HR poslovni partner MI Ptuj

2.4.2021
Perutnina Ptuj d.o.o.
Ptuj
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Perutnina Ptuj d.o.o.
Spletna stran:

Vodja prodajnega področja (m/ž)/ Area sales manager

Skupina Perutnina Ptuj je ena največjih in najuspešnejših igralk v perutninski industriji v tej regiji. Močni smo zahvaljujoč zelo dolgi tradiciji tega, kar počnemo, v povezavi s sodobnim pristopom k delu, proizvodnji, upravljanju s človeškimi viri in trgu.

Naša osnovna dejavnost, predelava in proizvodnja piščančjega in puranjega mesa ter izdelkov, je seveda ena največjih poslovnih oddelkov z največ zaposlenimi. To je izjemna priložnost, da se pridružite naši ekipi, saj še naprej rastemo in se povečujemo kot podjetje. Kot kadrovski partner v našem proizvodnem obratu na Ptuju boste strokovnjak za reševanje notranjih kadrovskih prioritet, ki se večinoma vrtijo okoli naših zaposlenih v proizvodnji, ter boste skupaj s celotno kadrovsko ekipo v skupini uvajali nove strategije, povezane s talentiranimi kadri.

To je priložnost, da pomagamo optimizirati naše kadrovske vire, kulturo ter procese HR in administrativne procese, da v končni fazi podpremo splošne cilje naše celotne organizacije. Če želite sodelovati z drugimi, voditi naprej strategije in vplivati - vas vabimo, da se prijavite!

HR poslovni partner MI Ptuj

Ko se nam pridružite, boste:

  • Upravljali različne kadrovske discipline, ki se osredotočajo na: odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov, načrte za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi).
  • Upravljali in sledili kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...).
  • Izvajali in vzdrževali politike in postopke za podporo visokointenzivne kulture.
  • Odpravljali težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi.
  • Usmerjali menedžerje in zaposlene, da se omogoči zdrave delovne odnose.
  • Podpirali oddelke s pobudami za upravljanje sprememb.
  • Prispevali k razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti.

Zahteve:

  • Diploma / magisterij s področja HR, podjetništva, študij organizacije dela ali sorodnih področij.
  • 4+ let praktičnih izkušenj s kadri v delovno intenzivnem okolju - predelovalna industrija je plus.
  • Izkušnje z delom v perutninski, mesni ali živilski industriji - močan plus, vendar ne obvezno.
  • Izkušnje v odnosih z zaposlenimi, načrti za izboljšanje uspešnosti in optimizacijo.
  • Odlične analitične sposobnosti; znanje Excela in PowerPointa, SAP-a.
  • Izjemna poslovna sposobnost in dokazila o doseženih rezultatih.
  • Taktičnost, zrelost in prilagodljivost.
  • Močne organizacijske, medosebne, svetovalne in pogajalske sposobnosti. Čustvena inteligenca je bistvenega pomena.
  • Pristop »zmorem«, iznajdljivost, samoiniciativnost in neodvisnost.

Vse kandidate, ki ste v zgornjem opisu prepoznali svojo karierno priložnost vabimo, da nam pošljete prijavo, skupaj z življenjepisom preko povezave: Prijavi se zdaj, do vključno 1. 5. 2021 ali na naslov Perutnina Ptuj, Kadrovska služba, Potrčeva cesta 10, 2250 Ptuj.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Skupina Perutnina Ptuj je ena največjih in najuspešnejših igralk v perutninski industriji v tej regiji. Močni smo zahvaljujoč zelo dolgi tradiciji tega, kar počnemo, v povezavi s sodobnim pristopom k delu, proizvodnji, upravljanju s človeškimi viri in trgu.

Naša osnovna dejavnost, predelava in proizvodnja piščančjega in puranjega mesa ter izdelkov, je seveda ena največjih poslovnih oddelkov z največ zaposlenimi. To je izjemna priložnost, da se pridružite naši ekipi, saj še naprej rastemo in se povečujemo kot podjetje. Kot kadrovski partner v našem proizvodnem obratu na Ptuju boste strokovnjak za reševanje notranjih kadrovskih prioritet, ki se večinoma vrtijo okoli naših zaposlenih v proizvodnji, ter boste skupaj s celotno kadrovsko ekipo v skupini uvajali nove strategije, povezane s talentiranimi kadri.

To je priložnost, da pomagamo optimizirati naše kadrovske vire, kulturo ter procese HR in administrativne procese, da v končni fazi podpremo splošne cilje naše celotne organizacije. Če želite sodelovati z drugimi, voditi naprej strategije in vplivati - vas vabimo, da se prijavite!

Ko se nam pridružite, boste:
- Upravljali različne kadrovske discipline, ki se osredotočajo na: odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov, načrte za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi).
- Upravljali in sledili kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...).
- Izvajali in vzdrževali politike in postopke za podporo visokointenzivne kulture.
- Odpravljali težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi.
- Usmerjali menedžerje in zaposlene, da se omogoči zdrave delovne odnose.
- Podpirali oddelke s pobudami za upravljanje sprememb.
- Prispevali k razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti.

Kaj pričakujemo

- Diploma / magisterij s področja HR, podjetništva, študij organizacije dela ali sorodnih področij.
- 4+ let praktičnih izkušenj s kadri v delovno intenzivnem okolju - predelovalna industrija je plus.
- Izkušnje z delom v perutninski, mesni ali živilski industriji - močan plus, vendar ne obvezno.
- Izkušnje v odnosih z zaposlenimi, načrti za izboljšanje uspešnosti in optimizacijo.
- Odlične analitične sposobnosti; znanje Excela in PowerPointa, SAP-a.
- Izjemna poslovna sposobnost in dokazila o doseženih rezultatih.
- Taktičnost, zrelost in prilagodljivost.
- Močne organizacijske, medosebne, svetovalne in pogajalske sposobnosti. Čustvena inteligenca je bistvenega pomena.
- Pristop »zmorem«, iznajdljivost, samoiniciativnost in neodvisnost.

Kaj nudimo

Vse kandidate, ki ste v zgornjem opisu prepoznali svojo karierno priložnost vabimo, da nam pošljete prijavo, skupaj z življenjepisom preko povezave: Prijavi se zdaj, do vključno 1. 5. 2021 ali na naslov Perutnina Ptuj, Kadrovska služba, Potrčeva cesta 10, 2250 Ptuj.

Izberi področje dela