Delovodja na gradbiščih (m/ž) – Zagreb, Hrvaška

23.8.2024
Espada d.o.o.
Zagreb
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Espada d.o.o.
ESPADA d.o.o.
Špruha 31
1236 Trzin


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Dejavnost:
Zaposlovanje

Število zaposlenih:
20 do 49 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Vodja projektov I (m/ž)

Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.

Več o nas


Znano ter uveljavljeno slovensko podjetje, s kar 50-letno tradicijo kakovostnega delovanja, v svoje vrste vabi DELOVNODJO NA GRADBIŠČIH  – Zagreb, Hrvaška.

DELOVODJA NA GRADBIŠČIH (m/ž) – Brežice

OPIS DELOVNEGA MESTA:

  • dnevno razporejanje delavcev na posamezne delovne naloge in sestavljanje delovnih skupin v skladu s planom napredovanja gradbenih del in usposobljenostjo posameznih delavcev
  • mikro-organizacija gradbišča in vodenje manjših gradbišč
  • skrb za kvalitetno izvedbo gradbenih in obrtniško-instalacijskih del ter za dosledno izvajanje del po tehnoloških projektih gradbišča
  • spremljanje in nadzor dela delavcev in delovnih skupin glede na kvaliteto del, usklajenostjo del s projektom, racionalno uporabo ter izkoriščanje delovnih sredstev in materiala
  • vodenje evidenc uporabe resursov, vodenje vseh vrst gradbiščne dokumentacije, izdelava gradbene knjige vključno s prilogami
  • ugotavljanje delovne uspešnosti delavcev in vodenje delovnih ur
  • dnevno poročanje vodstvu gradbišča o stanju na gradbišču, dajanje predlogov glede tehnoloških izboljšav pri izgradnji objekta
  • pravočasno obveščanje vodstva gradbišča o potrebah po materialnih in človeških virih – izdaja zahtevnic
  • prevzem gradbenega materiala in njegovo skladiščenje skladno s shemo organizacije gradbišča in zavarovanje pred kvarjenjem in odtujitvijo
  • neposredno izvajanje vseh ukrepov za zavarovanje posebno nevarnih mest na gradbišču
  • odgovornost za določanje relativne višine in postavljanje profilov vseh vrst ter sodelovanje z geodetsko službo pri vnosu projekta na teren
  • neposredno izvajanje vseh predpisov iz varstva pri delu in drugih internih navodil družbe
  • odgovornost za izobraževanje in usposabljanje delavcev, po potrebi tudi s praktičnimi prikazi
  • druga dela po nalogu nadrejenega

PRIČAKUJEMO:

  • najmanj V. stopnja izobrazbe tehnične smeri
  • zaželeno opravljen strokovni izpit
  • poznavanje strokovnih standardov in predpisov v gradbeni stroki
  • delovne izkušnje najmanj 1 leto
  • branje načrtov
  • sposobnost vodenja sodelavcev
  • komunikativnost, sposobnost dela v timu
  • izpit B kategorije

NUDIMO:

  • dinamično delo
  • potrebna usposabljanja in izobraževanja
  • razvoj v naprednem in uspešnem podjetju

Prijavite se zdaj!

Pošljite prijavo in življenjepis na elektronski naslov natalija@espada.si

Za informacije pa pokličite na telefon: 041 320 223

Espada d.o.o., Ljubljanska cesta 13d, 1236 Trzin

Ne odlašaj!
Še 2 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

OPIS DELOVNEGA MESTA:
• dnevno razporejanje delavcev na posamezne delovne naloge in sestavljanje delovnih skupin v skladu s planom napredovanja gradbenih del in usposobljenostjo posameznih delavcev
• mikro-organizacija gradbišča in vodenje manjših gradbišč
• skrb za kvalitetno izvedbo gradbenih in obrtniško-instalacijskih del ter za dosledno izvajanje del po tehnoloških projektih gradbišča
• spremljanje in nadzor dela delavcev in delovnih skupin glede na kvaliteto del, usklajenostjo del s projektom, racionalno uporabo ter izkoriščanje delovnih sredstev in materiala
• vodenje evidenc uporabe resursov, vodenje vseh vrst gradbiščne dokumentacije, izdelava gradbene knjige vključno s prilogami
• ugotavljanje delovne uspešnosti delavcev in vodenje delovnih ur
• dnevno poročanje vodstvu gradbišča o stanju na gradbišču, dajanje predlogov glede tehnoloških izboljšav pri izgradnji objekta
• pravočasno obveščanje vodstva gradbišča o potrebah po materialnih in človeških virih – izdaja zahtevnic
• prevzem gradbenega materiala in njegovo skladiščenje skladno s shemo organizacije gradbišča in zavarovanje pred kvarjenjem in odtujitvijo
• neposredno izvajanje vseh ukrepov za zavarovanje posebno nevarnih mest na gradbišču
• odgovornost za določanje relativne višine in postavljanje profilov vseh vrst ter sodelovanje z geodetsko službo pri vnosu projekta na teren
• neposredno izvajanje vseh predpisov iz varstva pri delu in drugih internih navodil družbe
• odgovornost za izobraževanje in usposabljanje delavcev, po potrebi tudi s praktičnimi prikazi
• druga dela po nalogu nadrejenega

Kaj pričakujemo

• najmanj V. stopnja izobrazbe tehnične smeri
• zaželeno opravljen strokovni izpit
• poznavanje strokovnih standardov in predpisov v gradbeni stroki
• delovne izkušnje najmanj 1 leto
• branje načrtov
• sposobnost vodenja sodelavcev
• komunikativnost, sposobnost dela v timu
• izpit B kategorije

Kaj nudimo

• dinamično delo
• potrebna usposabljanja in izobraževanja
• razvoj v naprednem in uspešnem podjetju

Pošljite prijavo in življenjepis na elektronski naslov natalija@espada.si
Za informacije pa pokličite na telefon: 041 320 223
Espada d.o.o., Ljubljanska cesta 13d, 1236 Trzin

ESPADA d.o.o.
Špruha 31
1236 Trzin
https://espada.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Število zaposlenih:
20 do 49 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela