Direktor proizvodnje, m/ž

23.11.2021
Trescon d.o.o.
Posavje
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Trescon d.o.o.
Spletna stran:

Junior projektni inženir/vodja projektov m/ž


5683 – Direktor proizvodnje, m/ž

Vodilni regijski proizvajalec premium jeklenih varjenih konstrukcij za globalno energetiko, del mednarodnega koncerna, Posavje 

Ste vodja proizvodnje in ste pripravljeni na stopnico višje - postati direktor proizvodnje v večjem podjetju s skoraj 400 zaposlenimi? Biti strateg, dirigent, kreator kapacitet, iskalec rešitev avtomatizacije v neserijski proizvodnji? V nogometnem žargonu bi vas vprašali: ste že za »ligo prvakov« oz v njej že igrate kot izkušeni direktor proizvodnje in bi radi le prestopili v klub z najboljšim selektorjem? 

Omenjamo ligo, v kateri igrajo veliki, saj zaposleni našega naročnika v dveh izmenah, 6 dni na teden, na 10.000 m2 proizvodnih površin, razrežejo, strojno obdelajo, sestavijo, varijo, barvajo in odpremijo v enem letu kar za 4.000 ton velikih konstrukcij svetovnim energetskim gigantom, kot so npr. Siemens, ABB… Podjetje deluje v segmentu energetike razogličenja, ki bo v bodoče še hitreje rasel, zato je še toliko pomembneje, da bo podjetje v proizvodnem delu dolgoročno optimalno organizirano in v dobri kondiciji. Podjetje je eno redkih, ki zelo uspešno krmari med omejenimi viri surovin.

Vaše naloge:

  • Odgovornost za ustrezno količino, kvaliteto in stroškovno optimalnost proizvedenih izdelkov
  • Vodenje teama v proizvodnji, v kateri je 300 zaposlenih, v šestih obratih
  • Strateško vodenje proizvodnje, sodelovanje pri dolgoročnih in kratkoročnih ciljih podjetja 
  • Sodelovanje pri investicijskih odločitvah in izvedbi
  • Dnevno vodenje s pomočjo delegiranja nalog operativnemu vodji proizvodnje
  • Sodelovanje s tehničnim direktorjem in njegovimi oddelki (plan, tehnologija, projektno vodenje)
  • Iskanje optimalnih rešitev za reševanje problematike kapacitet, layoutov, teamov…
  • Skrb za maksimalno pretočnost in skrajševanje časa od naročila do izdobave
  • Koordinacija PDCA
  • Balansiranje, povezovanje in izboljšano sodelovanje med obrati
  • Iskanje dolgoročnih rešitev za zagotavljanje kapacitet, robotizacija
  • Sodelovanje pri oblikovanju rešitev ustreznega nagrajevanja in razvoja zaposlenih v proizvodnji
  • Sodelovanju pri uvajanju in spremljanju dograjenih KPIjev
  • Letno, polletno in tromesečno planiranje proizvodnje, kontrola nad izvedbo operativnih planov
  • Nadzor nad ukrepi odprave napak, izboljšav in vitkosti 
  • Sodelovanje pri iskanju in uvajanju rešitev za nadomeščanje omejenih človeških in drugih virov

Cenimo, če imate čim več od naštetega:

  • Izkušnje s področja vodenja proizvodnje v podjetjih z vsaj 100 zaposlenimi v proizvodnji
  • Izkušnje s področja proizvodnje ali obdelave jekla ali drugih kovin oz kovinskih konstrukcij
  • Izkušnje s področja projektne proizvodnje za znanega kupca
  • Vsaj 3-5 let izkušenj z vodenjem ljudi 
  • Veselje do dela z ljudmi in veselje do njihovega razvoja skozi razporejanje in kreiranje nalog
  • Poznavanje koncepta Toyota production system
  • Izkušnje z uvajanjem vitkosti
  • Razumevanje pomena uporabe ERP sistema ter vizualizacije podatkov v proizvodnji
  • Želja po nenehnem razvoju in uvajanju sprememb
  • Volja do sodelovanja in deljenja znanja v skupini sestrskih firm, katerega del je podjetje
  • Angleščina za sodelovanje s podjetji v tujini

Pošljite vprašanje, če ste v dilemi ali znak interesa, morda s CVjem ali LinkedIn profilom z navedbo šifre delovnega mesta 5683, na naslov prijave@trescon.si. Veseli bomo vaše pobude oz. informativnega pogovora. Morda pa je tole vseeno za vas zanimivo? 

TRESCON d. o. o.
Vodnikova c. 211, 1000 Ljubljana, Tel. 01 5819215
pisarna@trescon.siwww.trescon.si

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

5683 – Direktor proizvodnje, m/ž
Vodilni regijski proizvajalec premium jeklenih varjenih konstrukcij za globalno energetiko, del mednarodnega koncerna, Posavje

Ste vodja proizvodnje in ste pripravljeni na stopnico višje - postati direktor proizvodnje v večjem podjetju s skoraj 400 zaposlenimi? Biti strateg, dirigent, kreator kapacitet, iskalec rešitev avtomatizacije v neserijski proizvodnji? V nogometnem žargonu bi vas vprašali: ste že za »ligo prvakov« oz v njej že igrate kot izkušeni direktor proizvodnje in bi radi le prestopili v klub z najboljšim selektorjem?

Omenjamo ligo, v kateri igrajo veliki, saj zaposleni našega naročnika v dveh izmenah, 6 dni na teden, na 10.000 m2 proizvodnih površin, razrežejo, strojno obdelajo, sestavijo, varijo, barvajo in odpremijo v enem letu kar za 4.000 ton velikih konstrukcij svetovnim energetskim gigantom, kot so npr. Siemens, ABB… Podjetje deluje v segmentu energetike razogličenja, ki bo v bodoče še hitreje rasel, zato je še toliko pomembneje, da bo podjetje v proizvodnem delu dolgoročno optimalno organizirano in v dobri kondiciji. Podjetje je eno redkih, ki zelo uspešno krmari med omejenimi viri surovin.

Vaše naloge:
- Odgovornost za ustrezno količino, kvaliteto in stroškovno optimalnost proizvedenih izdelkov
- Vodenje teama v proizvodnji, v kateri je 300 zaposlenih, v šestih obratih
- Strateško vodenje proizvodnje, sodelovanje pri dolgoročnih in kratkoročnih ciljih podjetja
- Sodelovanje pri investicijskih odločitvah in izvedbi
- Dnevno vodenje s pomočjo delegiranja nalog operativnemu vodji proizvodnje
- Sodelovanje s tehničnim direktorjem in njegovimi oddelki (plan, tehnologija, projektno vodenje)
- Iskanje optimalnih rešitev za reševanje problematike kapacitet, layoutov, teamov…
- Skrb za maksimalno pretočnost in skrajševanje časa od naročila do izdobave
- Koordinacija PDCA
- Balansiranje, povezovanje in izboljšano sodelovanje med obrati
- Iskanje dolgoročnih rešitev za zagotavljanje kapacitet, robotizacija
- Sodelovanje pri oblikovanju rešitev ustreznega nagrajevanja in razvoja zaposlenih v proizvodnji
- Sodelovanju pri uvajanju in spremljanju dograjenih KPIjev
- Letno, polletno in tromesečno planiranje proizvodnje, kontrola nad izvedbo operativnih planov
- Nadzor nad ukrepi odprave napak, izboljšav in vitkosti
- Sodelovanje pri iskanju in uvajanju rešitev za nadomeščanje omejenih človeških in drugih virov

Kaj pričakujemo

Cenimo, če imate čim več od naštetega:
- Izkušnje s področja vodenja proizvodnje v podjetjih z vsaj 100 zaposlenimi v proizvodnji
- Izkušnje s področja proizvodnje ali obdelave jekla ali drugih kovin oz kovinskih konstrukcij
- Izkušnje s področja projektne proizvodnje za znanega kupca
- Vsaj 3-5 let izkušenj z vodenjem ljudi
- Veselje do dela z ljudmi in veselje do njihovega razvoja skozi razporejanje in kreiranje nalog
- Poznavanje koncepta Toyota production system
- Izkušnje z uvajanjem vitkosti
- Razumevanje pomena uporabe ERP sistema ter vizualizacije podatkov v proizvodnji
- Želja po nenehnem razvoju in uvajanju sprememb
- Volja do sodelovanja in deljenja znanja v skupini sestrskih firm, katerega del je podjetje
- Angleščina za sodelovanje s podjetji v tujini

Kaj nudimo

Pošljite vprašanje, če ste v dilemi ali znak interesa, morda s CVjem ali LinkedIn profilom z navedbo šifre delovnega mesta 5683, na naslov prijave@trescon.si. Veseli bomo vaše pobude oz. informativnega pogovora. Morda pa je tole vseeno za vas zanimivo?

Izberi področje dela