ELEKTRO LJUBLJANA, podjetje za distribucijo električne energije, d.d.
Slovenska c. 58
1000 Ljubljana
Smo družba z dolgoletno tradicijo na podrocju distribucije elektricne energije. Ker se zavedamo, da so ljudje pomemben del zgodbe o uspehu, zaposlene spodbujamo k ustvarjanju nadpovprecnih delovnih rezultatov s ciljno usmerjenim sistemom ravnanja in razvoja cloveških virov. Intelektualni kapital družbe plemenitimo s stalnim izobraževanjem, saj znanje predstavlja investicijo v prihodnost in razvoj.
KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?
Skladno s sprejeto kadrovsko strategijo sledimo naši ključni strateški usmeritvi po pomlajevanju zaposlenih v osnovni dejavnosti družbe in na terenu, t.j. zaposlujemo elektromonterje (4. oziroma 5. raven elektro izobrazbe) in inženirje s področja elektrotehnike (6. in 7. raven izobrazbe s področja elektrotehnike). V večini primerov iščemo mlade sodelavce, kjer ne zahtevamo delovnih izkušenj pač pa ustrezno izobrazbo in kompetence.
V nadaljevanju bi želeli še poudariti, da se v družbi Elektro Ljubljana zavedamo dejstva, da je potrebno sistematično delati z mladimi, zato v podjetju krepimo sodelovanje s srednjimi šolami in fakultetami s področja elektrotehnike ter tako zagotavljamo dolgoročni razvoj naše družbe. V ta namen iz leta v leto omogočamo praktično usposabljanje z delom vedno večjemu številu dijakov in študentov s področja elektrotehnike, saj si na takšen način podjetje zagotavlja tudi svoje bodoče sodelavce.
Družba mladim zagotavlja tudi opravljanje pripravništva in usposabljanja na delovnem mestu s sistemom mentorstva, ki omogoča novozaposlenim tudi kroženje in spoznavanje različnih področij delovanja distribucijskega podjetja.
KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?
Znanje in strokovni razvoj zaposlenih
Nenehno vlagamo v znanje in strokovni razvoj zaposlenih. Izobražujemo se doma in v tujini. Da bo Elektro Ljubljana še naprej rasla v odlično družbo, potrebuje vsakega od nas, našo energijo, naš trud, ki ga vlagamo v uresničevanje naših načrtov. V podjetju tako posvečamo posebno pozornost strateškemu planiranju in razvoju kadrov. Poslanstvo razvoja zaposlenih je ugotavljanje posameznikovih kompetenc ter zagotavljanje njihovega razvoja v skladu s posameznikovimi cilji in cilji podjetja.
Zaposlenim in družini prijazno podjetje
Družba Elektro Ljubljana je v letu 2009 prejela osnovni certifikat Družini prijazno podjetje, v letu 2012 polnega, v letu 2015 in 2018 pa je družba uspešno prestala revizijo Polnega certifikata Družini prijazno podjetje. V tem času smo sprejeli vrsto ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Vsako leto izvajamo tudi številne aktivnosti na področju promocije zdravja na delovnem mestu. Ker se zavedamo pomena usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, iz leta v leto v sodelovanju s Timom za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja tudi širimo in nadgrajujemo naše ukrepe.
V družbi zaposlenim omogočamo kakovostno preživljanje prostega časa tudi v naših počitniških kapacitetah, v katerih lahko zaposleni skupaj z družinami preživljajo brezskrbne dopustniške dni. V jeseni pa za zaposlene organiziramo tradicionalni Dan podjetja, na katerem poleg športnih in kulturnih aktivnosti enega izmed vrhuncev predstavlja tekmovanje v plezanju na drog med distribucijskimi enotami.