5758 – Head of Operations, m/ž
Vodilni proizvajalec premium jeklenih varjenih konstrukcij za globalno energetiko, del
mednarodnega koncerna, Sevnica
Vam je kot vodji operacij, tehničnemu direktorju ali vodji večje proizvodnje všeč, da poleg strokovnih
področij proaktivno spreminjate kulturo podjetja, učite vodenja tudi sodelavce na mestih vodij proizvodnih
teamov? Je to smer, kjer želite tudi sebe razvijati dalje, čeprav ste sami bili deležni in so vam všeč projekti
osebnega razvoja in dela z ljudmi? Vas veseli ob tem globoko pogledati v tehnologije varjenja, barvanja,
montaže.. ter s teami poiskati procesne izboljšave na področju projektne proizvodnje, kjer je vsak nekaj
tonski kotel novo unikatno naročilo za znanega kupca, na katerem sodeluje 400 zaposlenih? Predajamo
žezlo osebe, ki je stvari odlično zastavila in iščemo kontinuiteto mednarodnega voditeljstva. V
nogometnem žargonu bi vas vprašali: ste že za »ligo prvakov« oz bi radi prestopili v klub z najboljšim
selektorjem?

Omenjamo ligo, v kateri igrajo veliki, saj zaposleni našega naročnika v dveh izmenah, 6 dni na teden, na
10.000 m2 proizvodnih površin, razrežejo, strojno obdelajo, sestavijo, varijo, barvajo in odpremijo v enem
letu kar za 4.500 ton velikih konstrukcij svetovnim energetskim gigantom, kot so npr. Siemens, ABB…
Podjetje deluje v segmentu energetike (kjer je v zadnjem času poudarek na razogljičenju), ki bo v bodoče
še hitreje rasel, zato je še toliko pomembneje, da bo podjetje v proizvodnem delu dolgoročno optimalno
organizirano in v dobri kondiciji. Podjetje je eno redkih, ki zelo uspešno krmari med omejenimi viri surovin.

Vaše naloge:
• Delovati s ciljem, da se cel »Operations« dvigne na višji nivo
• Odgovornost za ustrezno količino, kvaliteto, časovno in stroškovno optimalnost proizvedenih
izdelkov
• Odgovornost za vodenje največjega dela podjetja, v katerem je kar 300 zaposlenih
• Strateško in operativno vodenje, sodelovanje pri dolgoročnih in kratkoročnih ciljih podjetja
• Sodelovanje pri investicijskih odločitvah in izvedbi
• Dnevno operativno vodenje s pomočjo delegiranja nalog dvema vodjema proizvodnje in ostalim
vodjem teamov
• Sodelovanje s komercialnim delom podjetja, ki se dotika kupca (tehnologija, projektno vodenje,
terminski plan)
• Iskanje optimalnih rešitev za reševanje problematike kapacitet, layoutov, teamov…
• Skrb za maksimalno pretočnost in skrajševanje časa od naročila do izdobave
• Koordinacija PDCA
• Balansiranje, povezovanje in izboljšano sodelovanje med oddelki
• Iskanje dolgoročnih rešitev za zagotavljanje kapacitet, robotizacija
• Sodelovanje pri oblikovanju rešitev ustreznega nagrajevanja in razvoja zaposlenih v proizvodnji
• Sodelovanju pri uvajanju in spremljanju dograjenih KPIjev
• Letno, polletno in tromesečno planiranje, kontrola nad izvedbo operativnih planov
• Nadzor nad ukrepi odprave napak, izboljšav in vitkosti
• Sodelovanje pri iskanju in uvajanju rešitev za nadomeščanje omejenih človeških in drugih virov

Cenimo, če imate čim več od naštetega:
• Izkušnje s področja vodenja operacij, tehničnega dela podjetja ali vodenja proizvodnje v podjetjih
z vsaj 150 zaposlenimi
• Izkušnje s področja proizvodnje ali obdelave jekla ali drugih kovin oz kovinskih konstrukcij
• Izkušnje s področja projektne proizvodnje za znanega kupca
• Vsaj 3-5 let izkušenj z vodenjem ljudi
• Veselje do dela z ljudmi in veselje do njihovega razvoja skozi razporejanje in kreiranje nalog
• Poznavanje koncepta Toyota production system
• Izkušnje z uvajanjem vitkosti
• Razumevanje pomena uporabe ERP sistema ter vizualizacije podatkov v proizvodnji
• Želja po nenehnem razvoju in uvajanju sprememb
• Volja do sodelovanja in deljenja znanja v skupini sestrskih firm, katerega del je podjetje
• Angleščina za sodelovanje s podjetji v tujini

Pošljite vprašanje, če ste v dilemi ali znak interesa, morda s CVjem ali LinkedIn profilom z navedbo šifre
delovnega mesta 5758, na naslov prijave@trescon.si. Veseli bomo vaše pobude oz. informativnega
pogovora. Morda pa je tole vseeno za vas zanimivo?