HR sodelavec/-ka za obračun plač in kadrovski kontroling (m/ž)

4.5.2021
Inštitut za poslovno-izobraževalne rešitve
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Inštitut za poslovno-izobraževalne rešitve
Spletna stran:

HR sodelavec/-ka za obračun plač in kadrovski kontroling (m/ž)

FirstClassTM

Ste izkušeni strokovnjak ali vodja? Omogočamo vam dostop do odličnih kariernih priložnosti ter skrbimo za vaš poslovni in osebni razvoj. Naši strokovnjaki imajo dolgoletne izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri, iskanja in selekcije ter izobraževanj.

FirstClassTM je namenjen tistim, ki želite uresničiti svoj karierni potencial >>> www.first-class.si

Se želite zaposliti v velikem in uspešnem mednarodnem podjetju? Vas veseli sodelovanje v projektih optimizacije, digitalizacije in avtomatizacije procesov v kadrovskem oddelku? Če so vaši odgovori pritrdilni, potem iščemo prav vas. Vabimo vas, da se prijavite na delovno mesto:

HR sodelavec/-ka za obračun plač in kadrovski kontroling (m/ž)

Za našega naročnika iščemo novega člana ekipe, ki bo kot del širše kadrovske ekipe odgovoren za obračun mesečnih dohodkov zaposlenih, finančno analizo podatkov in kadrovski kontroling. 

Ob nastopu nove zaposlitve prejmete kariernega coacha, s katerim brezplačno izdelata načrt vašega osebnega razvoja z namenom najboljše integracije v podjetje. Strokovnjaki Inštituta za poslovno-izobraževalne rešitve pa aktivno spremljamo vaš razvoj in smo most med vami in podjetjem. 

Naš naročnik je uspešno podjetje na področju telekomunikacij. V sklopu tega ponujajo najboljše kreativne in inovativne rešitve na trgu.

Vaše zadolžitve bodo:

  • Učinkovito načrtovanje, koordinacija in upravljanje s kadrovsko dokumentacijo, postopki in dajanje predlogov za izboljšavo teh postopkov in pretoka informacij.
  • Zagotavljanje mesečnega izplačila plač za zaposlene, vključno z vsemi ostalimi zakonskimi izplačili in poročili.
  • Nadziranje, spremljanje in razvijanje postopkov za obračun plač, ob zagotavljanju skladnosti z delovno, davčno in ostalimi relevantnimi zakonodajami.
  • Uvajanje digitalizacije in avtomatizacije v HR procese.
  • Razvijanje internih kadrovsko-informacijskih sistemov za procesiranje kadrovskih podatkov in transkacij povezanih z izplačilom plač (npr. plača, bonusi in bonitete, plačilo davka ter prispevkov za socialno varnost, razni odtegljaji, plačilo pogodbenikom, in drugo).
  • Zagotavlja natančnost, pravočasnost izplačil in varnost vseh podatkov ter skladnost z zakonodajo.
  • Priprava kvalitetnih in pravočasnih poročil s področja plač, nagrajevanja, bonitet in drugih izplačil. Priprava in oblikovanje vseh ad hoc analiz, plačnih simulacij za nadaljnje odločanje.
  • Obvladovanje letnega procesa planiranja mase plač.
  • Stalno izboljševanje procesov kadrovske administracije in obračuna plač, z namenom zagotavljanja kakovostnih storitev za zaposlene.

Pogoji in ključne kvalifikacije za zasedbo delovnega mesta:

  • Vsaj 5 let delovnih izkušenj na področju payroll-a, budgetiranja, kontrolinga v HR.
  • Izkušnje s kadrovsko administracijo (HR backoffice).
  • Izkušnje z digitalizacijo/avtomatizacijo procesov v HR oddelku (sposobnost dela z razvijalci in jasnega komuniciranja potreb in želja).
  • Dobro poznavanje SAPa (idealno), pogojno kakšnega sorodnega sistema.
  • Izkušnje s koordiniranjem in uspešno izvedbo večjih projektov.

Pri kandidatih iščemo:

  • Odločnost.
  • Iznajdljivost.
  • Ciljno usmerjenost.
  • Dinamičnost.
  • Proaktivnost.
  • Dobre komunikacijske sposobnosti (sposobnost razumevanja potreb uporabnikov in komuniciranja le-teh do razvojnih ekip).
  • Sposobnost dela v kratkih časovnih rokih.

Nudimo:  

  • Pozitivno, urejeno, izjemno dinamično in sodelovalno poslovno okolje.
  • Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem.
  • Možnost dokazovanja svojih sposobnosti.
  • Možnost kariernega napredovanja.
  • Strokovni in osebni razvoj.
  • Dinamične delovne naloge in izzive.
  • Profesionalni in prijetni odnosi med zaposlenimi.
  • Možnosti strokovnih izobraževanj za profesionalno in osebnostno rast.

 
Lokacija dela: Ljubljana  
 
Razpis je aktualen do zapolnitve delovnega mesta. 

V kolikor ste se prepoznali kot primeren kandidat/-ka se veselimo vaše prijave.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Se želite zaposliti v velikem in uspešnem mednarodnem podjetju? Vas veseli sodelovanje v projektih optimizacije, digitalizacije in avtomatizacije procesov v kadrovskem oddelku? Če so vaši odgovori pritrdilni, potem iščemo prav vas. Vabimo vas, da se prijavite na delovno mesto:

»HR sodelavec/-ka za obračun plač in kadrovski kontroling« (m/ž)

Za našega naročnika iščemo novega člana ekipe, ki bo kot del širše kadrovske ekipe odgovoren za obračun mesečnih dohodkov zaposlenih, finančno analizo podatkov in kadrovski kontroling.

Ob nastopu nove zaposlitve prejmete kariernega coacha, s katerim brezplačno izdelata načrt vašega osebnega razvoja z namenom najboljše integracije v podjetje. Strokovnjaki Inštituta za poslovno-izobraževalne rešitve pa aktivno spremljamo vaš razvoj in smo most med vami in podjetjem.

Naš naročnik je uspešno podjetje na področju telekomunikacij. V sklopu tega ponujajo najboljše kreativne in inovativne rešitve na trgu.


Vaše zadolžitve bodo:
• Učinkovito načrtovanje, koordinacija in upravljanje s kadrovsko dokumentacijo, postopki in dajanje predlogov za izboljšavo teh postopkov in pretoka informacij.
• Zagotavljanje mesečnega izplačila plač za zaposlene, vključno z vsemi ostalimi zakonskimi izplačili in poročili.
• Nadziranje, spremljanje in razvijanje postopkov za obračun plač, ob zagotavljanju skladnosti z delovno, davčno in ostalimi relevantnimi zakonodajami.
• Uvajanje digitalizacije in avtomatizacije v HR procese.
• Razvijanje internih kadrovsko-informacijskih sistemov za procesiranje kadrovskih podatkov in transkacij povezanih z izplačilom plač (npr. plača, bonusi in bonitete, plačilo davka ter prispevkov za socialno varnost, razni odtegljaji, plačilo pogodbenikom, in drugo).
• Zagotavlja natančnost, pravočasnost izplačil in varnost vseh podatkov ter skladnost z zakonodajo.
• Priprava kvalitetnih in pravočasnih poročil s področja plač, nagrajevanja, bonitet in drugih izplačil. Priprava in oblikovanje vseh ad hoc analiz, plačnih simulacij za nadaljnje odločanje.
• Obvladovanje letnega procesa planiranja mase plač.
• Stalno izboljševanje procesov kadrovske administracije in obračuna plač, z namenom zagotavljanja kakovostnih storitev za zaposlene.

Kaj pričakujemo

Pogoji in ključne kvalifikacije za zasedbo delovnega mesta:
• Vsaj 5 let delovnih izkušenj na področju payroll-a, budgetiranja, kontrolinga v HR.
• Izkušnje s kadrovsko administracijo (HR backoffice).
• Izkušnje z digitalizacijo/avtomatizacijo procesov v HR oddelku (sposobnost dela z razvijalci in jasnega komuniciranja potreb in želja).
• Dobro poznavanje SAPa (idealno), pogojno kakšnega sorodnega sistema.
• Izkušnje s koordiniranjem in uspešno izvedbo večjih projektov.

Pri kandidatih iščemo:
• Odločnost.
• Iznajdljivost.
• Ciljno usmerjenost.
• Dinamičnost.
• Proaktivnost.
• Dobre komunikacijske sposobnosti (sposobnost razumevanja potreb uporabnikov in komuniciranja le-teh do razvojnih ekip).
• Sposobnost dela v kratkih časovnih rokih.

Kaj nudimo

• Pozitivno, urejeno, izjemno dinamično in sodelovalno poslovno okolje.
• Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem.
• Možnost dokazovanja svojih sposobnosti.
• Možnost kariernega napredovanja.
• Strokovni in osebni razvoj.
• Dinamične delovne naloge in izzive.
• Profesionalni in prijetni odnosi med zaposlenimi.
• Možnosti strokovnih izobraževanj za profesionalno in osebnostno rast.

Lokacija dela: Ljubljana


Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.



Prijavna povezava: https://first-class.si/career-portal/#/jobs/190

Izberi področje dela