Delovodja (m/ž)

1.1.2023
Hidria d.o.o.
Spodnja Idrija
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Hidria d.o.o.
HIDRIA d.o.o.
Nazorjeva ulica 6A
1000 Ljubljana


Hidria se uvršča med vodilne evropske in svetovne korporacije na področju avtomobilskih tehnologij in industrijskih tehnologij. Za svoje kupce razvijamo in proizvajamo inovativne rešitve za zdravo, prijetno in varno okolje. Z odgovornostjo, znanjem in kompetentnostjo, inovativnostjo in odličnostjo vseh zaposlenih ustvarjamo uspešno korporacijo ter prispevamo k razvoju okolja, v katerem živimo in delamo. Svoje izdelke prodajamo v 80 državah sveta, največ v Nemčiji, na Madžarskem, v Franciji, Veliki Britaniji, Italiji, na azijskem in ameriškem trgu in v Sloveniji.
Dejavnost:
Klima in prezračevanje; Kovinski izdelki in oprema; Avtodeli; Električni stroji in naprave

Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

z

Hidria, ki se uvršča med vodilne evropske in svetovne korporacije na področju avtomobilskih in industrijskih tehnologij vabi k sodelovanju nove sodelavce:

Delovodja (m/ž)

Družba: Hidria d.o.o.
Naslov: Spodnja Kanomlja 23, 5281 Spodnja Idrija
Poslovna enota: Hidria Lamtec
Naslov kraja opravljanja dela: Spodnja Idrija

Naloge in odgovornosti

  • vodenje zaposlenih na izmeni
  • organiziranje, usklajevanje in nadzor poteka dela
  • komunikacija s podpornimi službami glede na potrebe procesov
  • dosledno upoštevanje in izvajanje internih predpisov in navodil
  • aktivno sodelovanje pri realizaciji zastavljenih ciljev
  • skrb za optimalno izkoriščenost (materialnih) virov
  • skrb za optimalno razporeditev zaposlenih po delovnih mestih
  • skrb za urejeno in čisto delovno okolje
  • izvajanje internih presoj
  • Koordinacija in reševanje tehničnih in tehnoloških zastojev v procesu 
  • predlaganje in uvajanje novih postopkov, tehnik in načinov dela
  • mentoriranje, izobraževanje in usposabljanje sodelavcev
  • izvajanje letnih razgovorov, 
  • motiviranje sodelavcev in ugotavljanje njihove delovne uspešnosti 
  • vodenje evidenc, in pripravljanje poročil

Nudimo    

  • delo v priznanem in mednarodnem podjetju
  • pogodbo za nedoločen čas s 6 – mesečnim poizkusnim delom 
  • usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene
  • stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate
  • kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje Specialisti +, ki vam omogoča dostop do specialistov brez čakalnih vrst (premijo plačuje delodajalec)
  • dolgoročno zaposlitev v urejenem in kreativnem delovnem okolju
  • skrb za zdravje zaposlenih in
  • možnost za osebni in karierni razvoj

Zahteve:

Izobrazba    

  • zaželena 5. stopnja izobrazbe

Smer

  • Tehnična smer

Izmensko delo    

  • Delo poteka v treh izmenah

Delovne izkušnje 

  • Zaželene delovne izkušnje na enakem ali sorodnem delovnem mestu

Zahtevana funkcionalna znanja    

  • Znanje slovenskega jezika
  • Dobra usposobljenost za delo z računalnikom
  • Zaželeno poznavanje poslovnih informacijskih sistemov                                           

Psihofizične lastnosti/sposobnosti:

  • organizacijske sposobnosti
  • inovativnost
  • natančnost in zanesljivost
  • iznajdljivost
  • Prijava:

  • Kandidati lahko prošnjo za zaposlitev pošljejo do vključno 31.1.2023 po elektronski pošti na naslov: zaposlitev@hidria.com ali po pošti na naslov: Hidria d.o.o., Spodnja Kanomlja 23, 5281 Spodnja Idrija, s pripisom >ZA RAZPIS –DELOVODJA– PE LAMTEC <.

Ne odlašaj!
Še 4 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Družba Hidria d.o.o.
Naslov Spodnja Kanomlja 23, 5281 Spodnja Idrija
Poslovna enota Hidria Lamtec
Naslov kraja opravljanja dela Spodnja Idrija
Delovno mesto Delovodja (m/ž)

Naloge in odgovornosti
- vodenje zaposlenih na izmeni
- organiziranje, usklajevanje in nadzor poteka dela
- komunikacija s podpornimi službami glede na potrebe procesov
- dosledno upoštevanje in izvajanje internih predpisov in navodil
- aktivno sodelovanje pri realizaciji zastavljenih ciljev
- skrb za optimalno izkoriščenost (materialnih) virov
- skrb za optimalno razporeditev zaposlenih po delovnih mestih
- skrb za urejeno in čisto delovno okolje
- izvajanje internih presoj
- Koordinacija in reševanje tehničnih in tehnoloških zastojev v procesu
- predlaganje in uvajanje novih postopkov, tehnik in načinov dela
- mentoriranje, izobraževanje in usposabljanje sodelavcev
- izvajanje letnih razgovorov,
- motiviranje sodelavcev in ugotavljanje njihove delovne uspešnosti
- vodenje evidenc, in pripravljanje poročil

Kaj pričakujemo

Izobrazba - zaželena 5. stopnja izobrazbe
Smer - Tehnična smer
Izmensko delo - Delo poteka v treh izmenah

Delovne izkušnje - Zaželene delovne izkušnje na enakem ali sorodnem delovnem mestu

Zahtevana funkcionalna znanja /

Psihofizične lastnosti/sposobnosti
- Znanje slovenskega jezika
- Dobra usposobljenost za delo z računalnikom
- Zaželeno poznavanje poslovnih informacijskih sistemov

Kaj nudimo

- delo v priznanem in mednarodnem podjetju
- pogodbo za nedoločen čas s 6 – mesečnim poizkusnim delom
- usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene
- stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate
- kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje Specialisti +, ki vam omogoča dostop do specialistov brez čakalnih vrst (premijo plačuje delodajalec)
- dolgoročno zaposlitev v urejenem in kreativnem delovnem okolju
- skrb za zdravje zaposlenih in
- možnost za osebni in karierni razvoj

Kandidati lahko prošnjo za zaposlitev pošljejo do vključno 31.1.2023 po elektronski pošti na naslov: zaposlitev@hidria.com ali po pošti na naslov: Hidria d.o.o., Spodnja Kanomlja 23, 5281 Spodnja Idrija, s pripisom >ZA RAZPIS –DELOVODJA– PE LAMTEC <.

HIDRIA d.o.o.
Nazorjeva ulica 6A
1000 Ljubljana
http://www.hidria.com/

Dejavnost:
Klima in prezračevanje; Kovinski izdelki in oprema; Avtodeli; Električni stroji in naprave


Hidria se uvršča med vodilne evropske in svetovne korporacije na področju avtomobilskih tehnologij in industrijskih tehnologij. Za svoje kupce razvijamo in proizvajamo inovativne rešitve za zdravo, prijetno in varno okolje. Z odgovornostjo, znanjem in kompetentnostjo, inovativnostjo in odličnostjo vseh zaposlenih ustvarjamo uspešno korporacijo ter prispevamo k razvoju okolja, v katerem živimo in delamo. Svoje izdelke prodajamo v 80 državah sveta, največ v Nemčiji, na Madžarskem, v Franciji, Veliki Britaniji, Italiji, na azijskem in ameriškem trgu in v Sloveniji.
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela