HR manager (m/ž)

7.6.2024
ADECCO H.R. d.o.o.
Postojna
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
ADECCO H.R. d.o.o.
UgledniDelodajalec
ADECCO H.R. d.o.o.
Ameriška ulica 8
1000 Ljubljana


Dejavnost:
Zaposlovanje

Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Adecco H.R., kadrovsko svetovanje d.o.o. je vodilna slovenska agencija za zaposlovanje in je tudi največje tovrstno podjetje na svetu. Iskalcem zaposlitve ponujamo tako začasna dela, kot redno zaposlitev. Smo fleksibilni in znamo prisluhniti individualnim željam in potrebam. Več o nas si preberite na www.adecco.si.

Iščemo kandidate za prosto delovno mesto:

HR manager (m/ž)

O podjetju:

Je kadrovsko področje tvoja strast? Si natančna, samostojna, samoiniciativna ter organizirana oseba? Potem je ta zaposlitveni oglas kot nalašč zate!

Iščemo namreč izkušenega HR managerja (m/ž), ki bo odgovoren za celoten spekter kadrovskih dejavnosti tako na operativni kot strateški ravni. Tvoja vloga bo ključna pri oblikovanju in izvajanju strategij za upravljanje s človeškimi viri.

Postani del uspešnega, hitrorastočega podjetja, ki je s svojimi visokokakovostnimi izdelki zelo dobro pozicionirano tako na domačem kot tujem trgu.

Opis delovnega mesta:

• Razvoj in izvajanje HR strategij: sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju in izvajanju strategij, ki so usklajene z dolgoročnimi cilji podjetja.
• Operativne naloge vezane na kadrovsko področje (priprava za obračun plač, vodenje raznih evidenc, ipd.).
• Upravljanje odnosov z zaposlenimi: obvladovanje zahtev, pritožb, konfliktov in disciplinskih ukrepov.
• Proces zaposlovanja in selekcije: vodenje celotnega procesa zaposlovanja.
• Upravljanje uspešnosti: razvoj sistemov za ocenjevanje uspešnosti in zagotavljanje povratnih informacij zaposlenim za povečanje produktivnosti in angažiranosti. Vzpostavitev sistema nagrajevanja ter sankcij. 
• Upravljanje sprememb: vodenje zaposlenih in deležnikov skozi organizacijske spremembe, kot so združitev, prestrukturiranje ali posodobitve politik. 
• Skrb za skladnost s pravnimi predpisi: razumevanje delovnih zakonov in predpisov za zagotavljanje organizacijske skladnosti in ublažitev pravnih tveganj. 

Pričakujemo:

• Zaključena najmanj  VI. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge družboslovne smeri.
• Vsaj pet let delovnih izkušenj iz kadrovskega področja.
• Veselje do dela z ljudmi, komunikativnost, samostojnost, samoiniciativnost, natančnost in organiziranost pri delu.
• Znanje angleškega jezika. 
• Razumevanje delovno pravne zakonodaje, predpisov in zahtev skladnosti. 
• Sposobnost reševanja konfliktov in upravljanja s pritožbami. 

Nudimo:

• Možnost dolgoročnega sodelovanja.
• Zaposlitev neposredno pri naročniku. 
• Delovni čas od ponedeljka do petka (8-urni delavnik).
• Delo v uspešnem, hitro rastočem podjetju. 
• Prijetno in lepo urejeno delovno okolje. 
• Stabilno in ustrezno plačilo. 
• Možnost izobraževanj in strokovnega razvoja. 

Delovno mesto se nahaja v Postojni. 

Če te delo zanima ter izpolnjuješ razpisne pogoje, nam pošlji svojo prijavo z življenjepisom preko povezave "Prijavi se". Za dodatne informacije in morebitna vprašanja smo na voljo na telefonski številki +386 51 488 028 (Tina).

Je to pravo delo za vas? Odlično! Vabimo vas, da svojo prijavo, skupaj z življenjepisom, posredujete preko povezave: Prijavi se zdaj.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

• Razvoj in izvajanje HR strategij: sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju in izvajanju strategij, ki so usklajene z dolgoročnimi cilji podjetja.
• Operativne naloge vezane na kadrovsko področje (priprava za obračun plač, vodenje raznih evidenc, ipd.).
• Upravljanje odnosov z zaposlenimi: obvladovanje zahtev, pritožb, konfliktov in disciplinskih ukrepov.
• Proces zaposlovanja in selekcije: vodenje celotnega procesa zaposlovanja.
• Upravljanje uspešnosti: razvoj sistemov za ocenjevanje uspešnosti in zagotavljanje povratnih informacij zaposlenim za povečanje produktivnosti in angažiranosti. Vzpostavitev sistema nagrajevanja ter sankcij. 
• Upravljanje sprememb: vodenje zaposlenih in deležnikov skozi organizacijske spremembe, kot so združitev, prestrukturiranje ali posodobitve politik. 
• Skrb za skladnost s pravnimi predpisi: razumevanje delovnih zakonov in predpisov za zagotavljanje organizacijske skladnosti in ublažitev pravnih tveganj. 

Kaj pričakujemo

• Zaključena najmanj  VI. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge družboslovne smeri.
• Vsaj pet let delovnih izkušenj iz kadrovskega področja.
• Veselje do dela z ljudmi, komunikativnost, samostojnost, samoiniciativnost, natančnost in organiziranost pri delu.
• Znanje angleškega jezika. 
• Razumevanje delovno pravne zakonodaje, predpisov in zahtev skladnosti. 
• Sposobnost reševanja konfliktov in upravljanja s pritožbami. 

Kaj nudimo

• Možnost dolgoročnega sodelovanja.
• Zaposlitev neposredno pri naročniku. 
• Delovni čas od ponedeljka do petka (8-urni delavnik).
• Delo v uspešnem, hitro rastočem podjetju. 
• Prijetno in lepo urejeno delovno okolje. 
• Stabilno in ustrezno plačilo. 
• Možnost izobraževanj in strokovnega razvoja. 

Delovno mesto se nahaja v Postojni. 

Če te delo zanima ter izpolnjuješ razpisne pogoje, nam pošlji svojo prijavo z življenjepisom preko povezave "Prijavi se". Za dodatne informacije in morebitna vprašanja smo na voljo na telefonski številki +386 51 488 028 (Tina).

UgledniDelodajalec
ADECCO H.R. d.o.o.
Ameriška ulica 8
1000 Ljubljana

Dejavnost:
Zaposlovanje
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela