HR Manager (m/ž)

24.11.2021
RCI BANQUE SOCIETE ANONYME, Bančna podružnica Ljubljana
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
RCI BANQUE SOCIETE ANONYME, Bančna podružnica Ljubljana

HR Manager (m/ž)

HR Manager (m/ž)

RCi Banque SA je del Skupine Renault, francoske blagovne znamke številka 1 v svetu z več kot 3700 zaposlenih v 37 državah, ki jih spodbuja samo ena gonilna sila: strast.
Če ste, podobno kot tudi naši avtomobili, mobilni, povezani in avtonomni, potem se pridružite novi generaciji Skupine Renault. Izzovite nas, rastite z nami in vplivajte na družbo.

V svoji ekipi želimo proaktivno, empatično in optimistično HR vodjo (m/ž), ki bo samostojno skrbel/a za kadrovsko področje in znal/a prisluhniti zaposlenim na področju Adriatic regije (Slovenija, Hrvaška in Srbija).

Glavne odgovornosti:

Odgovornost za razvoj in izvajanje kadrovske strategije v skladu z globalnimi usmeritvami:

  • razvijanje in spremljanje splošne kadrovske strategije in sistematike postopkov na področju človeških virov;
  • nadgradnja globalne in razvoj lokalne HR strategije, projektov in procesov;
  • vodenje postopkov zaposlovanja in izbire kadrov
  • priprava vseh zakonsko zahtevanih dokumentov in dopisov (pogodbe, ponudbe za zaposlitev, obvestila o letnem dopustu, opisi delovnih mest, itd.)
  • načrtovanje nasledstva;
  • upravljanje talentov in razvoj zaposlenih;
  • upravljanje sprememb;
  • ocenjevanje uspešnosti;
  • priprava in odgovornost za plačni in nagrajevalni sistem;
  • podpora in vodenje dodeljenih globalnih kadrovskih projektov in lokalno prilagoditev. 

Pogoji: 

  • zaključena diploma ali magisterij (psihologija, HR, ekonomija ali sorodna smer);
  • več kot 5 let delovnih izkušenj na področju HR s poudarkom na kadrovskih strategijah, načrtovanju uspešnosti in razvoju zaposlenih;
  • izkušnje v hitro rastočih, dinamičnih mednarodnih podjetjih;
  • odlično poznavanje sodobnih kadrovskih orodij;
  • aktivno znanje slovenščine in angleščine, zaželjeno znanje hrvaškega ali srbskega jezika.

Kaj iščemo pri kandidatih?

  • Sposobnost hitrega prilagajanja spremembam;
  • odlične organizacijske sposobnosti in natančnost;
  • osebnostne lastnosti: prilagodljivost, samozavest, odločnost, proaktivnost, energičnost, zagnanost, učinkovitost, neposrednost;
  • močne analitične sposobnosti;
  • sposobnosti hitrega učenja in iskanja hitrih ter učinkovitih rešitev za težave;
  • samostojnost sprejemanja odločitev in prevzemanje odgovornosti za svoje delo in delovanje;
  • odlične komunikacijske sposobnosti;
  • človeška naravnanost in usmerjenost k rezultatom;
  • obsežno poznavanje kadrovskih politik in sistemov;
  • razumevanje in poznavanje lokalne delovne zakonodaje;
  • pripravljenost na potovanje (25%).

RCI - Renault Credit International banka deluje v okviru internacionalne skupine Renault Nissan, francoske znamke, ki je prva v svetovnem merilu. Zakaj delati za Skupino Renault?

Ponujamo:

  • pogodbo za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo;
  • nagrajevanje uspešnosti;
  • možnost dokazovanja svojih sposobnosti;
  • strokovni in osebni razvoj;
  • delo v mednarodnem okolju.


Lokacija dela: Ljubljana

Ste se prepoznali v tem oglasu?
Pošljite nam svoj CV v angleškem in slovenskem jeziku, da bi se spoznali!


Bi radi izvedeli več o nas? Iskanje po:
https://www.rcibs.com/en/content/slovenia
https://www.rcibs.com/en
https://www.linkedin.com/company/rcibs
https://twitter.com/RCIBS
https://www.renault.si/kariera-renault.html

Ne odlašaj!
Še 5 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

V svoji ekipi želimo proaktivno, empatično in optimistično HR vodjo (m/ž), ki bo samostojno skrbel/a za kadrovsko področje in znal/a prisluhniti zaposlenim na področju Adriatic regije (Slovenija, Hrvaška in Srbija).

Glavne odgovornosti:
Odgovornost za razvoj in izvajanje kadrovske strategije v skladu z globalnimi usmeritvami:

• razvijanje in spremljanje splošne kadrovske strategije in sistematike postopkov na področju človeških virov
• nadgradnja globalne in razvoj lokalne HR strategije, projektov in procesov;
• vodenje postopkov zaposlovanja in izbire kadrov
• priprava vseh zakonsko zahtevanih dokumentov in dopisov (pogodbe, ponudbe za zaposlitev, obvestila o letnem dopustu, opisi delovnih mest, itd.)
• načrtovanje nasledstva;
• upravljanje talentov in razvoj zaposlenih;
• upravljanje sprememb;
• ocenjevanje uspešnosti;
• priprava in odgovornost za plačni in nagrajevalni sistem;
• podpora in vodenje dodeljenih globalnih kadrovskih projektov in lokalno prilagoditev.

Kaj pričakujemo

Pogoji:
• zaključena diploma ali magisterij (psihologija, HR, ekonomija ali sorodna smer);
• več kot 5 let delovnih izkušenj na področju HR s poudarkom na kadrovskih strategijah, načrtovanju uspešnosti in razvoju zaposlenih;
• izkušnje v hitro rastočih, dinamičnih mednarodnih podjetjih;
• odlično poznavanje sodobnih kadrovskih orodij;
• aktivno znanje slovenščine in angleščine, zaželjeno znanje hrvaškega ali srbskega jezika;

Kaj iščemo pri kandidatih?
• Sposobnost hitrega prilagajanja spremembam;
• odlične organizacijske sposobnosti in natančnost;
• osebnostne lastnosti: prilagodljivost, samozavest, odločnost, proaktivnost, energičnost, zagnanost, učinkovitost, neposrednost;
• močne analitične sposobnosti;
• sposobnosti hitrega učenja in iskanja hitrih ter učinkovitih rešitev za težave;
• samostojnost sprejemanja odločitev in prevzemanje odgovornosti za svoje delo in delovanje;
• odlične komunikacijske sposobnosti
• človeška naravnanost in usmerjenost k rezultatom
• obsežno poznavanje kadrovskih politik in sistemov
• razumevanje in poznavanje lokalne delovne zakonodaje
• pripravljenost na potovanje (25%)

Kaj nudimo

Ponujamo:
• pogodbo za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo;
• nagrajevanje uspešnosti;
• možnost dokazovanja svojih sposobnosti;
• strokovni in osebni razvoj;
• delo v mednarodnem okolju;

Lokacija dela: Ljubljana

Izberi področje dela