Reflex je inovativno slovensko podjetje za predelavo in oplemenitenje ploščatega stekla, ki že štiri desetletja izpopolnjuje ponudbo svojih steklarskih izdelkov in storitev. Z raznovrstnimi vrstami stekla lahko uresničimo domala vsako zamisel, ki obogati bivanjske in delovne prostore z novimi vidiki svetlobe. Številne občudovanja vredne stavbe dokazujejo našo usmerjenost v vrhunsko in celovito izvedbo steklenih fasad ter drugih arhitekturno zahtevni objektov.
Ste samoiniciativni, pogumni, kreativni, željni uspeha v ciljno orientiranem okolju. Pridružite se nam in pomagajte soustvarjati nove steklene zgodbe.
ANALITIK PRODUKTNE KALKULACIJE IN UČINKOVITOSTI PROIZVODNJE

Iščemo novega člana ekipe za sodelovanje pri nadaljnji rasti in internacionalizaciji podjetja Reflex v okviru novega dinamičnega oddelka Centra odličnosti. Če ste dobri s številkami, radi delate analize, ste osredotočeni na izboljšanje procesov in imate radi dinamiko v proizvodnji, potem je to popolno delovno mesto za vas.

Opis dela:
Vaša glavna odgovornost bo optimizacija proizvodnih procesov za zagotavljanje maksimalne učinkovitosti in stroškovne učinkovitosti produktov. Delo vključuje analizo različnih vidikov proizvodnih operacij, vključno z izrabo virov, učinkovitostjo delovnega procesa in načrtovanjem proizvodnje s poudarkom na proizvodnih kalkulacijah, postkalkulacijah in optimizaciji stroškovne strukture. V okviru uporabe Lean metodologije v organizaciji ekipa Reflex gradi Center odličnosti, zato iščemo proaktivne sodelavce z analitičnimi izkušnjami, usmerjenostjo v nenehno izboljševanje procesov in poznavanjem sistema ERP.

Ključne odgovornosti:
1. Izračuni standardnih stroškov: izvajanje izračunov standardnih stroškov in prilagajanje stroškovnih podatkov glede na dejanske rezultate proizvodnje. Spremljanje odstopanja od standardnih stroškov in identificiranje vzrokov za odstopanja. Operativno sodelovanje s kontrolingom, financami in operativo pri pripravi in ažuriranju normiranih proizvodnih stroškov.
2. Analiza kalkulacije stroškov proizvodnje izdelkov skupaj z operativo, nabavo, kontrolingom in prodajo, sodelovanje pri pripravi stroškovnikov za projekte.
3. Norme in normativni izračuni: uporaba industrijskih standardov in norm podjetja za vzpostavitev meril za učinkovitost proizvodnje. Izvajanje normativnih izračunov za primerjavo dejanskega delovanja s postavljenimi normami in identifikacijo področij za izboljšave. Nenehno spremljanje in posodabljanje normativov, predpisov v skladu s prilagajanjem poslovnih procesov.
4. Postizračunski postopki: izvajanje postkalkulacijskih postopkov za oceno učinkovitosti optimizacije procesov. Izvajanje analiz po dogodku za ocenitev vpliva sprememb in identificiranje postopkov za prihodnje izboljšave skupaj z ekipo Centra odličnosti.
5. Sodelovanje: Tesno sodelovanje z vodji proizvodnje, inženirji in logističnim osebjem, za izvajanje izboljšav procesov in doseganje proizvodnih ciljev. Udeleževanje na internih in eksternih izobraževanjih in prenos znanja na ostale deležnike na vseh ravneh organizacije iz prodaje, financ, operacija, kontrole in ostalih funkcij v organizaciji.

• diploma iz industrijskega inženiringa, operativnega managementa ali sorodnega področja ekonomije z izkušnjami dela v proizvodnih podjetjih,
• močne analitične sposobnosti in veščine uporabe orodij za analizo podatkov, kot so Excel, ERP ali statistična programska oprema,
• aktivno znanje slovenskega jezika,
• znanje nemškega ali angleškega jezika je prednost,
• poznavanje podatkovnih baz SQL je prednost,
• poznavanje proizvodnih procesov in načel, vključno s principi vitke proizvodnje in metodologijami Six Sigma,
• izkušnje s standardnimi izračuni stroškov in tehnikami merjenja učinkovitosti,
• odlične komunikacijske in sposobnosti medsebojnega sodelovanja.

• konkurenčno plačilo in paket ugodnosti,
• priložnost za strokovni razvoj in rast znotraj podjetja,
• izpostavljenost najnovejšim tehnologijam in praksam proizvodnje,
• priložnost za pomemben vpliv na učinkovitost proizvodnje in dobičkonosnost,
• redno zaposlitev za nedoločen čas,
• izobraževanje in uvajanje na delovno mesto,
• mlad prijazen kolektiv, ki vam bo v podporo,
• dopoldanski delovni čas od ponedeljka do petka;
• mentorski sistem dela.