HR Koordinator

29. 04. 2025
Barceló, d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Barceló, d.o.o.
Barceló, d.o.o.
Slovenska cesta 16
1000 Ljubljana


Dejavnost:
Hoteli

Število zaposlenih:
10 do 19 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Receptor (m/ž)

O NAS

Barceló Hotel Group, hotelski oddelek skupine Barceló, je 2. hotelska veriga v Španiji in 29. največja na svetu. Trenutno ima več kot 250 mestnih in počitniških hotelov s 4 in 5 zvezdicami ter več kot 55.000 sob, ki so razdeljeni v 22 državah in se tržijo pod 4 blagovnimi znamkami: Royal Hideaway / Barceló / Occidental / Allegro. Zavezani smo ljudem, ki sestavljajo naše ekipe, in želimo, da imajo potencial za rast znotraj podjetja. Ne glede na to, na kateri stopnji vaše kariere ste, imamo, kar potrebujete. Naša filozofija je ustvariti priložnosti, tako da lahko naša velika družina še naprej raste.

HR Koordinator (M/Ž)

Pridruži se naši ekipi!

Imaš strast do dela z ljudmi, organizacije in ustvarjanja pozitivnega delovnega okolja? Iščemo HR koordinatorja, ki bo podpiral našo dinamično hotelsko ekipo, skrbel za nemoteno delovanje HR procesov in pomagal pri rasti in uspehu naših zaposlenih.

Glavne delovne naloge:

  • Zaposlovanje in selekcija: Pomoč pri iskanju, zaposlovanju in izbiri pravih kandidatov; objava prostih delovnih mest in sodelovanje s skupnostnimi agencijami.
  • Uvajanje novih zaposlenih: Organizacija celotnega procesa uvajanja, priprava pogodb o zaposlitvi ter zbiranje podatkov za obračun plač.
  • Izobraževanje in razvoj: Izvajanje uvodnih izobraževanj, pomoč pri načrtovanju in izvedbi programov usposabljanja ter podporo pri razvoju vodstvenih kompetenc.
  • Odnosi z zaposlenimi: Skrb za pozitivno delovno okolje, reševanje vprašanj zaposlenih in podpora pri obravnavi morebitnih pritožb ali konfliktov.
  • Skladnost: Pomoč pri zagotavljanju skladnosti z delovnopravno zakonodajo in internimi pravili, ter podpora na področju varnosti in zdravja pri delu.
  • HR administracija: Vodenje evidenc zaposlenih, spremljanje prisotnosti, priprava poročil in upravljanje s kadrovskimi dokumenti.
  • Druge naloge: Podpora komunikacijskim aktivnostim za zaposlene, nadzor nad prostori za zaposlene, zagotavljanje administrativne podpore ter pomoč pri HR projektih.

Pričakujemo:

Znanja in veščine:

  • Tekoče znanje angleškega jezika (znanje dodatnega jezika je prednost).
  • Dobro poznavanje kadrovskih praks in zakonodaje.
  • Odlično obvladovanje MS Office orodij (Excel, PowerPoint).
  • Izkušnje z iskalnimi orodji in bazami življenjepisov.
  • Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
  • Diskretnost, multitasking, upravljanje s časom in sposobnost dela pod pritiskom.

Izobrazba in izkušnje:

  • Predhodne izkušnje kot HR koordinator ali v podobni vlogi, zaželeno v gostinstvu.
  • Praktične izkušnje z zaposlovanjem in uvajanjem novih zaposlenih.

Nudimo:

  • Podporno in prijazno delovno okolje, kjer šteje tvoj prispevek.
  • Možnosti osebnega in strokovnega razvoja.
  • Priložnost za delo v strastni in predani ekipi.
  • Konkurenčno plačilo.
  • Dinamično in večkulturno delovno okolje.
  • Izobraževalne programe in možnosti za napredovanje.

Če vas priložnost zanima, vas vabimo, da oddate svojo prijavo v slovenskem in angleškem jeziku preko portala www.mojedelo.com ali na elektronski naslov
ljubljana.gm@occidentalhotels.com

Ne zamudite priložnosti za novo karierno pot – veselimo se vaše prijave!

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Pridruži se naši ekipi!
Imaš strast do dela z ljudmi, organizacije in ustvarjanja pozitivnega delovnega okolja? Iščemo HR koordinatorja, ki bo podpiral našo dinamično hotelsko ekipo, skrbel za nemoteno delovanje HR procesov in pomagal pri rasti in uspehu naših zaposlenih.

Glavne delovne naloge:
• Zaposlovanje in selekcija: Pomoč pri iskanju, zaposlovanju in izbiri pravih kandidatov; objava prostih delovnih mest in sodelovanje s skupnostnimi agencijami.
• Uvajanje novih zaposlenih: Organizacija celotnega procesa uvajanja, priprava pogodb o zaposlitvi ter zbiranje podatkov za obračun plač.
• Izobraževanje in razvoj: Izvajanje uvodnih izobraževanj, pomoč pri načrtovanju in izvedbi programov usposabljanja ter podporo pri razvoju vodstvenih kompetenc.
• Odnosi z zaposlenimi: Skrb za pozitivno delovno okolje, reševanje vprašanj zaposlenih in podpora pri obravnavi morebitnih pritožb ali konfliktov.
• Skladnost: Pomoč pri zagotavljanju skladnosti z delovnopravno zakonodajo in internimi pravili, ter podpora na področju varnosti in zdravja pri delu.
• HR administracija: Vodenje evidenc zaposlenih, spremljanje prisotnosti, priprava poročil in upravljanje s kadrovskimi dokumenti.
• Druge naloge: Podpora komunikacijskim aktivnostim za zaposlene, nadzor nad prostori za zaposlene, zagotavljanje administrativne podpore ter pomoč pri HR projektih.

Kaj pričakujemo

Znanja in veščine:
oTekoče znanje angleškega jezika (znanje dodatnega jezika je prednost).
oDobro poznavanje kadrovskih praks in zakonodaje.
oOdlično obvladovanje MS Office orodij (Excel, PowerPoint).
oIzkušnje z iskalnimi orodji in bazami življenjepisov.
oOdlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
oDiskretnost, multitasking, upravljanje s časom in sposobnost dela pod pritiskom.

Izobrazba in izkušnje:
oPredhodne izkušnje kot HR koordinator ali v podobni vlogi, zaželeno v gostinstvu.
oPraktične izkušnje z zaposlovanjem in uvajanjem novih zaposlenih.

Kaj nudimo

Podporno in prijazno delovno okolje, kjer šteje tvoj prispevek.
Možnosti osebnega in strokovnega razvoja.
Priložnost za delo v strastni in predani ekipi.
Konkurenčno plačilo.
Dinamično in večkulturno delovno okolje.
Izobraževalne programe in možnosti za napredovanje.

Če vas priložnost zanima, vas vabimo, da oddate svojo prijavo v slovenskem in angleškem jeziku preko portala //www.mojedelo.com ali na elektronski naslov ljubljana.gm@occidentalhotels.com

Ne zamudite priložnosti za novo karierno pot – veselimo se vaše prijave!


Barceló, d.o.o.
Slovenska cesta 16
1000 Ljubljana
https://www.barcelo.com/en-ww/occidental-ljubljana/

Dejavnost:
Hoteli
Število zaposlenih:
10 do 19 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela