Direktor m/ž

1.1.2023
Naton d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Naton d.o.o.
NATON d.o.o.
Cesta 24. junija 25
1231 LJUBLJANA-ČRNUČE


Naton d.o.o. smo team kadrovskih specialistov, prisotni na trgu od leta 1995 dalje. Naše poslanstvo je vrhunsko opravljanje kadrovskih storitev kot so selekcija in izbor delovne sile, posredovanje in zaposlovanje, kadrovsko in zaposlitveno svetovanje. Sodelujemo z mnogimi slovenskimi in mednarodnimi podjetji.
Dejavnost:
Zaposlovanje

Število zaposlenih:
250 do 499 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Mi imamo službo za vas!

Direktor m/ž

Za našega naročnika, uspešno podjetje, ki deluje na področju HVAC (heating, ventilation, air conditioning) iščemo DIREKTORJA M/Ž. Izbrani kandidat bo odgovorna oseba podjetja, ki ima 25 zaposlenih. Obstoječi lastniki in direktor namreč planirajo nasledstvo, tako je mentorstvo in predaja dela zagotovljena. Podjetje vključuje oddelek servisa, oddelek prodaje ter oddelek financ in skupnih služb. Direktor bo odgovoren za poslovanje podjetja, skupaj z lastniki bo določal letne cilje in strategijo realizacije. Skrbel bo za motivacijo in dobre odnose med zaposlenimi. Odgovoren bo za odpiranje novih prodajnih poti, ohranjanje dobrih odnosov s ključnimi kupci in dobavitelji. Iz tega razloga se pričakuje, da bo kandidat cca 50% delovnega časa na terenu, pri ključnih strankah in dobaviteljih.

Opis delovnega mesta

-Skrb in odgovornost za zakonito poslovanje družbe,
-samostojno in avtonomno vodenje podjetja, poročanje lastnikom,
-odgovornost za razvoj strategije podjetja v dogovoru z lastniki podjetja,
-odgovornost za ekonomsko učinkovitost podjetja, kar vključuje pripravo kalkulacij, pogajanja z dobavitelji in ključnimi kupci,
-odgovornost za definiranje ciljev/planov podjetja in usklajevanje le-teh z lastniki,
-odgovornost za doseganje ciljev/planov podjetja,
-zastopanje podjetja v relaciji do poslovnih strank in dobaviteljev,
-ohranjanje dobrih odnosov z obstoječimi strankami, odpiranje novih prodajnih priložnosti pri obstoječih in potencialnih novih strankah,
-pričakuje se vsaj 50% dela na terenu, osebnega stika s ključnimi kupci, dobavitelji,
-direktor je podpisnik pogodb o poslovnem sodelovanju, v primeru sklepanja zahtevnejših poslov je tudi v vlogi pripravljavca pogodbe,
-skrb za interno zaposlene sodelavce (neposredno so za njih odgovorni vodje oddelkov). Podjetje sestavljajo oddelki: oddelek servisa, oddelek prodaje, oddelek financ in skupne službe.
-jasno delegira naloge in odgovornosti zaposlenih, poseben poudarek je na tem, da jasno definira odgovornost vodij oddelkov ter jo tudi jasno skomunicira z njimi,
-periodično spremlja delo vodij oddelkov (na mesečni in kvartalni ravni), spremlja njihov odnos do podrejenih,
-direktor je pooblaščenec za sistem vodenja kakovosti in ISO standarde,
-skrb za ustrezna in funkcionalna delovna sredstva – računalniška, servisna oprema in drugo.

Pričakujemo

-Izobrazbo vsaj VI. stopnje - lahko tehnične (strojna/elektro, mehatronik ipd.) ali ekonomske smeri. Dobrodošli tudi kandidati brez tehnične -izobrazbe, a s predhodnimi izkušnjami na vodstvenih položajih,
-zaželene so delovne izkušnje na področju vodenja podjetja,
-idealni kandidat ima izkušnje s področja vodenja sodelavcev in prodaje na področju servisne dejavnosti (niso pa tovrstne izkušnje pogoj -za prijavo),
-pripravljenost na terensko delo - predvideva se cca 50% delovnega časa,
-aktivno znanje angleškega jezika,
-izpit B kategorije.

Nudimo

-Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo,
-Osnovna bruto plača do 7000 eur bruto (odvisno od senioritete kandidata) + bonus in nagrada za uspešnost,
-Službeno vozilo v vrednosti do 35.000 eur,
-povračilo stroškov za prehrano: 7,96 EUR/dan,
-prevoz: 0,21 EUR/km,
-v letu 2022 je bil izplačan regres v višini 2000 eur.

Naton d.o.o.
Cesta 24. junija 25, 1231 Ljubljana - Črnuče, Slovenija
t: +386 1 563 14 40; e: zaposlitev@naton.si

Ne odlašaj!
Še 3 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

-Skrb in odgovornost za zakonito poslovanje družbe,
-samostojno in avtonomno vodenje podjetja, poročanje lastnikom,
-odgovornost za razvoj strategije podjetja v dogovoru z lastniki podjetja,
-odgovornost za ekonomsko učinkovitost podjetja, kar vključuje pripravo kalkulacij, pogajanja z dobavitelji in ključnimi kupci,
-odgovornost za definiranje ciljev/planov podjetja in usklajevanje le-teh z lastniki,
-odgovornost za doseganje ciljev/planov podjetja,
-zastopanje podjetja v relaciji do poslovnih strank in dobaviteljev,
-ohranjanje dobrih odnosov z obstoječimi strankami, odpiranje novih prodajnih priložnosti pri obstoječih in potencialnih novih strankah,
-pričakuje se vsaj 50% dela na terenu, osebnega stika s ključnimi kupci, dobavitelji,
-direktor je podpisnik pogodb o poslovnem sodelovanju, v primeru sklepanja zahtevnejših poslov je tudi v vlogi pripravljavca pogodbe,
-skrb za interno zaposlene sodelavce (neposredno so za njih odgovorni vodje oddelkov). Podjetje sestavljajo oddelki: oddelek servisa, oddelek prodaje, oddelek financ in skupne službe.
-jasno delegira naloge in odgovornosti zaposlenih, poseben poudarek je na tem, da jasno definira odgovornost vodij oddelkov ter jo tudi jasno skomunicira z njimi,
-periodično spremlja delo vodij oddelkov (na mesečni in kvartalni ravni), spremlja njihov odnos do podrejenih,
-direktor je pooblaščenec za sistem vodenja kakovosti in ISO standarde,
-skrb za ustrezna in funkcionalna delovna sredstva – računalniška, servisna oprema in drugo.

Kaj pričakujemo

-Izobrazbo vsaj VI. stopnje - lahko tehnične (strojna/elektro, mehatronik ipd.) ali ekonomske smeri. Dobrodošli tudi kandidati brez tehnične -izobrazbe, a s predhodnimi izkušnjami na vodstvenih položajih,
-zaželene so delovne izkušnje na področju vodenja podjetja,
-idealni kandidat ima izkušnje s področja vodenja sodelavcev in prodaje na področju servisne dejavnosti (niso pa tovrstne izkušnje pogoj -za prijavo),
-pripravljenost na terensko delo - predvideva se cca 50% delovnega časa,
-aktivno znanje angleškega jezika,
-izpit B kategorije.

Kaj nudimo

-Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo,
-Osnovna bruto plača do 7000 eur bruto (odvisno od senioritete kandidata) + bonus in nagrada za uspešnost,
-Službeno vozilo v vrednosti do 35.000 eur,
-povračilo stroškov za prehrano: 7,96 EUR/dan,
-prevoz: 0,21 EUR/km,
-v letu 2022 je bil izplačan regres v višini 2000 eur.

NATON d.o.o.
Cesta 24. junija 25
1231 LJUBLJANA-ČRNUČE
http://www.naton.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje


Naton d.o.o. smo team kadrovskih specialistov, prisotni na trgu od leta 1995 dalje. Naše poslanstvo je vrhunsko opravljanje kadrovskih storitev kot so selekcija in izbor delovne sile, posredovanje in zaposlovanje, kadrovsko in zaposlitveno svetovanje. Sodelujemo z mnogimi slovenskimi in mednarodnimi podjetji.
Število zaposlenih:
250 do 499 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela