HR Manager

12.5.2022
Bausch&Lomb Poland sp. z o.o. - podružnica Slovenija
Trzin
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Bausch&Lomb Poland sp. z o.o. - podružnica Slovenija

HR Manager

Bausch + Lomb je eno izmed vodilnih globalnih farmacevtskih podjetji, ki skrbi za zdravje oči in je osredotočeno izključno v pomoč ljudem, da bolje vidijo, da lahko bolje živijo. Naše osnovne dejavnosti vključujejo prehranska dopolnila, izdelke za nego oči, oftalmološka zdravila, kontaktne leče, izdelke za nego leč, oftalmološke kirurške pripomočke in instrumente. Razvijamo, izdelujemo in tržimo enega najobsežnejših portfeljev izdelkov v industriji, ki je na voljo v več kot 100 državah.

HR MANAGER (m/ž)

Iščemo proaktivne, dinamične in odgovorne kandidate, ki se bodo pridružili naši kadrovski ekipi. Prijavite se na prosto delovno mesto HR Manager – Balkan Cluster.

Ključne odgovornosti:

  • Zagotavljanje podpore poslovanju in podpore zaposlenim pri vseh kadrovskih temah,
  • Sodelovanje z lokalnimi menedžerji za razvoj in izvajanje regionalnih kadrovskih strategij, ki so primerne njihovim poslovnim potrebam in skladne s splošno kadrovsko strategijo organizacije, 
  • Kot del kadrovske ekipe vzhodne Evrope, Bližnjega vzhoda in Afrike sodelujete z drugimi HR managerji, da bi zagotovili usklajenost z regionalnimi in globalnimi kadrovskimi praksami ter implementirali globalne in regionalne projekte na lokalni ravni.
  • Odgovornost za Talent acquisition and management, podpora linijskim vodjem pri izbirnem postopku in privabljanje najboljših zaposlenih na trgu,
  • Usposabljanje in razvoj – opredelitev razvojnih potreb in izbira programov usposabljanja glede na potrebe zaposlenih,
  • Obračun plač – priprava plačilnih podatkov, kontrola izplačil in skrb za evidence plač v kadrovskem sistemu,
  • Nadomestila in ugodnosti – lokalizacija regionalnih C&B politik; sodelovanje v anketah o plačah, sodelovanje pri izračunu bonusov, priprava HR budgeta; vodilna vloga v procesu letnega pregleda plač,
  • Evalvacija uspešnosti zaposlenih – prevzem vodstva v procesu uspešnosti, usposabljanje zaposlenih, konsolidacija rezultatov,
  • Izvajanje in upoštevanje vseh navodil in zahtev za zagotavljanje zdravja in varnosti na delovnem mestu.

Pričakujemo:

  • Diploma iz kadrovske ali sorodne discipline,
  • Najmanj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj,
  • Osebo, ki je motivirana, organizirana, ima odlične komunikacijske sposobnosti ter usmerjenost v  rezultate,
  • Tekoče znanje angleškega jezika (pisno in govorno),  znanje srbohrvaščine je prednost.

Nudimo:

  • Konkurenčni plačni paket z drugimi ugodnostmi,
  • Priložnosti za osebni in strokovni razvoj,
  • Delo v mednarodnem okolju,
  • Pogodba za določen čas.
Vabimo vas, da se pridružite naši ekipi in prijavo pošljete na petra.tosic@bauschhealth.com.
Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Bausch + Lomb je eno izmed vodilnih globalnih farmacevtskih podjetji, ki skrbi za zdravje oči in je osredotočeno izključno v pomoč ljudem, da bolje vidijo, da lahko bolje živijo. Naše osnovne dejavnosti vključujejo prehranska dopolnila, izdelke za nego oči, oftalmološka zdravila, kontaktne leče, izdelke za nego leč, oftalmološke kirurške pripomočke in instrumente. Razvijamo, izdelujemo in tržimo enega najobsežnejših portfeljev izdelkov v industriji, ki je na voljo v več kot 100 državah.

HR MANAGER (m/ž)

Iščemo proaktivne, dinamične in odgovorne kandidate, ki se bodo pridružili naši kadrovski ekipi. Prijavite se na prosto delovno mesto HR Manager – Balkan Cluster.

Ključne odgovornosti:
Skrb za kadrovsko funkcijo podjetja za Bolgarijo, Hrvaško, Romunijo, Srbijo in Slovenijo:
• Zagotavljanje podpore poslovanju in podpore zaposlenim pri vseh kadrovskih temah,
• Sodelovanje z lokalnimi menedžerji za razvoj in izvajanje regionalnih kadrovskih strategij, ki so primerne njihovim poslovnim potrebam in skladne s splošno kadrovsko strategijo organizacije,
• Kot del kadrovske ekipe vzhodne Evrope, Bližnjega vzhoda in Afrike sodelujete z drugimi HR managerji, da bi zagotovili usklajenost z regionalnimi in globalnimi kadrovskimi praksami ter implementirali globalne in regionalne projekte na lokalni ravni.
• Odgovornost za Talent acquisition and management, podpora linijskim vodjem pri izbirnem postopku in privabljanje najboljših zaposlenih na trgu,
• Usposabljanje in razvoj – opredelitev razvojnih potreb in izbira programov usposabljanja glede na potrebe zaposlenih,
• Obračun plač – priprava plačilnih podatkov, kontrola izplačil in skrb za evidence plač v kadrovskem sistemu,
• Nadomestila in ugodnosti – lokalizacija regionalnih C&B politik; sodelovanje v anketah o plačah, sodelovanje pri izračunu bonusov, priprava HR budgeta; vodilna vloga v procesu letnega pregleda plač,
• Evalvacija uspešnosti zaposlenih – prevzem vodstva v procesu uspešnosti, usposabljanje zaposlenih, konsolidacija rezultatov,
• Izvajanje in upoštevanje vseh navodil in zahtev za zagotavljanje zdravja in varnosti na delovnem mestu.

Kaj pričakujemo

Pričakujemo:
• Diploma iz kadrovske ali sorodne discipline,
• Najmanj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj,
• Osebo, ki je motivirana, organizirana, ima odlične komunikacijske sposobnosti ter usmerjenost v rezultate,
• Tekoče znanje angleškega jezika (pisno in govorno), znanje srbohrvaščine je prednost.

Kaj nudimo

Nudimo:
• Konkurenčni plačni paket z drugimi ugodnostmi,
• Priložnosti za osebni in strokovni razvoj,
• Delo v mednarodnem okolju,
• Pogodba za določen čas.

Vabimo vas, da se pridružite naši ekipi in prijavo pošljete na petra.tosic@bauschhealth.com.

Izberi področje dela