HR Generalist

9.7.2024
Litostroj Power d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Litostroj Power d.o.o.
LITOSTROJ POWER d.o.o.
Litostrojska cesta 50
1000 Ljubljana


Smo podjetje, ki uspešno nadaljuje slovensko tradicijo razvoja in izdelave vodnih turbin ter hidromehanske opreme. Pod okriljem svetovno uveljavljene lastne blagovne znamke Litostroj Power ponujamo celovite rešitve za hidroenergetsko opremo od zasnove do izvedbe na ključ. Naše vodne turbine, industrijska in preoblikovalna oprema ter črpalke se nahajajo v več kot 50 državah.
Dejavnost:
Električni stroji in naprave; Energetika

Število zaposlenih:
200 do 249 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:
/www.litostrojpower.eu

Raziskovalec za področje funkcijskih preizkusov in meritev

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Iščemo izkušenega HR Generalista, ki bo osredotočen na celovito upravljanje življenjskega cikla zaposlenih in razvoj kadrov. HR Generalist bo imel ključno vlogo pri upravljanju in izboljšanju vseh procesov in načinov dela z zaposlenimi. Glavni cilji so: vzpostavitev sistema razvoja zaposlenih, vzpostavitev sistemov zadrževanje zaposlenih, prevzem vodenja zahtevnih kadrovskih postopkov, digitalizacija procesov ter skrbništvo nad HRIS sistemi (ŠPICA, SAP ...). Ta vloga zahteva proaktivno osebo z dobrim razumevanjem kadrovskih praks in sposobnostjo spodbujanja pozitivnega delovnega okolja, ki podpira angažiranost zaposlenih in rast organizacije

Vaše ključne naloge bodo:

Upravljanje sistemov delovnega časa (ŠPICA) in HCM sistema (SAP).
Digitalizacija procesov (sodelovanje pri projektu prehoda na celostno HRIS rešitev).
Skrbništvo na procesom priprave podatkov za obračun plač.
Pomoč pri vzpostavitvi in upravljanju sistema razvoja zaposlenih s cilje dviga ključnih strokovnih kompetenc.
Pomoč pri vzpostavitvi in upravljanju sistemov zadrževanja (finančne in nefinančne oblike nagrajevanja ipd.).
Vodenje zahtevnih HR postopkov (disciplinski postopki, invalidski postopki, interni operativni postopki).
Pomoč pri organizacijskih aktivnostih (priprava organigramov in kazalnikov ter sodelovanje pri presojah - ISO 9001).

Kaj pričakujemo

VI. ali VII. stopnja smeri kadrovskega managementa ali sorodnega področja.
3-5 let izkušenj na področju kadrovskih funkcij.
Dobro poznavanje procesa priprave podatkov in obračuna plač.
Odlično poznavanje kadrovskih praks, zakonodaje in predpisov.
Odlične komunikacijske, medosebne in reševalne sposobnosti.
Sposobnost ohranjanja zaupnosti in ravnanja z občutljivimi informacijami.
Močne organizacijske in časovne sposobnosti.

Kaj nudimo

6-mesečno mentorstvo in stalno podporo.
Konkurenčno plačilo.
Dinamično delo v mednarodnem okolju.
Možnost stalnega poklicnega in osebnega razvoja.
Udeležbo na rekreativno-športnih aktivnostih.
Izobraževanja v sklopu Promocije zdravja na delovnem mestu.
Delo pri nas vas bo navdušilo, če:

Želite rasti s podjetjem in se neprestano strokovno izpopolnjevati.
Imate močan čut za skupinsko delo in povezanost.
Cenite odprto in pošteno komunikacijo.
Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.

LITOSTROJ POWER d.o.o.
Litostrojska cesta 50
1000 Ljubljana
/www.litostrojpower.eu

Dejavnost:
Električni stroji in naprave; Energetika


Smo podjetje, ki uspešno nadaljuje slovensko tradicijo razvoja in izdelave vodnih turbin ter hidromehanske opreme. Pod okriljem svetovno uveljavljene lastne blagovne znamke Litostroj Power ponujamo celovite rešitve za hidroenergetsko opremo od zasnove do izvedbe na ključ. Naše vodne turbine, industrijska in preoblikovalna oprema ter črpalke se nahajajo v več kot 50 državah.
Število zaposlenih:
200 do 249 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela