Glavni operativni direktor in član uprave (m/ž)

5.1.2023
FirstClass, kadrovsko svetovanje, d.o.o.
Limbuš, okolica Maribora
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
FirstClass, kadrovsko svetovanje, d.o.o.
FirstClass d.o.o.
Dalmatinova ulica 2
1000 Ljubljana


Dejavnost:
Zaposlovanje

Število zaposlenih:
5 do 9 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Projektni vodja / Inženir na področju elektro vzdrževanja (m/ž)

FirstClassTM

Ste izkušeni strokovnjak ali vodja? Omogočamo vam dostop do odličnih kariernih priložnosti ter skrbimo za vaš poslovni in osebni razvoj. Naši strokovnjaki imajo dolgoletne izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri, iskanja in selekcije ter izobraževanj.

FirstClassTM je namenjen tistim, ki želite uresničiti svoj karierni potencial >>> www.first-class.si

Naš naročnik, Marles hiše Maribor d.o.o. v sodelovanju z Invero Equity Partners, v svojo ekipo vabi:

GLAVNEGA OPERATIVNEGA DIREKTORJA in ČLANA UPRAVE (m/ž)

Marles hiše Maribor so uspešno podjetje z več kot 80-letno tradicijo in predstavljajo sinonim za montažno gradnjo doma in v tujini. S predano in povezano ekipo uresničujejo ljudem sanje in ustvarjajo izvirne tehnično dovršene objekte, ki nudijo varnost, srečo in udobje bivanja.

Invera Equity Partners je upravljavsko podjetje sklada zasebnega kapitala, ki vlaga v mala in srednja podjetja ter jih želi popeljati na nove ravni korporativne strategije, dostopa do trga in tehnologij. Sklad pri svojem delovanju sledi okoljski in socialni trajnostni naravnanosti.

  • Želite prevzeti odgovornost za proces izvajanja strategije in realizacije poslovanja v organizaciji?
  • Odlično razumete vse poslovne funkcije ter poglobljeno poznate dobavne verige, tehnična področja in proizvodnjo?
  • Imate močne vodstvene sposobnosti in sposobnosti načrtovanja?
  • Imate veliko željo po izvajanju operativnih izboljšav?

Če ste na zgornja vprašanja odgovorili z »da«, ste na pravem naslovu.

Katere bodo vaše glavne odgovornosti?

  • Sprejemanje strateških odločitev z vodstvom in spodbujanje vizije organizacije, operativne strategije in ravni zaposlovanja.
  • Prenos strategije v konkretne aktivnosti ter nadziranje izvajanja in spremljanje napredka.
  • Postavitev ciljev na ravni celotne organizacije in zasnova strategije rasti podjetja.
  •  Postavitev in spremljanje osebnih ciljev in rezultatov (OKR) za ključne funkcije upravljanja.
  • Opolnomočenje operativne ekipe z vodenjem in viri, ki jih potrebujejo za uspešno delo in doseganje strateških ciljev.
  • Nadzor nad dnevnim poslovanjem podjetja in produktivnostjo zaposlenih ter predlaganje in izvajanje izboljšav.
  • Analitični pristop pri ocenjevanju uspešnosti in interpretaciji podatkov ter vključevanje ustreznih orodij za merjenje učinkovitosti in uspešnosti procesov v celotnem podjetju.
  • Gradnja visoko vključujoče kulture, ki  zagotavlja osebno rast in profesionalni razvoj sodelavcev in podpira uresničevanje ciljev organizacije.
  • Tesno sodelovanje s celotnim  vodstvom pri ustvarjanju, uvajanju ter izpolnjevanju načrtov za operativne procese, notranjo infrastrukturo, za sisteme poročanja in politike podjetja, ki so zasnovani za spodbujanje rasti, dobičkonosnosti in učinkovitosti v podjetju.
  • Zagotavljanje učinkovitega zaposlovanja, vključevanja, strokovnega razvoja, upravljanja uspešnosti in zadrževanja sodelavcev.
  • Sodelovanje z drugimi vodstvenimi sodelavci pri planiranju in načinu dodeljevanja virov za izvedbo planov.
  • Zagotavljanje natančnih in pravočasnih poročil o operativnem položaju podjetja vodstvu in lastnikom.

Kakšne strokovne zahteve imamo?

  • Vsaj 3 leta izkušenj na izvršnih funkcijah.
  • Prednost predstavljajo izkušnje s svetovanjem pri upravljanju oziroma izkušnje v svetovalnih podjetjih.
  • Izjemne vodstvene izkušnje.
  • Diploma iz ekonomije ali drugega primerljivega področja (magisterij oz. MBA predstavlja prednost).
  • Napredno znanje podatkovne analitike in meritev uspešnosti (performance).
  • Napredno poznavanje IT/poslovne infrastrukture in MS Office.
  • Brezhibna ustna in pisna uporaba slovenskega in angleškega jezika. Znanje nemščine predstavlja prednost, ni pa obvezno.

Kaj pričakujemo od vas?

  • Razumevanje vseh poslovnih funkcij, kot so prodaja, HR, finance, trženje, IT, itd.
  • Poglobljeno poznavanje dobavne verige, tehničnih področij in proizvodnje.
  • Dokazljiva sposobnost strateškega načrtovanja in poslovnega razvoja.
  • Izjemne organizacijske in vodstvene sposobnosti z neomajno odločnostjo in osebno integriteto.
  • Odlične medosebne veščine in veščine javnega nastopanja.
  • Sposobnost odločanja in reševanja problemov.
  • Sposobnost hitrega prepoznavanja težav in predvidevanja morebitnih težav.
  • Uspešno vodenje in povezovanje ekipe s timsko usmerjenostjo.
  • Izjemne sposobnosti upravljanja s časom.
  • Mednarodne izkušnje ali izkušnje z delom v čezmejnem okolju.

Kaj vam nudimo?

  • Spodbudni finančni paket s kratkoročnimi in dolgoročnimi ugodnostmi.
  • Priložnost za racionalizacijo poslovanja podjetja z visokim potencialom rasti.
  • Delo v dinamičnem okolju.
  • Osebno in strokovno rast.


Lokacija dela: Limbuš, okolica Maribora

Prijave sprejemamo do zapolnitve prostega mesta.

Prijavna povezava

Ne odlašaj!
Še 4 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Naš naročnik, Marles hiše Maribor d.o.o. v sodelovanju z Invero Equity Partners, v svojo ekipo vabi:

GLAVNEGA OPERATIVNEGA DIREKTORJA in ČLANA UPRAVE (m/ž)


Marles hiše Maribor so uspešno podjetje z več kot 80-letno tradicijo in predstavljajo sinonim za montažno gradnjo doma in v tujini. S predano in povezano ekipo uresničujejo ljudem sanje in ustvarjajo izvirne tehnično dovršene objekte, ki nudijo varnost, srečo in udobje bivanja.
Invera Equity Partners je upravljavsko podjetje sklada zasebnega kapitala, ki vlaga v mala in srednja podjetja ter jih želi popeljati na nove ravni korporativne strategije, dostopa do trga in tehnologij. Sklad pri svojem delovanju sledi okoljski in socialni trajnostni naravnanosti.
Želite prevzeti odgovornost za proces izvajanja strategije in realizacije poslovanja v organizaciji?

Odlično razumete vse poslovne funkcije ter poglobljeno poznate dobavne verige, tehnična področja in proizvodnjo?

Imate močne vodstvene sposobnosti in sposobnosti načrtovanja?

Imate veliko željo po izvajanju operativnih izboljšav?

Če ste na zgornja vprašanja odgovorili z »da«, ste na pravem naslovu.


Katere bodo vaše glavne odgovornosti?
Sprejemanje strateških odločitev z vodstvom in spodbujanje vizije organizacije, operativne strategije in ravni zaposlovanja.

Prenos strategije v konkretne aktivnosti ter nadziranje izvajanja in spremljanje napredka.

Postavitev ciljev na ravni celotne organizacije in zasnova strategije rasti podjetja.

Postavitev in spremljanje osebnih ciljev in rezultatov (OKR) za ključne funkcije upravljanja.

Opolnomočenje operativne ekipe z vodenjem in viri, ki jih potrebujejo za uspešno delo in doseganje strateških ciljev.

Nadzor nad dnevnim poslovanjem podjetja in produktivnostjo zaposlenih ter predlaganje in izvajanje izboljšav.

Analitični pristop pri ocenjevanju uspešnosti in interpretaciji podatkov ter vključevanje ustreznih orodij za merjenje učinkovitosti in uspešnosti procesov v celotnem podjetju.

Gradnja visoko vključujoče kulture, ki zagotavlja osebno rast in profesionalni razvoj sodelavcev in podpira uresničevanje ciljev organizacije.

Tesno sodelovanje s celotnim vodstvom pri ustvarjanju, uvajanju ter izpolnjevanju načrtov za operativne procese, notranjo infrastrukturo, za sisteme poročanja in politike podjetja, ki so zasnovani za spodbujanje rasti, dobičkonosnosti in učinkovitosti v podjetju.

Zagotavljanje učinkovitega zaposlovanja, vključevanja, strokovnega razvoja, upravljanja uspešnosti in zadrževanja sodelavcev.

Sodelovanje z drugimi vodstvenimi sodelavci pri planiranju in načinu dodeljevanja virov za izvedbo planov.

Zagotavljanje natančnih in pravočasnih poročil o operativnem položaju podjetja vodstvu in lastnikom.

Kaj pričakujemo

Kakšne strokovne zahteve imamo?
• Vsaj 3 leta izkušenj na izvršnih funkcijah.
• Prednost predstavljajo izkušnje s svetovanjem pri upravljanju oziroma izkušnje v svetovalnih podjetjih.
• Izjemne vodstvene izkušnje.
• Diploma iz ekonomije ali drugega primerljivega področja (magisterij oz. MBA predstavlja prednost).
• Napredno znanje podatkovne analitike in meritev uspešnosti (performance).
• Napredno poznavanje IT/poslovne infrastrukture in MS Office.
• Brezhibna ustna in pisna uporaba slovenskega in angleškega jezika. Znanje nemščine predstavlja prednost, ni pa obvezno.
Kaj pričakujemo od vas?
• Razumevanje vseh poslovnih funkcij, kot so prodaja, HR, finance, trženje, IT, itd.
• Poglobljeno poznavanje dobavne verige, tehničnih področij in proizvodnje.
• Dokazljiva sposobnost strateškega načrtovanja in poslovnega razvoja.
• Izjemne organizacijske in vodstvene sposobnosti z neomajno odločnostjo in osebno integriteto.
• Odlične medosebne veščine in veščine javnega nastopanja.
• Sposobnost odločanja in reševanja problemov.
• Sposobnost hitrega prepoznavanja težav in predvidevanja morebitnih težav.
• Uspešno vodenje in povezovanje ekipe s timsko usmerjenostjo.
• Izjemne sposobnosti upravljanja s časom.
• Mednarodne izkušnje ali izkušnje z delom v čezmejnem okolju.

Kaj nudimo

• Spodbudni finančni paket s kratkoročnimi in dolgoročnimi ugodnostmi.
• Priložnost za racionalizacijo poslovanja podjetja z visokim potencialom rasti.
• Delo v dinamičnem okolju.
• Osebno in strokovno rast.

Lokacija dela: Limbuš, okolica Maribora

Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

FirstClass d.o.o.
Dalmatinova ulica 2
1000 Ljubljana
https://www.first-class.si/ https://www.business-class.si/ https://it-class.eu/si/

Dejavnost:
Zaposlovanje
Število zaposlenih:
5 do 9 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela