HR pozicija v rastočem podjetju (m/ž)

22.6.2022
4see d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
4see d.o.o.
Spletna stran:

HR pozicija v rastočem podjetju (m/ž)

Pri podjetju PredictLeads iščemo HR sodelavko/-ca.

PredictLeads smo hitro rastoče mlado podjetje s področja zbiranja in strukturiranja javno dostopnih informacij o podjetjih. Profitabilni smo od leta 2018, naša inovativnost pa je bila prepoznana tudi s strani Y Combinator pospeševalnika (https://ycombinator.com), katerega del smo bili v 2019. Delamo s strankami iz tujine, večinoma iz ZDA, locirani pa smo v Sloveniji. Trenutno nas je v podjetju sedemnajst. 

Kaj delamo
Pregledujemo več kot 42 milijonov spletnih strani na svetovni ravni in strukturiramo signale o podjetjih, ki nakazujejo na uspešnost poslovanja in stopnjo razvoja podjetja. Ti podatki pomagajo investitorjem odkriti mlada in neznana podjetja; prodajnim ekipam omogočajo bolj personalizirano prodajo produktov, mladim podjetjem pa nudijo pregled nad trgom in obstoječimi rešitvami.

HR POZICIJA V RASTOČEM PODJETJU (m/ž)

Ker želimo, da so naše stranke navdušene nad našim produktom in podporo, iščemo top sodelavce, ki nam bodo pomagali uresničiti našo vizijo.

Iskanje dobrih sodelavcev je dolgotrajen proces, ki se nikoli ne konča, zato iščemo osebo, ki nam bo pomagala ustvariti world class ekipo, hkrati pa sodelovala pri vpeljavi HR procesov in skrbela za dobro počutje vseh zaposlenih.


Natančneje o delu:

  • iskanje potencialnih novih sodelavcev preko LinkedIna, nišnih sejmov, portalov za delo in drugih virov;
  • oblikovanje selekcijskega procesa izbora kandidatov;
  • koordinacija razgovorov in sodelovanje pri njih;
  • oblikovanje onboarding procesa za novo zaposlene;
  • organizacija in evalvacija (pol)letnih razgovorov zaposlenih;
  • skrb za organizacijo team buildingov in potencialnih drugih aktivnosti;
  • pomoč pri iskanju pisarne (trenutno namreč delamo od doma);
  • priprava pogodb o zaposlitvi in drugih pogodb o delu;
  • priprava podatkov za obračun plač;
  • skrb za dobro počutje zaposlenih (vpeljava aktivnosti, programov; zaznavanje potreb zaposlenih; zaznavanje težav, še preden pride do njih, ipd.).

Če imaš rad/-a dinamično delo, si pozitivno naravnan/-a, uživaš v samostojnem ustvarjanju procesov, ti ne zmanjka idej, kako z vpeljavo HR procesov prispevati k uspehu podjetja, in te to področje dela zanima, si prava oseba za nas in mi že komaj čakamo, da se spoznamo.

Kaj pričakujemo:

  • dobro sposobnost komuniciranja, tako pisno kot ustno, ter dobro znanje pravil slovenskega jezika;
  • natančnost in organiziranost (zmožnost prioritiziranja nalog);
  • samoiniciativnost, motiviranost in željo po nadgradnji znanja;
  • dobro znanje angleščine (manjši del ekipe govori angleško);
  • opravljeno najmanj VI/2. stopnjo izobrazbe (1. bolonjska stopnja);
  • zaželjeno je, da imate vsaj 3 leta delovnih izkušenj;
  • izkušnje z delom na HR področju so zaželjene, a ne nujne.

Kaj nudimo:

  • redno zaposlitev za nedoločen čas v mednarodno usmerjenem in inovativnem podjetju;
  • plačo 2,000-3,000 EUR bruto (odvisno od izkušenj);
  • maksimalno izplačilo malice in regresa, nagrada ob koncu leta ter povišanje plače s časom zaposlitve in uspešnostjo podjetja;
  • 25 dni dopusta na leto;
  • delo od doma (po želji lahko zagotovimo tudi pisarno);
  • fleksibilni delovni čas;
  • ekipo mladih in zagnanih sodelavcev;
  • možnost avtonomnosti pri delu ter vpeljave lastnih idej in pobud ter sodelovanje pri viziji razvoja kadrovskega področja v podjetju;
  • priložnost pomembno prispevati k uspehu hitro rastočega podjetja.

Prijave s CV in kratkim spremnim pismom, v katerem pojasnite, zakaj bi bili dobri za odprto pozicijo, zbiramo do zapolnitve delovnega mesta na roq@predictleads.com

Veselimo se vaših prijav!

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Pri podjetju PredictLeads iščemo HR sodelavko/-ca.

PredictLeads (https://predictleads.com/) smo hitro rastoče mlado podjetje s področja zbiranja in strukturiranja javno dostopnih informacij o podjetjih. Profitabilni smo od leta 2018, naša inovativnost pa je bila prepoznana tudi s strani Y Combinator pospeševalnika (https://ycombinator.com), katerega del smo bili v 2019. Delamo s strankami iz tujine, večinoma iz ZDA, locirani pa smo v Sloveniji. Trenutno nas je v podjetju sedemnajst.
Kaj delamo
Pregledujemo več kot 42 milijonov spletnih strani na svetovni ravni in strukturiramo signale o podjetjih, ki nakazujejo na uspešnost poslovanja in stopnjo razvoja podjetja. Ti podatki pomagajo investitorjem odkriti mlada in neznana podjetja; prodajnim ekipam omogočajo bolj personalizirano prodajo produktov, mladim podjetjem pa nudijo pregled nad trgom in obstoječimi rešitvami.

Ker želimo, da so naše stranke navdušene nad našim produktom in podporo, iščemo top sodelavce, ki nam bodo pomagali uresničiti našo vizijo.
Iskanje dobrih sodelavcev je dolgotrajen proces, ki se nikoli ne konča, zato iščemo osebo, ki nam bo pomagala ustvariti world class ekipo, hkrati pa sodelovala pri vpeljavi HR procesov in skrbela za dobro počutje vseh zaposlenih.
Natančneje o delu:
- iskanje potencialnih novih sodelavcev preko LinkedIna, nišnih sejmov, portalov za delo in drugih virov;
- oblikovanje selekcijskega procesa izbora kandidatov;
- koordinacija razgovorov in sodelovanje pri njih;
- oblikovanje onboarding procesa za novo zaposlene;
- organizacija in evalvacija (pol)letnih razgovorov zaposlenih;
- skrb za organizacijo team buildingov in potencialnih drugih aktivnosti;
- pomoč pri iskanju pisarne (trenutno namreč delamo od doma);
- priprava pogodb o zaposlitvi in drugih pogodb o delu;
- priprava podatkov za obračun plač;
- skrb za dobro počutje zaposlenih (vpeljava aktivnosti, programov; zaznavanje potreb zaposlenih; zaznavanje težav, še preden pride do njih, ipd.).

Če imaš rad/-a dinamično delo, si pozitivno naravnan/-a, uživaš v samostojnem ustvarjanju procesov, ti ne zmanjka idej, kako z vpeljavo HR procesov prispevati k uspehu podjetja, in te to področje dela zanima, si prava oseba za nas in mi že komaj čakamo, da se spoznamo.

Kaj pričakujemo

Kaj pričakujemo:
- dobro sposobnost komuniciranja, tako pisno kot ustno, ter dobro znanje pravil slovenskega jezika;
- natančnost in organiziranost (zmožnost prioritiziranja nalog);
- samoiniciativnost, motiviranost in željo po nadgradnji znanja;
- dobro znanje angleščine (manjši del ekipe govori angleško);
- opravljeno najmanj VI/2. stopnjo izobrazbe (1. bolonjska stopnja);
- zaželjeno je, da imate vsaj 3 leta delovnih izkušenj;
- izkušnje z delom na HR področju so zaželjene, a ne nujne.

Kaj nudimo

Kaj nudimo:
- redno zaposlitev za nedoločen čas v mednarodno usmerjenem in inovativnem podjetju;
- plačo 2.000-3.000 EUR bruto (odvisno od izkušenj);
- maksimalno izplačilo malice in regresa, nagrada ob koncu leta ter povišanje plače s časom zaposlitve in uspešnostjo podjetja;
- 25 dni dopusta na leto;
- delo od doma (po želji lahko zagotovimo tudi pisarno);
- fleksibilni delovni čas;
- ekipo mladih in zagnanih sodelavcev;
- možnost avtonomnosti pri delu ter vpeljave lastnih idej in pobud ter sodelovanje pri viziji razvoja kadrovskega področja v podjetju;
- priložnost pomembno prispevati k uspehu hitro rastočega podjetja.

Prijave s CV in kratkim spremnim pismom, v katerem pojasnite, zakaj bi bili dobri za odprto pozicijo, zbiramo do zapolnitve delovnega mesta na roq@predictleads.com. Veselimo se vaše prijave!

Izberi področje dela