Smo GABRIJEL ALUMINIUM d.o.o. iz Grosuplja (https://gabrijel.com/ ), globalno usmerjeno podjetje z uspešno tradicijo že od leta 1964, prejemnik mednarodnega certifikata za dobre delovne pogoje po oceni lastnih zaposlenih v letu 2021.
Podjetje s stalno rastjo, ki vključuje trenutno 180 zaposlenih in preko 1500 zadovoljnih naročnikov.
Zavedamo se, da uspešno poslovanje v dinamičnem in vedno bolj konkurenčnem mednarodnem okolju lahko zagotavljajo le strokovni, motivirani in dinamični zaposleni. Poslovno kulturo gradimo na medsebojnem zaupanju in timskem delu. Znanje, izkušnje in samoiniciativnost zaposlenih so naša moč in konkurenčna prednost.
Izkoristite priložnost, da skupaj z nami v rastočem in spodbudnem delovnem okolju izkažete svoje potenciale in podjetnost, ter se ob uresničevanju skupnih ciljev, strokovno in osebno razvijate.
Zaradi poslovne rasti in dodatne nove, že tretje proizvodne lokacije (prav tako v Grosuplju), v svoj kolektiv dodatno vabimo več novih sodelavcev in sodelavk s področij razvoja in tehnologije, kontrole kakovosti in proizvodnje.
Razpisana prosta delovna mesta z opisom del in nalog, pričakovanj ter pogojev, so objavljena na https://gabrijel.com/zaposlitev/. Dobrodošle predstavitve kandidatov tudi z ostalih področij dela.
GABRIJEL ALUMUNIUM ZAPOSLUJE
Nudimo možnost stabilne, varne in dolgoročne zaposlitve v globalno uveljavljenem podjetju s številnimi bonitetami.
Izpostavljamo najpomembnejše:
- visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih procesov,
- urejeno in spodbudno delovno okolje (tudi s klimatiziranimi proizvodnimi prostori),
- redno in konkurenčno plačilo, ki ustreza usposobljenosti in produktivnosti; plačilo vseh dodatkov v skladu z področno delovno zakonodajo in stimulativno nagrajevanje,
- polno 13-to plačo ob koncu leta,
- povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih,
- povračilo stroška malice v znesku po Uredbi,
- zaposlitev za polni delovni čas,
- dobre in sproščene delovne odnose,
- interni prenos kompetenc,
- obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja,
- druge bonitete,
- spodbujanje inovativnosti in možnosti nenehnega razvoja …
