HR generalist

1.7.2024
Hisense Gorenje Europe, d.o.o.
Velenje
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Zaposlitveni Letak

SPLOŠNO O PODJETJU

Gorenje d.o.o.
Partizanska 12
3320 Velenje

in

Hisense Gorenje Europe d.o.o.
Šmartinska cesta 152
1000 Ljubljana


Hisense Gorenje je med vodilnimi evropskimi ponudniki aparatov za dom. Kot del mednarodne skupine Hisense smo s svojimi aparati prisotni v domovih kupcev v več kot 160 državah sveta.

Dostop do najsodobnejših tehnologij in vrhunskega znanja nam omogoča, da razvijamo, proizvajamo in prodajamo vrhunsko oblikovane, energetsko učinkovite in tehnološko najbolj napredne aparate na trgu, zaposlenim pa odpira priložnosti za poklicno in osebno rast v globalnem mednarodnem okolju.

Kot odgovorno in inovativno podjetje že 70 let stremimo k ustvarjanju najboljših pogojev in odpiranju priložnosti za rast zaposlenih. Z združitvijo Hisensa in Gorenja leta 2018 smo uspeli ustvariti edinstveno kombinacijo inovativnega oblikovanja ter vrhunskih tehnoloških rešitev v segmentu zabavne elektronike in gospodinjskih aparatov.

Gorenje, d.o.o.
Partizanska cesta 12
3320 Velenje
https://www.gorenjegroup.com/si

Dejavnost:
Gospodinjski aparati, izdelki in servis
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):
Zaposlitveni Letak

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Za naše podjetje je pomemben vsak posameznik, vendar še posebej cenimo ljudi s podjetniško miselnostjo, ki z zagnanostjo in inovativnostjo pripomorejo k boljšim izdelkom in boljši organizaciji poslovanja.
Cenimo fleksibilne, ustvarjalne, iznajdljive in vztrajne posameznike z veliko energije in entuziazma pri uresničevanju delovnih nalog. Od zaposlenega pričakujemo, da zna svoje znanje prenesti v prakso, je motiviran in samoiniciativen. Prizadeva si za uresničevanje ciljev organizacije in deluje skladno s strategijo in vrednotami podjetja.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Razvoj zaposlenih

V našem podjetju vseskozi potekajo aktivnosti za izboljševanje sistema napredovanja in razvoja kariere posameznika. Uporabljamo številna orodja, kot so anketiranje o delovnih pogojih in odnosih, anketiranje o poklicnih hotenjih in zadovoljstvu pri delu, ocenjevalni postopek, ocena delovne uspešnosti, ocenjevanje delovnih in vedenjskih kompetenc, letni razgovor, individualni razvojni načrt, skrbimo za redno usposabljanje zaposlenih in skrbimo za razvoj nadaljnje kariere zaposlenega. Skozi vse naštete instrumente najbolje ocenimo za kakšno delovno mesto je nekdo primeren in kje se bo najbolje razvil v skladu z znanjem in kompetencami. 

Izobraževanje in usposabljanje

Znanje je moč - in tega se zavedamo. Nenehno si prizadevamo za izobraževanje vseh naših sodelavcev. Usmerjeno delujemo na izpopolnjevanje kadrov, ki zagotavlja odličnost pri delu in omogoči osebno rast vsakemu posamezniku. Ponosni smo tudi na Korporativno univerzo Gorenja, ki je namenjena zaposlenim, ki jih ocenjujemo kot obetavne za vodilne, vodstvene in visoko strokovne naloge. Gre za ključne kadre, nosilce sprememb in rasti. Na področjih formalnega pridobivanja izobrazbe, podiplomskega študija, štipendiranja in funkcionalnega usposabljanja in izobraževanja so našim zaposlenim vrata odprta.

Odgovornost do zaposlenih

Poleg dela in usposabljanj so za nas pomembna tudi delovanja v širšem okolju, ki tudi v delo vnašajo kreativnost in inovativnost. Zato visoko vrednotimo delež lastnih kulturnih dejavnosti, ki se odvijajo predvsem v Društvu za kulturo “Gorenje”. Za koristno preživljanje prostega časa naših zaposlenih in njihovih družinskih članov skrbi Društvo za športno rekreacijo Gorenje, ki omogoča številne ugodnosti in udeležbe na različnih tečajih.
Obenem pa z vsakoletnim sponzoriranjem in donacijami Gorenje podpira nekatere vseslovenske projekte v sferi kulture, športa, znanosti in zdravstva.

Druge ugodnosti

Sodelujemo pri več projektih za povezovanje šole in gospodarstva z namenom vplivati na oblikovanje študijskih programov. Naše podjetje nudi možnosti za opravljanje strokovne prakse na vseh področjih svojega delovanja, kjer se praktikanti pod strokovnim vodstvom izkušenega mentorja naučijo svoje znanje pridobljeno v šolah in fakultetah dejansko uporabiti tudi v praksi. Spremljanje posameznika, ki je na strokovni praksi nam predstavlja tudi vir bodočih kadrov, ki jih bomo potrebovali. S tem ustvarjamo bazo potencialnih kandidatov za zaposlitev v našem podjetju. Predvsem so dobrodošli praktikanti iz univerzitetnih študijev strojnega in elektrotehničnega profila.
Zaposlenim načrtno razvijamo kariero. Tukaj se velik sistem izkaže kot velika prednost, saj so priložnosti in področja za razvoj kariere praktično neomejena. Nudimo še druge ugodnosti, kot so preventivni zdravstveni pregledi, polovični popusti v kopališčih, športnih klubih in ostalih aktivnostih, popuste pri nakupu kart za kulturne prireditve, smučarske vozovnice,… Naši zaposleni imajo tudi možnost sklenitve dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Z združitvijo podjetja Hisense in Gorenje je nastal velik proizvajalec, ki ponuja tako zabavno elektroniko kot belo tehniko, kar je redkost v panogi. 

Naša prodajna ekipa v Evropi postaja zmagovalna kombinacija lokalne prisotnosti in globalnega znanja in izkušenj tehnološkega vodje. Predstavljamo inovativno oblikovanje in tehnološki napredek. 

Vodilni inženir za področje gradbeništva

Hisense Europe je del velikega mednarodnega podjetja Hisense, ki ima več kot 100.000 zaposlenih in več kot 50 let tradicije. Delujemo v 4 industrijskih panogah in smo prisotni v 160 državah. Med redkimi se lahko pohvalimo s celovito ponudbo gospodinjskih aparatov in zabavne elektronike. Imamo močno evropsko proizvodnjo in lasten razvoj izdelkov: 3 proizvodne in 4 R&D centre ter 27 poslovnih enot. S 4 prepoznavnimi globalnimi znamkami – Hisense, Gorenje, Asko in Toshiba  – ter številnimi lokalnimi produkti nagovarjamo različne segmente uporabnikov. Razvijamo tehnološko napredne inovacije za izboljšanje kakovosti življenja. 

Če želite postati del našega dinamičnega tima in prispevati k uspešni zgodbi, vas vabimo, da se pridružite naši kadrovski službi kot

HR generalist

OPIS DM:

  • Samostojno in proaktivno vodenje zaposlovanja (onboarding, offboarding)  v skladu s potrebami področja.
  • Odnosi z zaposlenimi, vključno z izobraževanjem in razvojem skozi različne aktivnosti.
  • Aktivno sodelovanje z HR poslovnim partnerjem pri razvoju in implementaciji kadrovskih strategij, korporativnih politik ter korporativnih projektov.
  • Sodelovanje pri pripravi analiz in poročil.
  • Skrb za delovnopravno področje in kadrovsko administracijo.
  • Sodelovanje z drugimi strokovnimi službami – Centri odličnosti in zunanjimi institucijami.
  • Sodelovanje pri organizaciji internih dogodkov.
  • Vključenost v izboljšave HR procesov in sistemov.

PRIČAKUJEMO

  • Izobrazbo 1. ali 2. bolonjske stopnje družboslovne ali ekonomske smeri.
  • zaželeno vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju kadrovske dejavnosti.
  • Aktivno znanje angleškega jezika.
  • Odlične komunikacijske veščine.
  • Poznavanje delovno pravne zakonodaje.
  • Poznavanje načel in postopkov zaposlovanja, izbiranja, izobraževanja, odnosa med delavci in delodajalci, pogajanj in informacijskih sistemov za zaposlene.
  • Samoiniciativnost, zanesljivost, fleksibilnost in sposobnost timskega dela, integriteta in pozornost na podrobnosti.

NUDIMO:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem.
  • Delo v kreativnem in inovativnem okolju.
  • Sodelovanje v širših interdisciplinarnih timih.
  • Izkušnje v mednarodnem okolju.
  • Možnosti za osebni in karierni razvoj.
  • Ugodnosti za zaposlene: varčevanje v dodatni pokojninski steber, nezgodno zavarovanje,  počitniške kapacitete)
  • Redni teambuildingi.


Če ste se v opisu prepoznali, vas vabimo, da svojo prijavo in življenjepis oddate na spodnji povezavi do 31.07.2024 preko Karierne točke.

Pridružite se Hisense Europe in postanite del naše uspešne zgodbe!


Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Če želite postati del našega dinamičnega tima in prispevati k uspešni zgodbi, vas vabimo, da se pridružite naši kadrovski službi kot HR generalist.

Opis delovnega mesta

Samostojno in proaktivno vodenje zaposlovanja (onboarding, offboarding) v skladu s potrebami področja.
Odnosi z zaposlenimi, vključno z izobraževanjem in razvojem skozi različne aktivnosti.
Aktivno sodelovanje z HR poslovnim partnerjem pri razvoju in implementaciji kadrovskih strategij, korporativnih politik ter korporativnih projektov.
Sodelovanje pri pripravi analiz in poročil.
Skrb za delovnopravno področje in kadrovsko administracijo.
Sodelovanje z drugimi strokovnimi službami – Centri odličnosti in zunanjimi institucijami.
Sodelovanje pri organizaciji internih dogodkov.
Vključenost v izboljšave HR procesov in sistemov.

Kaj pričakujemo

Izobrazbo 1. ali 2. bolonjske stopnje družboslovne ali ekonomske smeri.
zaželeno vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju kadrovske dejavnosti.
Aktivno znanje angleškega jezika.
Odlične komunikacijske veščine.
Poznavanje delovno pravne zakonodaje.
Poznavanje načel in postopkov zaposlovanja, izbiranja, izobraževanja, odnosa med delavci in delodajalci, pogajanj in informacijskih sistemov za zaposlene.
Samoiniciativnost, zanesljivost, fleksibilnost in sposobnost timskega dela, integriteta in pozornost na podrobnosti.

Kaj nudimo

Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem.
Delo v kreativnem in inovativnem okolju.
Sodelovanje v širših interdisciplinarnih timih.
Izkušnje v mednarodnem okolju.
Možnosti za osebni in karierni razvoj.
Ugodnosti za zaposlene: varčevanje v dodatni pokojninski steber, nezgodno zavarovanje, počitniške kapacitete)
Redni teambuildingi.

Če ste se v opisu prepoznali, vas vabimo, da svojo prijavo in življenjepis oddate na spodnji povezavi do 31.07.2024 preko Karierne točke.

Pridružite se Hisense Europe in postanite del naše uspešne zgodbe!

Gorenje, d.o.o.
Partizanska cesta 12
3320 Velenje
https://www.gorenjegroup.com/si

Dejavnost:
Gospodinjski aparati, izdelki in servis
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela