Head of Content / Direktor digitalnih vsebin (m/ž)

29.7.2022
WeScale d.o.o.
Ljubljana - Črnuče
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Te vodenje in razvoj kreativnega oddelka nadaja z energijo?

Dobro poznaš proces ustvarjanja contenta, post-produkcijo in influencer marketing ter lahko stopiš v čevlje odločevalca na teh področjih?

Si v stiku s trendi ustvarjanja vsebin in družabnimi omrežji ter komaj čakaš, da lahko vpeljuješ novosti in optimiziraš obstoječ kreativni proces?

Potem WeScale išče prav tebe!

Pridruži se naši WeScale ekipi, v kateri simultano delujeta performance marketing ter produkcija in upravljanje s contentom. Iščemo nekoga, ki mu je izziv podati smer kreativnemu kaosu, optimizirati kreativne procese ter vpeljevati novosti iz digitalnega sveta v agilno delovno okolje. Povezoval/a boš ekipo designerjev, influencer marketinga in content creationa ter skrbel/a za rast kreativne ekipe.

Delovne zadolžitve:
• Operativno in strateško vodenje kreativnega oddelka s 7 zaposlenimi
• Načrtovanje, organiziranje, delegiranje in spremljanje delovanja ekipe
• Mentoriranje, opolnomočenje ter skrb za razvoj in motivacijo ekipe
• Skrb za ažurno komunikacijo in pretok informacij znotraj oddelka
• Celosten pregled in spremljanje projektov ekipe ter podpora pri razreševanju vsakodnevnih izzivov
• Svetovanje pri opredelitvi in implementaciji strategij na področju content creationa, post-produkcije in influencer marketinga
• Razvijanje standardov, sistemov in najboljših praks znotraj oddelka
• Skrb za optimizacijo procesov v oddelku, nenehno iskanje in implementacija izboljšav
• Koordinacija aktivnosti in povezovanje kreativnega oddelka z drugimi ključni oddelki (Growth, Retention)
• Priprava in implementacija strategije in ciljev oddelka, nadzor nad stroški
• Krepitev lastnega “profesionalnega DNA” (prenos lastnega znanja in izkušenj preko sodelovanja v razpravah, podcastih, na konferencah, družbenih omrežjih itd.)

Kaj pričakujemo

• Poistovetiš se z WeScale vizijo in našimi vrednotami (rast, iskrenost, kvaliteta, timsko delo in medsebojno spoštovanje)
• Poznavanje načel performance marketinga, razumevanje Facebook, Instagram in TikTok platform
• Vsaj tri leta izkušenj v kreativnem oddelku (na področju content creationa, post productiona, influencer marketinga) in z vodenjem ljudi
• Poznavanje področja in ažurno spremljanje trendov pridobivanja contenta, designa in video-editanja ter influencer marketinga
• Pozitivna naravnanost, vztrajnost in “get things done” odnos
• Aktiven pristop k reševanju problemov in spodbujanju zaposlenih, da stopijo iz cone udobja in se razvijajo
• Odlične komunikacijske sposobnosti, prepričljivost in pripravljenost prenosa znanja in izkušenj na ekipo
• Smisel za upravljanje s časom in razporejanjem prioritet
• Poznavanje različnih orodij na področju designa in projektnega vodenja
• Odlično znanje angleškega jezika (raven C1)

Kaj nudimo

• Delo in skrb za razvoj kreativnih posameznikov, ki se ne bojijo testiranja in utiranja novih poti, potrebujejo pa nekoga, ki jih bo nenehno motiviral
• Posluh in odprtost ekipe za vpeljevanje izboljšav in vzpostavitve procesov, ki bodo s tvojo pomočjo WeScale dvignili na še višji nivo
• Močna kultura podjetja, neformalni medosebni odnosi in sproščeno delovno okolje
• Skupna kosila, redna druženja celotne ekipe v pisarni in izven nje, off-site brainstormingi
• Dolgoročno sodelovanje - zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo za polni delovni čas
• Priložnosti za “scalanje” kariere - individualni razvojni plan in budget za izobraževanja z mednarodno priznanimi strokovnjaki
• Finančni aspekt - stimulativni fiksni del plače in možnosti za nagrajevanje
• Hibridni in fleksibilni način dela - možnost dela na daljavo in v pisarni

Si se našel/la v opisu? Odlično. Radi bi te spoznali!
Na email jobs@wescale.agency nam pošlji svoj CV in kratko sporočilo, v katerem nam razkriješ, zakaj si želiš delati z WeScale ekipo, čimprej oz. najkasneje do vključno 21. 8. 2022.
Na tvoje sporočilo se bomo hitro odzvali. Morda pa se prav mi najdemo v najboljši e-commerce scaleing ekipi v Sloveniji!

Izberi področje dela