HR manager (m/ž)

17.11.2022
Litostroj Power d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Litostroj Power d.o.o.
Spletna stran:
/www.litostrojpower.eu

Raziskovalec za področje funkcijskih preizkusov in meritev

Smo podjetje, ki uspešno nadaljuje slovensko tradicijo razvoja in izdelave vodnih turbin ter hidromehanske opreme. Pod okriljem svetovno uveljavljene lastne blagovne znamke LITOSTROJ POWER ponujamo celovite rešitve za hidroenergetsko opremo od zasnove do izvedbe na ključ. Naše vodne turbine, industrijska in preoblikovalna oprema ter črpalke, se nahajajo v več kot 60 državah.

Ste kadrovski strokovnjak, ki išče odlično priložnost, da se pridruži ambicioznemu podjetju z več kot 100- letno tradicijo? Če je tako, bi vas radi spoznali. 

Iščemo sodelavca:

HR manager (m/ž)

Kot del lokalne top management ekipe boste vodili vse kadrovske aktivnosti za Litostroj Power in imeli boste priložnost vplivati na poslovne odločitve in nešteto vidikov organizacije in kulture Skupine Litostroj.

Iščemo:

  • Strokovnjaka, ki bo delal s polnim delovnim časom (in ne svetovalca) in ki nas bo podpiral pri vodenju in izgradnji našega HR na procesen in sistematičen način.
  • Pozitivno in sposobno osebo, ki se ne boji dela, procesov in razuma.
  • Nekoga, ki ima operativne izkušnje in lahko strastno spodbuja rezultate s hitrim ukrepanjem in razmišljanjem dva koraka naprej.
  • Nekoga, ki ima pozitiven odnos do dela, poznavanje delovnopravne zakonodaje, sposobnost dela z ljudmi na različnih položajih in dobre komunikacijske sposobnosti.
  • Nekoga, ki vidi kontekst in medosebne odnose, lahko gradi sisteme in se širi ter bo užival v premikanju stvari kljub oviram.
  • Nekoga, ki razume delovanje našega podjetja in njegove prednostne naloge.

Odgovornosti in naloge:

  • Vodenje kadrovskega oddelka v smislu procesov in števila zaposlenih.
  • Pomoč pri timski dinamiki in razvoju.
  • Aktivno pripravljanje idej in izvajanje novih procesnih pravil za kadrovsko in vodstveno ekipo za zaposlovanje, vključevanje, ocenjevanje, talente, razvoj, nadomestila, …
  • Redno poročanje upravnemu odboru o potrebah v podjetju (smernice, stroški, zaposlovanje, kadrovski procesi...).
  • Osredotočenost na popolno uporabo in avtomatizacijo kadrovskih sistemov in procesov tako za kadrovske službe kot za upravljanje (sistem SAP HR, Attendance System, ATS…)
  • Sodelovanje pri razvoju kadrovskega načrta za prihodnje leto v zvezi s strategijo podjetja in določitvijo numeričnih kazalnikov za vsak korak z nadrejenim (npr. fluktuacija, stroški ljudi, stroški mednarodnih sodelavcev, ...)
  • Nadziranje vse dejavnosti zaposlovanja in selekcije za podjetje, igrati aktivno vlogo v procesu zaposlovanja.
  • Aktiven razvoj notranjega zbiranja talentov, podpora managerjem pri upravljanju talentov in načrtovanju nasledstva.
  • Odgovornost za skladnost z vsemi veljavnimi zakoni in kolektivnimi pogajanji.
  • Vodenje vseh lokalnih in mednarodnih kadrovskih projektov, razvoj politik in postopkov po potrebi.

Iščemo predanega, na rezultate osredotočenega in zagnanega kadrovskega strokovnjaka z:

  • Preizkušenim operativnim znanjem in izkušnjami na podobnih vlogah (višja, vodstvena vloga HR), idealno v proizvodnem okolju.
  • Dokazljivim znanjem in izkušnjami pri uporabi najboljših praks v vseh kadrovskih procesih, vključno z izkušnjami pri kolektivnih pogajanjih,
  • Strateškim razmišljanjem.
  • Izkušnjami pri zaposlovanju na različna delovna mesta.
  • Z znanjem angleškega jezika.
  • Sposobnostjo iskanja rešitev na podlagi prejšnjih izkušenj.
  • Z dobrimi komunikacijskimi in pogajalskimi sposobnostmi.
  • Z aktivno in pozitivno naravnanostjo.

Delo pri nas vas bo navdušilo, če:

  • Želite rasti s podjetjem in nas popeljati v nove višine.
  • Ste oseba, ki je pripravljena poslušati in se učiti. Poleg tega, da ste nadarjeni, boste razumeli, da imate še prostor za rast in izboljšave – in mi vas pri tem podpiramo.
  • Imate močan čut za skupinsko delo in povezanost.
  • Cenite odprto in pošteno komunikacijo.
  • Želite sodelovati v mednarodnih projektih in igrati pomembno vlogo v multinacionalki Skupine Litostroj!

Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas (s 6 mesečno poskusno dobo) z mandatom za vodilni položaj na delovnem mestu HR manager.

Ne odlašajte s prijavo, saj bomo prvi pregled prijav izvajali že v prihajajočem tednu. 

Prijave z življenjepisom zbiramo v slovenskem in angleškem jeziku do 15.12.2022 na elektronskem naslovu kadri@litostrojpower.eu   

Datum objave: 17.11.2022

Upravljavec osebnih podatkov je Litostroj Power d.o.o., Družba za projektiranje, gradnjo elektrarn in izdelavo energetske in industrijske opreme, d.o.o.. Vaše osebne podatke nam posredujete prostovoljno, potrebujemo pa jih za namen postopka zaposlovanja. Pravico imate zahtevati dostop do vaših osebnih podatkov, popravek ali izbris osebnih podatkov, ter omejitev njihove obdelave in prenos podatkov. Kadarkoli imate pravico umakniti dano soglasje. V kolikor želite uresničiti svoje zgoraj naštete pravice ali imate kakršna koli vprašanja o obdelavi vaših osebnih podatkov, nas prosimo kontaktirajte na e-mail naslov: kadri@litostrojpower.eu

www.litostrojpower.com

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Smo podjetje, ki uspešno nadaljuje slovensko tradicijo razvoja in izdelave vodnih turbin ter hidromehanske opreme. Pod okriljem svetovno uveljavljene lastne blagovne znamke LITOSTROJ POWER ponujamo celovite rešitve za hidroenergetsko opremo od zasnove do izvedbe na ključ. Naše vodne turbine, industrijska in preoblikovalna oprema ter črpalke, se nahajajo v več kot 60 državah.
Ste kadrovski strokovnjak, ki išče odlično priložnost, da se pridruži ambicioznemu podjetju z več kot 100- letno tradicijo? Če je tako, bi vas radi spoznali.
Iščemo sodelavca:
HR manager
Kot del lokalne top management ekipe boste vodili vse kadrovske aktivnosti za Litostroj Power in imeli boste priložnost vplivati na poslovne odločitve in nešteto vidikov organizacije in kulture Skupine Litostroj.

Odgovornosti in naloge:
• Vodenje kadrovskega oddelka v smislu procesov in števila zaposlenih.
• Pomoč pri timski dinamiki in razvoju.
• Aktivno pripravljanje idej in izvajanje novih procesnih pravil za kadrovsko in vodstveno ekipo za zaposlovanje, vključevanje, ocenjevanje, talente, razvoj, nadomestila, …
• Redno poročanje upravnemu odboru o potrebah v podjetju (smernice, stroški, zaposlovanje, kadrovski procesi...).
• Osredotočenost na popolno uporabo in avtomatizacijo kadrovskih sistemov in procesov tako za kadrovske službe kot za upravljanje (sistem SAP HR, Attendance System, ATS…)
• Sodelovanje pri razvoju kadrovskega načrta za prihodnje leto v zvezi s strategijo podjetja in določitvijo numeričnih kazalnikov za vsak korak z nadrejenim (npr. fluktuacija, stroški ljudi, stroški mednarodnih sodelavcev, ...)
• Nadziranje vse dejavnosti zaposlovanja in selekcije za podjetje, igrati aktivno vlogo v procesu zaposlovanja.
• Aktiven razvoj notranjega zbiranja talentov, podpora managerjem pri upravljanju talentov in načrtovanju nasledstva.
• Odgovornost za skladnost z vsemi veljavnimi zakoni in kolektivnimi pogajanji.
• Vodenje vseh lokalnih in mednarodnih kadrovskih projektov, razvoj politik in postopkov po potrebi.

Kaj pričakujemo

Iščemo predanega, na rezultate osredotočenega in zagnanega kadrovskega strokovnjaka z:
• Preizkušenim operativnim znanjem in izkušnjami na podobnih vlogah (višja, vodstvena vloga HR), idealno v proizvodnem okolju.
• Dokazljivim znanjem in izkušnjami pri uporabi najboljših praks v vseh kadrovskih procesih, vključno z izkušnjami pri kolektivnih pogajanjih,
• Strateškim razmišljanjem.
• Izkušnjami pri zaposlovanju na različna delovna mesta.
• Z znanjem angleškega jezika.
• Sposobnostjo iskanja rešitev na podlagi prejšnjih izkušenj.
• Z dobrimi komunikacijskimi in pogajalskimi sposobnostmi.
• Z aktivno in pozitivno naravnanostjo.

Iščemo:
• Strokovnjaka, ki bo delal s polnim delovnim časom (in ne svetovalca) in ki nas bo podpiral pri vodenju in izgradnji našega HR na procesen in sistematičen način.
• Pozitivno in sposobno osebo, ki se ne boji dela, procesov in razuma.
• Nekoga, ki ima operativne izkušnje in lahko strastno spodbuja rezultate s hitrim ukrepanjem in razmišljanjem dva koraka naprej.
• Nekoga, ki ima pozitiven odnos do dela, poznavanje delovnopravne zakonodaje, sposobnost dela z ljudmi na različnih položajih in dobre komunikacijske sposobnosti.
• Nekoga, ki vidi kontekst in medosebne odnose, lahko gradi sisteme in se širi ter bo užival v premikanju stvari kljub oviram.
• Nekoga, ki razume delovanje našega podjetja in njegove prednostne naloge.

Kaj nudimo

Delo pri nas vas bo navdušilo, če:
• Želite rasti s podjetjem in nas popeljati v nove višine.
• Ste oseba, ki je pripravljena poslušati in se učiti. Poleg tega, da ste nadarjeni, boste razumeli, da imate še prostor za rast in izboljšave – in mi vas pri tem podpiramo.
• Imate močan čut za skupinsko delo in povezanost.
• Cenite odprto in pošteno komunikacijo.
• Želite sodelovati v mednarodnih projektih in igrati pomembno vlogo v multinacionalki Skupine Litostroj!

Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas (s 6 mesečno poskusno dobo) z mandatom za vodilni položaj na delovnem mestu HR manager.

Ne odlašajte s prijavo, saj bomo prvi pregled prijav izvajali že v prihajajočem tednu.

Prijave z življenjepisom zbiramo v slovenskem in angleškem jeziku do 15.12.2022 na elektronskem naslovu kadri@litostrojpower.eu

Datum objave: 15.11.2022
//www.litostrojpower.com
Upravljavec osebnih podatkov je Litostroj Power d.o.o., Družba za projektiranje, gradnjo elektrarn in izdelavo energetske in industrijske opreme, d.o.o.. Vaše osebne podatke nam posredujete prostovoljno, potrebujemo pa jih za namen postopka zaposlovanja. Pravico imate zahtevati dostop do vaših osebnih podatkov, popravek ali izbris osebnih podatkov, ter omejitev njihove obdelave in prenos podatkov. Kadarkoli imate pravico umakniti dano soglasje. V kolikor želite uresničiti svoje zgoraj naštete pravice ali imate kakršna koli vprašanja o obdelavi vaših osebnih podatkov, nas prosimo kontaktirajte na e-mail naslov: kadri@litostrojpower.eu

Izberi področje dela