HR specialist - Strokovni sodelavec (m/ž)

Danes
Sberbank banka d.d.
Ljubljana
m/ž
VROČ OGLAS DANES
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Sberbank banka d.d.
Spletna stran:

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Da bi lahko dosegli zastavljene cilje potrebujemo sodelavce, ki jih motivirajo izzivi spodbujeni s skupnim ciljem, in so predani izjemnim dosežkom. Naš uspeh bo temeljil na profesionalnosti in angažiranosti naših sodelavcev. Zaposlujemo ljudi z različnimi izkušnjami na različnih delovnih mestih. Lastnosti kandidatov, ki jih iščemo, so odvisne od tega, ali ste izkušen strokovnjak ali ste na začetku svoje karierne poti. Sberbank išče ljudi, ki verjamejo vase in si želijo uspešno poklicno pot; talentirane ljudi, ki hočejo ustvariti nekaj novega, so energični in podjetnega duha.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

Predstavljajte si delovno okolje, kjer je prisotna stalna komunikacija med sodelavci in vodstvom, redno prejemate povratne informacije o svojem delu; okolje, kjer so cilji jasno postavljeni, kjer vrednotite in razvijate kompetence, imate priložnost oblikovati razvojne aktivnosti, ki so osredotočene na vaše trenutne potrebe, hkrati pa povezane s poklicno vizijo.

Upravljanje delovne uspešnosti oziroma naš »Performance management« vam to omogoča. V našem koledarju s tem povezanih aktivnosti sta vsaj dve formalni srečanji med vodjem in posameznikom, namenjeni izmenjavi povratnih informacij (samoocena, letni in polletni pogovor). Proces temelji na konceptu nenehne povratne informacije in coachinga, saj verjamemo, da je za uspešno delo to ključnega pomena. Ocenjevanje dela zaposlenih in doseganje postavljenih ciljev je istočasno tudi osnova za nagrajevanje zaposlenih glede na uspešnost.

Izobraževanje in usposabljanje

Sberbank podpira vključevanje zaposlenih v strokovna usposabljanja, izpopolnjevanja in izobraževanja s ciljem razvoja potrebnih veščin za strokovno opravljanje njihovega dela. Spodbujamo koncept, po katerem predstavljata izobraževanje in razvoj ravnovesje med zunanjim izobraževanjem in usposabljanjem na delovnem mestu. Med letnim pogovorom se s svojim nadrejenim dogovorite o načrtovanih razvojnih aktivnostih, ki se izvedejo v skladu s postopkom odobravanja izobraževanj.

Ugodnosti za delojemalce

  • Možnost nadaljnjega šolanja: Da

Druge ugodnosti:

Menimo, da je vlaganje v zaposlene najboljša investicija, zato imamo tudi vrsto ugodnosti in skrbimo za socialno varnost zaposlenih.

  • nezgodno zavarovanje
  • kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje
  • preventivni zdravstveni pregledi in cepljenja
  • športne aktivnosti v okviru Športnega društva Sberbank
  • družabna srečanja (novoletna zabava, pikniki)
  • tradicionalna letna Bančna konferenca
  • ugodnosti iz sodelovanja z raznimi poslovnimi partnerji

NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Portfelj Sberbank Europe vsebuje tako univerzalne bančne produkte kot inovativne nebančne storitve.

Na področju poslovanja s prebivalstvom:

  • Računi
  • Krediti
  • Varčevanja
  • Plačilne kartice
  • Zavarovanja
  • Naložbe
  • Spletno bančništvo
  • Leasing
  • Nepremičninski projekti

Na področju poslovanja s podjetji:

  • Računi in poslovanje
  • Poslovne kartice
  • Sberbank Poslovni Splet
  • Sberbank HAL E-bank
  • Financiranje poslovanja
  • Projektno in nepremičninsko financiranje
  • Trgovinsko in izvozno financiranje
  • Upravljanje s tveganji
  • Finančne naložbe
  • Postanite naš kreditni posrednik
  • Leasing
Več o produktih in storitvah Sberbank si lahko pogledate na naši spletni strani www.sberbank.si.

Informatik specialist

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

HR specialist - Strokovni sodelavec (m/ž)
v službi Kadri in izobraževanje
Vaše naloge
• vodenje in izvajanje zaposlovanja novih sodelavcev in vseh aktivnosti do realizacije zaposlitve (iskanje, selekcija, komunikacija z vodji, priprava formalnih podlag, program uvajanja, 'onboarding' aktivnosti ipd.),
• oblikovanje strategije zaposlovanja in aktivnosti za promocijo banke kot uglednega delodajalca,
• predlaganje in vzpostavitev raznih aktivnosti za pridobivanje deficitarnih kadrov v banki,
• sodelovanje z HR Sberbank Europe pri uvajanju strategij in raznih HR aktivnosti in skrb za koordinacijo in lokalno implementacijo teh aktivnosti v skladu z lokalnimi smernicami in zakonodajo,
• priprava raznih predlog in dokumentacije za sprejemanje odločitev na nivoju uprave ali nadzornega sveta (vezano na HR področje),skrb za interne smernice za delo in lokalna implementacija smernic, sprejetih na nivoju skupine Sberbank Europe,
• sodelovanje pri oblikovanju HR strategije in razvojnih nalogah,
• sodelovanje pri oblikovanju načrta zaposlovanja in stroškov dela (Staff budget) ter spremljanju porabe sredstev,
• vodenje raznih HR projektov in sodelovanje pri raznih razvojnih projektih,
• sodelovanje pri izvajanju drugih HR procesov, po potrebi pomoč in usmerjanje sodelavcev,
• priprava raznih poročil za potrebe banke, matične banke ali druge inštitucije,
• sodelovanje pri izvajanju internih usposabljanj za sodelavce.

Kaj pričakujemo

• Zaključili ste VI./VII. stopnjo izobrazbe družboslovne ali druge ustrezne smeri.
• Imate vsaj 3 leta primerljivih delovnih izkušenj.
• Dobro poznate predpise s področja delovne zakonodaje (delovna razmerja, urejanje trga dela, varstvo pri delu, varstvo osebnih podatkov, zakon o dohodnini in drugi predpisi, ki urejajo področja delaitd.).
• Imate zelo dobre sposobnosti pisne komunikacije, tudi priprave kompleksnejših strokovnih gradiv.
• Ste pri delu samostojni, se znate dobro organizirati pri delu, učinkovito delujete tudi ob višji delovni obremenitvi.
• Imate sposobnost odprte, konstruktivne komunikacije in iskanja rešitev za doseganje ciljev.
• Ste samoiniciativni in odgovorni.
• Odlično govorite angleški jezik in poznate tudi strokovno terminologijo.
• Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata (m/ž) zahteva potrdilo o nekaznovanosti.

Kaj nudimo

• Nudimo zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo do 6 mesecev.
• Imate priložnost postati del dinamičnega HR tima, ki stremi k oblikovanju učinkovite kadrovske funkcije za podporo poslovanju pri doseganju ambicioznih ciljev.
• Imeli boste priložnost za osebni in strokovni razvoj ter samostojno delo, ob katerem boste lahko uresničili svoje potenciale.
• Nudimo vam delo v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje.

Izziv za vas?
Veselimo se vaše elektronske prijave do vključno 27. 1. 2021!

Izberi področje dela