HR Direktor / Group HR Director (m/ž)

11.6.2022
CHR Partners d.o.o.
Slovenija
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Ne odlašaj!
Še 2 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Naš naročnik je eno od vodilnih evropsko usmerjenih mednarodnih podjetij, ki se ukvarja z
razvojem in proizvodnjo visoko - tehnoloških rešitev v različnih industrijskih panogah.
Specializirano, strokovno znanje ter zavzetost zaposlenih jim je izjemno pomembno, saj s
tem prispevajo k razvoju pozitivno naravnane kulture in spodbudnega delovnega okolja, v
katerem živijo in delajo. Zaradi širitve obsega poslovanja v svojo ekipo vabijo izkušenega
sodelavca-ko na delovno mesto:
HR Direktor / Group HR Director (m/ž)
Strateška, vodstvena pozicija ter izjemno zanimiva karierna priložnost za
kandidate z visoko poslovno usmerjenostjo, bogatimi HR izkušnjami ter
željo po kreiranju in vzpostavitvi sodobnih HR pristopov v večjem
mednarodnem podjetju.

Vaše odgovornosti in zadolžitve v vlogi direktorja HR so:
• Vodenje in organizacija dela kadrovskega področja v skladu z dolgoročno strateško vizijo podjetja
• Razvoj in priprava kadrovske strategije v skladu s strateškimi cilji podjetja ter z notranjimi in zunanjimi predpisi in zakonodajo
• Skladno z zastavljeno HR strategijo, vodenje in spremljanje kadrovskih načrtov, programov, projektov ter poročanje vodstvu podjetja
• Vzpostavitev in vodenje vseh kadrovskih procesov; zaposlovanje, sistemizacija, organizacijska struktura, izobraževanje, usposabljanje in razvoj zaposlenih, pregled in spremljanje sistema nagrajevanja in plačne politika:
• Vzpostavitev in vodenje razvojno – izobraževalnih programov za zaposlene v skladu z identificiranimi razvojnimi potrebami (sistem identifikacije ključnih kadrov, sistem nasledstva…)
• Spremljanje sodobnih trendov na področju vodenja, kulture podjetja, motivacije
• Podpora vodjem pri določanju merljivih ključnih kazalnikov uspešnosti ter izvajanje HR analitike z namenom identifikacije potreb in priložnosti za vzpostavitev učinkovitega delovnega okolja in organizacijske klime, kulture
• Vzpostavitev in vodenje kadrovskih pravilnikov podjetja v skladu z zakonodajo
• Skrb za odnose z zaposlenimi in negovanje pozitivnega delovnega okolja

Kaj pričakujemo

Vaš profil in naša pričakovanja:
• najmanj 5 let delovnih izkušenj na področju vodenja HR področja, izkušnje v mednarodnem
proizvodnem okolju so zelo dobrodošle
• visokošolska izobrazba / kadrovski management, ekonomija, pravo, psihologija ali druge ustrezne
smeri
• dobro znanje angleškega jezika ter poznavanje orodja MS Office
• poslovna usmerjenost, strateška naravnanost in konceptualno razmišljanje
• sistematičnost, strukturiranost, dobre analitične sposobnosti
• samoiniciativnost, pro-aktivnost, jasno postavljanje prioritet
• dobre organizacijske in vodstvene sposobnosti
• odlične komunikacijske sposobnosti,
• visoki etični osebni in poslovni standard

Kaj nudimo

Če ustrezate navedenim zahtevam in v tej priložnosti vidite izziv, vas prosimo da nam posredujete
Vaš življenjepis s sliko ter vsemi priloženimi dokazili na naš zaposlitveni portal:
careers.chr-partners.com
Partners d.o.o., Cankarjeva cesta 4, SI-1000 Ljubljana, //www.chr-partners.com

Izberi področje dela