HR Business partner m/ž

13.6.2022
HSG KARIERA
okolica Ljubljane
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
HSG KARIERA
Spletna stran:

HR Business partner m/ž

Za našega naročnika, priznano skupino, katero sestavljajo uspešna in uveljavljena podjetja, iščemo novega sodelavca za delovno mesto HR business partner.

Opis delovnega mesta

Vas veseli delo na področju HR? Imate izkušnje s strateškim usmerjanjem kadrov in operativno vpetostjo v kadrovske postopke? Ste kreativni, inovativni in željni konstantnega napredka? Ste teamsko usmerjeni in razmišljate izven okvirjev?

 

V kolikor ste se prepoznali v opisu vas vabimo, da podate prijavo na delovno mesto.

- Priprava letnega HR plana in programa dela regije in/ali dejavnosti,
- priprava kadrovskih statistik na mesečnem nivoju,
- sodelovanje na HR projektih skupine,
- načrtovanje potreb po kadrih na letnem nivoju ter pregled in načrtovanje fluktuacije,
- načrtovanje stroškov dela po regiji,
- koordinacija odprtih razpisov za delovna mesta z zunanjimi in notranjimi izvajalci,
- izvajanje exit intervjujev ter poročanje pristojnim vodjem o ugotovitvah,
- izvajanje programov uvajanja ter spremljanje in koordinacija mentorstva,
- spremljanj, koordinacija in odgovornost za izvajanje razvojnih planov za zaposlene,
- organizacija kroženja v podjetju za nabor novih izkušenj in zadržanje kadrov,
- izvajanje programov za zadržanje kadrov ter aktivno spremljanje plačne politike talentov
- priprave dopolnitev sistemizacij delovnih mest,
- zagotavljanje budgeta za nagrajevanje in napredovanje.

Pričakujemo

- Zaključena VII. stopnja izobrazbe ekonomske, pravne, kadrovske, družboslovne ali druge ustrezne smeri,
- vsaj 3 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,
- izkušnje s samostojnim vodenjem projektov na HR področju,
- izkušnje z delom v matrični organizaciji,
- odlične komunikacijske in prezentacijske kompetence,
- želja po spremembah, izboljšavah in optimizaciji,
- izrazita timska usmerjenost,
- strateška in ciljna usmerjenost ter pozitivna naravnanost.

Nudimo

- Dolgoročno sodelovanje v proaktivnem in dinamičnem okolju,
- možnost samostojnega vodenja projektov,
- možnost osebnega in poklicnega razvoja,
- konkurenčno in stimulativno plačilo.

Če ustrezate vsem pogojem in bi vas tako delo zanimalo, vas vabimo, da se prijavite preko portala.
Več informacij na: 051 248 036

Kariera d.o.o.
Dunajska cesta 165
1000 Ljubljana


e: info@kariera.si
t: (01) 300 31 00

www.kariera.si


Novi trg 10
8000 Novo mesto


e: novo.mesto@kariera.si
t: (07) 302 03 00


Ulica škofa Maksimilijana Držečnika 11
2000 Maribor

e: maribor@kariera.si
t: (02) 237 20 20

Vse naše objave:
www.kariera.si/prosta-delovna-mesta/


Ali na facebook profilu:
www.facebook.com/kariera/

Ne odlašaj!
Še 5 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Vas veseli delo na področju HR? Imate izkušnje s strateškim usmerjanjem kadrov in operativno vpetostjo v kadrovske postopke? Ste kreativni, inovativni in željni konstantnega napredka? Ste teamsko usmerjeni in razmišljate izven okvirjev?


 


V kolikor ste se prepoznali v opisu vas vabimo, da podate prijavo na delovno mesto.

- Priprava letnega HR plana in programa dela regije in/ali dejavnosti,
- priprava kadrovskih statistik na mesečnem nivoju,
- sodelovanje na HR projektih skupine,
- načrtovanje potreb po kadrih na letnem nivoju ter pregled in načrtovanje fluktuacije,
- načrtovanje stroškov dela po regiji,
- koordinacija odprtih razpisov za delovna mesta z zunanjimi in notranjimi izvajalci,
- izvajanje exit intervjujev ter poročanje pristojnim vodjem o ugotovitvah,
- izvajanje programov uvajanja ter spremljanje in koordinacija mentorstva,
- spremljanj, koordinacija in odgovornost za izvajanje razvojnih planov za zaposlene,
- organizacija kroženja v podjetju za nabor novih izkušenj in zadržanje kadrov,
- izvajanje programov za zadržanje kadrov ter aktivno spremljanje plačne politike talentov
- priprave dopolnitev sistemizacij delovnih mest,
- zagotavljanje budgeta za nagrajevanje in napredovanje.

Kaj pričakujemo

- Zaključena VII. stopnja izobrazbe ekonomske, pravne, kadrovske, družboslovne ali druge ustrezne smeri,
- vsaj 3 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,
- izkušnje s samostojnim vodenjem projektov na HR področju,
- izkušnje z delom v matrični organizaciji,
- odlične komunikacijske in prezentacijske kompetence,
- želja po spremembah, izboljšavah in optimizaciji,
- izrazita timska usmerjenost,
- strateška in ciljna usmerjenost ter pozitivna naravnanost.

Kaj nudimo

- Dolgoročno sodelovanje v proaktivnem in dinamičnem okolju,
- možnost samostojnega vodenja projektov,
- možnost osebnega in poklicnega razvoja,
- konkurenčno in stimulativno plačilo.

Izberi področje dela