Ni podatka.
Ni podatka.
KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?
Vsakodnevno se srečujemo z novimi izzivi in nalogami, zato tudi od novih sodelavcev pričakujemo določena predznanja, željo po pridobivanju novih izkušenj, voljo za učenje in odkrivanje novih obzorij. Profili, ki najdejo priložnost pri nas:
- arhitekti
- ekonomisti
- nepremičninski strokovnjaki
- gradbeni inženirji
- grafični oblikovalci
- inženirji geodezije
- inženirji elektrotehnike
- komunikologi
- prodajni inženirji IS
- programerji
- sistemski administratorji
- strojni inženirji
- elektro tehniki
- gradbeni tehniki
KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?
Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih
V skladu z vnaprej znanimi merili in pričakovanji za vsakega posameznika posebej pripravimo načrt strokovnega in osebnostnega razvoja. Skupaj začrtamo cilje, ki jih nato periodično pregledamo in se pogovorimo o doseženih rezultatih. Tako dobimo izhodiščno točko za naprej.
Odgovornost do zaposlenih
Poskrbimo, da so naši zaposleni pri svojem delu ustrezno zavarovani (izpiti iz varnosti pri delu, zaščitna oprema, nezgodno zavarovanje). Napoteni so na preventivne zdravniške preglede. Pisarne so sodobno opremljene in prilagojene delu posameznika. Zaposlenim omogočamo kolektivno pokojninsko zavarovanje.
Izobraževanje in usposabljanje
Osebna in strokovna rast ni le zaželjena – je pravzaprav nuja, če želimo, da se kakovost in strokovnost naših storitev razvija, zato jo načrtno vzpodbujamo.
Zaposlenim omogočimo:
- študij ob delu
- opravljanje strokovnih izpitov
- obiske strokovnih seminarjev
- strokovne ekskurzije
- obiske strokovnih predavanj
- učenje tujih jezikov, računalništva
Usposabljanje študentov:
Mladim omogočamo, da že med študijem pridobivajo praktične izkušnje in pod mentorstvom opravijo obvezne študijske prakse. Kar nekaj mladih strokovnjakov smo razvili v samostojne in odgovorne vodje projektov, ki danes samostojno vodijo skupine sodelavcev in sodelujejo pri vodenju podjetja.
Ugodnosti za delojemalce
- Možnost nadaljnjega šolanja: Da
- Možnost opravljanja študentske prakse: Da
Druge ugodnosti:
- stimulativno plačilo
- dinamično delo
- dodatno izobraževanje
RŽIŠNIK PERC d.o.o. (matična družba) skrbi za koordinacijo, kontroling in kadrovske zadeve. Več na www.rzisnik-perc.si
PROTIM Ržišnik Perc, arhitekti in inženirji d.o.o., je največja družba skupine. Zagotavlja celovito storitev s področja investicijskega inženiringa, načrtovanja in izgradnje objektov. Več na www.protim.si
CREATIM Ržišnik Perc tržne komunikacije d.o.o. je digitalna agencija specializirana za razvoj na področju e-trgovanja in e-poslovanja. Družba razvija spletne trgovine, sisteme za spletno trgovanje med podjetji, korporativne portale in intranetne rešitve. Več na www.creatim.com.
INFOTIM Ržišnik Perc, informacijski sistemi d.o.o., deluje na področju informacijskih sistemov zlasti brezžičnega zajema podatkov na terenu. Več na www.infotim.com
V podjetju RP investicije imamo dolgoletne izkušnje z razvojem, financiranjem in vodenjem nepremičninskih projektov. Več na www.rpinvesticije.si