Smo GABRIJEL ALUMINIUM d.o.o iz Grosuplja (https://gabrijel.com/ ), globalno usmerjeno podjetje z uspešno tradicijo že od leta 1964, prejemnik mednarodnega certifikata za dobre delovne pogoje po oceni lastnih zaposlenih v letu 2021, podjetje s stalno rastjo, ki vključuje 200 zaposlenih in preko 1500 zadovoljnih naročnikov.

Zavedamo se, da uspešno poslovanje v dinamičnem in vedno bolj konkurenčnem mednarodnem okolju lahko zagotavljajo le strokovni, motivirani in prilagodljivi zaposleni. Poslovno kulturo gradimo na medsebojnem zaupanju in timskem delu. Znanje, izkušnje in samoiniciativnost zaposlenih so naša moč in konkurenčna prednost.

V svoje vrste vabimo sposobne in odgovorne ljudi s tehničnimi znanji in izkušnjami ter z željo po dodatnem izpopolnjevanju.

Skupaj z nami boste lahko v rastočem in spodbudnem delovnem okolju izkazali svoje potenciale in podjetnost ter se ob uresničevanju skupnih ciljev strokovno in osebno razvijali.

Zaradi poslovne rasti v svoj kolektiv vabimo sodelavce/ke:

Procesni tehnolog v površinski obdelavi m/ž
https://www.mojedelo.com/procesni-tehnolog-v-povrsinski-obdelavi-mz/d-1020440

Vodja razvoja površinske obdelave m/ž
https://www.mojedelo.com/vodja-razvoja-povrsinske-obdelave-mz/d-1020315

Posluževalec strojev m/ž
https://www.mojedelo.com/posluzevalec-strojev-mz/d-1020321

Vzdrževalec (m/ž)
https://www.mojedelo.com/vzdrzevalec-mz/d-1020319

x

Izpostavljamo najpomembnejše:
visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih procesov,
redno in konkurenčno plačilo, ki ustreza usposobljenosti in produktivnosti; plačilo vseh dodatkov v skladu s področno delovno zakonodajo in stimulativno nagrajevanje,
zaposlitev za polni delovni čas, razporeditev dela v izmenah,
zaposlitev s poskusno dobo ter z željo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja,
13-to plačo ob koncu leta,
povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih,
povračilo stroška malice v znesku po Uredbi,
dobre in sproščene delovne odnose v urejenem in spodbudnem delovnem okolju,
interni prenos kompetenc,
dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo,
obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja,
druge finančne in nematerialne bonitete,
spodbujanje inovativnosti in možnosti nenehnega razvoja,…

Vabimo vas, da prijave pošljete na e-mail kadri@gabrijel.com.

Za več informacij smo vam na voljo na telefonski številki 01/78 10 750 ali na kadri@gabrijel.com.

Vabljeni k sodelovanju!