženje in krepitev zdravega življenjskega sloga.

  NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

V letu 2019 načrtujemo doseči dobiček iz poslovanja (EBITDA) po dejavnostih:

  • 50% prodaja naftnih derivatov,
  • 20% prodaja trgovskega blaga,
  • 14% prodaja ostalih energentov,
  • 13% prodaja energetskih in okoljskih rešitev,
  • 3% proizvodnja električne energije iz obnovljivih virov. 

Petrolova vizija 2018 – 2022 nas zavezuje, da kot pomemben regijski ponudnik celovitih in trajnostnih rešitve povezujemo energetiko, trgovino, mobilnost in napredne storitve v odlično uporabniško izkušnjo. Z inovativnostjo, digitalnimi rešitvami in partnerstvi razvijamo uspešne poslovne modele.

  BONITETE

V Petrolu aktivno skrbimo za odlično energijo na delovnem mestu. Omogočamo uspešno usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, skrbimo za šport, rekreacijo in druge oblike druženja zaposlenih. Tako zmanjšujemo stres pri delu in večamo zadovoljstvo zaposlenih. S polnim certifikatom Družini prijazno podjetje zagotavljamo boljše usklajevanje dela in družine. Velik pomen dajemo zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu. S projektom Zdravo v Petrolu sodelavce osveščamo o pomenu zdravega načina življenja. Preko aplikacije Sprejmeš izziv? izvajamo športne izzive, dogodke in izobraževanja. Za rekreacijo in druženje zaposlenih vsako leto organiziramo Petrolove zimske in poletne športne igre.

Pridruži se naši prodajni ekipi



Zaposlitev na Petrolu



Športne igre skupine Petrol



Petrolov smučarski dan



Sprejmeš izziv?



Petrolov družinski dan



Aktivne počitnice otrok zaposlenih



Zelena mesta Petrol



Celovito upravljanje z energijo v mestih

Sodelavec za razvoj programske opreme

Prosto delovno mesto:

ANALITIK POSLOVNIH PROCESOV (M/Ž)

OPIS DELOVNEGA MESTA

V organizacijski enoti Kadri, procesi in splošne zadeve iščemo Analitika poslovnih procesov, ki bo soustvarjal k strankam usmerjene, učinkovite, kakovostne, skladne ter gospodarne procese in storitve, s katerimi bomo uspešno podprli izvajanje nove Petrolove strategije.

LOKACIJA DELA

Dunajska cesta 50, Ljubljana 

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE

  • Organiziranje, koordiniranje in izvajanje prenov poslovnih procesov;
  • dokumentiranje poslovnih procesov (procesni diagrami, procesna in poslovna pravila, RACI matrike);
  • svetovanje in sodelovanje pri uvajanju sprememb v obstoječe procese in organizacijo;
  • strokovna podpora pri uvajanju novih procesov, dejavnosti, poslovnih modelov in informacijskih rešitev;
  • standardizacija istovrstnih procesov v in med družbami Skupine Petrol;
  • upravljanje sistema nenehnega izboljševanja uspešnosti, učinkovitosti ter kakovosti poslovnih procesov v Skupini Petrol, ob zagotovljeni skladnosti in obvladovanih tveganjih v procesih;
  • dinamično prilagajanje poslovnih procesov z namenom zagotavljanja medsebojne usklajenosti procesov ter zagotavljanja skladnosti procesov s strategijo in poslovno strukturo;
  • zagotavljanje skladnega registra lastnikov in skrbnikov procesov;
  • upravljanje procesne arhitekture Skupine Petrol in povezovanje procesne z informacijsko arhitekturo;
  • sistematična širitev in kontinuirano izvajanje storitev s področja procesne arhitekture in optimizacije v vseh poslovnih funkcijah in na vseh trgih;
  • vključevanje v razvojne aktivnosti (sodelovanje pri snovanju, načrtovanju, izvedbi in zaključevanju strateških iniciativ ter projektov s ciljem zagotavljanja optimalnih E2E procesov);
  • vzpostavitev baze znanja poslovnih procesov (procesna metodologija, procesi AS-IS in TO-BE, procesna arhitektura, orodja, skrbništvo, procesna in poslovna pravila, vloge, pristojnosti in odgovornosti);
  • uvajanje ter spremljanje kazalnikov uspešnosti, učinkovitosti in kakovosti procesov;
  • koordinacija in vodenje procesnih timov s krepitvijo njihovih kompetenc za učinkovit razvoj in izboljševanje procesov.

ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA

  • VII. stopnja izobrazbe naravoslovno tehnične, družboslovne ali druge primerljive smeri;
  • zelo dobro poznavanje metodologij in dobrih praks na področju poslovne analitike ter upravljanja poslovnih procesov;
  • znanja s področja vodenja projektov;
  • aktivno znanje angleščine (nivo C1);
  • logično-analitične sposobnosti celostnega reševanja kompleksnejših izzivov;
  • komunikacijske in pogajalske veščine;
  • usmerjenost k rezultatom;
  • samoiniciativnost in proaktivnost;
  • zavezanost kakovosti, natančnost in zanesljivost;
  • pripravljenost na timsko delo;
  • pripravljenost na stalno učenje in razvoj.

ZAHTEVANE IZKUŠNJE

  • Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju načrtovanja, razvoja, uvajanja in optimizacije poslovnih procesov;
  • izkušnje z orodji, metodologijami in dobrimi praksami upravljanja procesov.

KAJ PONUJAMO

  • Urejeno, inovativno, dinamično, mednarodno delovno okolje;
  • osebni in strokovni razvoj;
  • možnost dodatnega izobraževanja;
  • stimulativno plačilo.

Delovno razmerje s kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 24.10.2021 preko spletne povezave.



Ne odlašaj!
Še 2 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Prosto delovno mesto: ANALITIK POSLOVNIH PROCESOV (M/Ž)


OPIS DELOVNEGA MESTA
V organizacijski enoti Kadri, procesi in splošne zadeve iščemo Analitika poslovnih procesov, ki bo soustvarjal k strankam usmerjene, učinkovite, kakovostne, skladne ter gospodarne procese in storitve, s katerimi bomo uspešno podprli izvajanje nove Petrolove strategije.

LOKACIJA DELA
Dunajska 50, Ljubljana

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE
• Organiziranje, koordiniranje in izvajanje prenov poslovnih procesov;
• dokumentiranje poslovnih procesov (procesni diagrami, procesna in poslovna pravila, RACI matrike);
• svetovanje in sodelovanje pri uvajanju sprememb v obstoječe procese in organizacijo;
• strokovna podpora pri uvajanju novih procesov, dejavnosti, poslovnih modelov in informacijskih rešitev;
• standardizacija istovrstnih procesov v in med družbami Skupine Petrol;
• upravljanje sistema nenehnega izboljševanja uspešnosti, učinkovitosti ter kakovosti poslovnih procesov v Skupini Petrol, ob zagotovljeni skladnosti in obvladovanih tveganjih v procesih;
• dinamično prilagajanje poslovnih procesov z namenom zagotavljanja medsebojne usklajenosti procesov ter zagotavljanja skladnosti procesov s strategijo in poslovno strukturo;
• zagotavljanje skladnega registra lastnikov in skrbnikov procesov;
• upravljanje procesne arhitekture Skupine Petrol in povezovanje procesne z informacijsko arhitekturo;
• sistematična širitev in kontinuirano izvajanje storitev s področja procesne arhitekture in optimizacije v vseh poslovnih funkcijah in na vseh trgih;
• vključevanje v razvojne aktivnosti (sodelovanje pri snovanju, načrtovanju, izvedbi in zaključevanju strateških iniciativ ter projektov s ciljem zagotavljanja optimalnih E2E procesov);
• vzpostavitev baze znanja poslovnih procesov (procesna metodologija, procesi AS-IS in TO-BE, procesna arhitektura, orodja, skrbništvo, procesna in poslovna pravila, vloge, pristojnosti in odgovornosti);
• uvajanje ter spremljanje kazalnikov uspešnosti, učinkovitosti in kakovosti procesov;
• koordinacija in vodenje procesnih timov s krepitvijo njihovih kompetenc za učinkovit razvoj in izboljševanje procesov.

Kaj pričakujemo

ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA
• VII. stopnja izobrazbe naravoslovno tehnične, družboslovne ali druge primerljive smeri;
• zelo dobro poznavanje metodologij in dobrih praks na področju poslovne analitike ter upravljanja poslovnih procesov;
• znanja s področja vodenja projektov;
• aktivno znanje angleščine (nivo C1);
• logično-analitične sposobnosti celostnega reševanja kompleksnejših izzivov;
• komunikacijske in pogajalske veščine;
• usmerjenost k rezultatom;
• samoiniciativnost in proaktivnost;
• zavezanost kakovosti, natančnost in zanesljivost;
• pripravljenost na timsko delo;
• pripravljenost na stalno učenje in razvoj.

ZAHTEVANE IZKUŠNJE
• Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju načrtovanja, razvoja, uvajanja in optimizacije poslovnih procesov;
• izkušnje z orodji, metodologijami in dobrimi praksami upravljanja procesov.

Kaj nudimo

• Urejeno, inovativno, dinamično, mednarodno delovno okolje;
• osebni in strokovni razvoj;
• možnost dodatnega izobraževanja;
• stimulativno plačilo.

Delovno razmerje s kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 24.10.2021 preko spletne povezave.

Izberi področje dela