Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Direktor kadrovske službe m/ž

4.4.2018
Manpower d.o.o.
Godovič
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Manpower d.o.o.
Spletna stran:

Za našega naročnika, mednarodno podjetje, iščemo DIREKTORJA PODROČJA ZA RAZVOJ IN IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH (m/ž).

K sodelovanju vabimo:

Direktor kadrovske službe m/ž


Opis delovnega mesta

- Vsi postopki v zvezi z zaposlovanjem, iskanjem in selekcijo kadrov.
- Dnevna komunikacija z zaposlenimi, podpora vodjem pri delu z ljudmi in vodenju.
- Organizacija srečanj, teambuildingov, solidarnostnih akcij, športnih dogodkov.
- Vodenje procesa letnih razgovorov
- Podpora pri vprašanjih v zvezi s plačnim modelom in uvajanje učinkovitih modelov nagrajevanja zaposlenih.
- Sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami, vodenje štipendijske politike.
- Sodelovanje in komuniciranje s sindikati.
- Organizacija in planiranje izobraževanja zaposlenih.
- Odgovornost za proces in presoje kadrovskega področja po ISO standardu 9001.
- Odgovornost za varovanje osebnih podatkov v skladu z GDPR direktivo.

Pričakujemo

- Odlično poznavanje delovno pravne zakonodaje.
- Vsaj 5 let izkušenj pri vodenju kadrovskega področja in zaposlenih.
- Univerzitetna izobrazba s področja kadrovskega managementa, ekonomije ali sorodnih smeri.
- Odlično znanje angleškega jezika.
- Obvladovanje MS orodij.
- Občutek za delo z ljudmi, organiziranost, fleksibilnost, dobre komunikacijske sposobnosti.

Nudimo

- Fleksibilen delovni čas.
- Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesece v mednarodnem podjetju.
- Kreativno, dinamično in timsko delo.
- Možnost izobraževanja, širitve znanj in osebnostnega razvoja.


Več informacij na www.manpower.si

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

- Vsi postopki v zvezi z zaposlovanjem, iskanjem in selekcijo kadrov.
- Dnevna komunikacija z zaposlenimi, podpora vodjem pri delu z ljudmi in vodenju.
- Organizacija srečanj, teambuildingov, solidarnostnih akcij, športnih dogodkov.
- Vodenje procesa letnih razgovorov
- Podpora pri vprašanjih v zvezi s plačnim modelom in uvajanje učinkovitih modelov nagrajevanja zaposlenih.
- Sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami, vodenje štipendijske politike.
- Sodelovanje in komuniciranje s sindikati.
- Organizacija in planiranje izobraževanja zaposlenih.
- Odgovornost za proces in presoje kadrovskega področja po ISO standardu 9001.
- Odgovornost za varovanje osebnih podatkov v skladu z GDPR direktivo.

Kaj pričakujemo

- Odlično poznavanje delovno pravne zakonodaje.
- Vsaj 5 let izkušenj pri vodenju kadrovskega področja in zaposlenih.
- Univerzitetna izobrazba s področja kadrovskega managementa, ekonomije ali sorodnih smeri.
- Odlično znanje angleškega jezika.
- Obvladovanje MS orodij.
- Občutek za delo z ljudmi, organiziranost, fleksibilnost, dobre komunikacijske sposobnosti.

Kaj nudimo

- Fleksibilen delovni čas.
- Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesece v mednarodnem podjetju.
- Kreativno, dinamično in timsko delo.
- Možnost izobraževanja, širitve znanj in osebnostnega razvoja.

Izberi področje dela