Barceló, d.o.o., Bleiweisova cesta 30 , 1000, SlovenijaBleiweisova cesta 30 1000 Slovenija
Receptor (m/ž)
O NAS
Barceló Hotel Group, hotelski oddelek skupine Barceló, je 2. hotelska veriga v Španiji in 29. največja na svetu. Trenutno ima več kot 250 mestnih in počitniških hotelov s 4 in 5 zvezdicami ter več kot 55.000 sob, ki so razdeljeni v 22 državah in se tržijo pod 4 blagovnimi znamkami: Royal Hideaway / Barceló / Occidental / Allegro. Zavezani smo ljudem, ki sestavljajo naše ekipe, in želimo, da imajo potencial za rast znotraj podjetja. Ne glede na to, na kateri stopnji vaše kariere ste, imamo, kar potrebujete. Naša filozofija je ustvariti priložnosti, tako da lahko naša velika družina še naprej raste.
HR Koordinator (M/Ž)
Pridruži se naši ekipi!
Imaš strast do dela z ljudmi, organizacije in ustvarjanja pozitivnega delovnega okolja? Iščemo HR koordinatorja, ki bo podpiral našo dinamično hotelsko ekipo, skrbel za nemoteno delovanje HR procesov in pomagal pri rasti in uspehu naših zaposlenih.
Glavne delovne naloge:
Zaposlovanje in selekcija: Pomoč pri iskanju, zaposlovanju in izbiri pravih kandidatov; objava prostih delovnih mest in sodelovanje s skupnostnimi agencijami.
Uvajanje novih zaposlenih: Organizacija celotnega procesa uvajanja, priprava pogodb o zaposlitvi ter zbiranje podatkov za obračun plač.
Izobraževanje in razvoj: Izvajanje uvodnih izobraževanj, pomoč pri načrtovanju in izvedbi programov usposabljanja ter podporo pri razvoju vodstvenih kompetenc.
Odnosi z zaposlenimi: Skrb za pozitivno delovno okolje, reševanje vprašanj zaposlenih in podpora pri obravnavi morebitnih pritožb ali konfliktov.
Skladnost: Pomoč pri zagotavljanju skladnosti z delovnopravno zakonodajo in internimi pravili, ter podpora na področju varnosti in zdravja pri delu.
HR administracija: Vodenje evidenc zaposlenih, spremljanje prisotnosti, priprava poročil in upravljanje s kadrovskimi dokumenti.
Druge naloge: Podpora komunikacijskim aktivnostim za zaposlene, nadzor nad prostori za zaposlene, zagotavljanje administrativne podpore ter pomoč pri HR projektih.
Pričakujemo:
Znanja in veščine:
Tekoče znanje angleškega jezika (znanje dodatnega jezika je prednost).
Dobro poznavanje kadrovskih praks in zakonodaje.
Odlično obvladovanje MS Office orodij (Excel, PowerPoint).
Izkušnje z iskalnimi orodji in bazami življenjepisov.
Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
Diskretnost, multitasking, upravljanje s časom in sposobnost dela pod pritiskom.
Izobrazba in izkušnje:
Predhodne izkušnje kot HR koordinator ali v podobni vlogi, zaželeno v gostinstvu.
Praktične izkušnje z zaposlovanjem in uvajanjem novih zaposlenih.
Nudimo:
Podporno in prijazno delovno okolje, kjer šteje tvoj prispevek.
Možnosti osebnega in strokovnega razvoja.
Priložnost za delo v strastni in predani ekipi.
Konkurenčno plačilo.
Dinamično in večkulturno delovno okolje.
Izobraževalne programe in možnosti za napredovanje.
Če vas priložnost zanima, vas vabimo, da oddate svojo prijavo v slovenskem in angleškem jeziku preko portala www.mojedelo.com ali na elektronski naslov ljubljana.gm@occidentalhotels.com
Ne zamudite priložnosti za novo karierno pot – veselimo se vaše prijave!
Pridruži se naši ekipi!
Imaš strast do dela z ljudmi, organizacije in ustvarjanja pozitivnega delovnega okolja? Iščemo HR koordinatorja, ki bo podpiral našo dinamično hotelsko ekipo, skrbel za nemoteno delovanje HR procesov in pomagal pri rasti in uspehu naših zaposlenih.
Glavne delovne naloge:
• Zaposlovanje in selekcija: Pomoč pri iskanju, zaposlovanju in izbiri pravih kandidatov; objava prostih delovnih mest in sodelovanje s skupnostnimi agencijami.
• Uvajanje novih zaposlenih: Organizacija celotnega procesa uvajanja, priprava pogodb o zaposlitvi ter zbiranje podatkov za obračun plač.
• Izobraževanje in razvoj: Izvajanje uvodnih izobraževanj, pomoč pri načrtovanju in izvedbi programov usposabljanja ter podporo pri razvoju vodstvenih kompetenc.
• Odnosi z zaposlenimi: Skrb za pozitivno delovno okolje, reševanje vprašanj zaposlenih in podpora pri obravnavi morebitnih pritožb ali konfliktov.
• Skladnost: Pomoč pri zagotavljanju skladnosti z delovnopravno zakonodajo in internimi pravili, ter podpora na področju varnosti in zdravja pri delu.
• HR administracija: Vodenje evidenc zaposlenih, spremljanje prisotnosti, priprava poročil in upravljanje s kadrovskimi dokumenti.
• Druge naloge: Podpora komunikacijskim aktivnostim za zaposlene, nadzor nad prostori za zaposlene, zagotavljanje administrativne podpore ter pomoč pri HR projektih.
Kaj pričakujemo
Kaj pričakujemo
Znanja in veščine:
oTekoče znanje angleškega jezika (znanje dodatnega jezika je prednost).
oDobro poznavanje kadrovskih praks in zakonodaje.
oOdlično obvladovanje MS Office orodij (Excel, PowerPoint).
oIzkušnje z iskalnimi orodji in bazami življenjepisov.
oOdlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
oDiskretnost, multitasking, upravljanje s časom in sposobnost dela pod pritiskom.
Izobrazba in izkušnje:
oPredhodne izkušnje kot HR koordinator ali v podobni vlogi, zaželeno v gostinstvu.
oPraktične izkušnje z zaposlovanjem in uvajanjem novih zaposlenih.
Kaj nudimo
Kaj nudimo
Podporno in prijazno delovno okolje, kjer šteje tvoj prispevek.
Možnosti osebnega in strokovnega razvoja.
Priložnost za delo v strastni in predani ekipi.
Konkurenčno plačilo.
Dinamično in večkulturno delovno okolje.
Izobraževalne programe in možnosti za napredovanje.
Če vas priložnost zanima, vas vabimo, da oddate svojo prijavo v slovenskem in angleškem jeziku preko portala //www.mojedelo.com ali na elektronski naslov ljubljana.gm@occidentalhotels.com
Ne zamudite priložnosti za novo karierno pot – veselimo se vaše prijave!
Barceló, d.o.o.
Slovenska cesta 16
1000 Ljubljana Barceló, d.o.o., Slovenska cesta 16, 1000 Ljubljana, SlovenijaSlovenska cesta 16 1000 Ljubljana Slovenijahttps://www.barcelo.com/en-ww/occidental-ljubljana/
Dejavnost:
Hoteli
Število zaposlenih:
10 do 19 zaposlenih
Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):
€
Uporabniki, ki so si ogledali ta oglas, so si ogledali tudi ...